【正文】 面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的生動體現(xiàn)，是企業(yè)綜合社會責(zé)任的具體體現(xiàn)，我們在水電開發(fā)中要樹立尊重自然、順應(yīng)自然、保護自然，要更加注重工程的質(zhì)量安全，更加注重對地區(qū)經(jīng)濟的拉動作用，更加注重生態(tài)環(huán)境的保護，更加注重移民群眾的利益。 外部關(guān)系規(guī)范 外部關(guān)系規(guī)范為我們?nèi)绾瓮咨铺幚砼c媒體、社會公眾、合作伙伴、政府及監(jiān)管機構(gòu)、競爭對手的關(guān)系提供基本的指導(dǎo)原則。 我們反對的行為 ╳ 為了個人或局部利益而損害公司利益。 ╳ 拈輕怕重，逃避和推卸責(zé)任。 ╳ 好高騖遠(yuǎn)，作風(fēng)虛浮，形式主義。 ╳ 利用職務(wù)之便，進行奢侈性職務(wù)消費。 我們反對的行為 ╳ 工作拖延，影響工作進程。 ?遵守公司的規(guī)章制度與流程規(guī)定，保證規(guī)范執(zhí)行。 工作行為規(guī)范 保護資產(chǎn) 我們提倡的行為 ?我們期望您能熱愛公司，感恩公司，忠誠公司，在任何時候都能主動保護公司資產(chǎn)，維護公司利益。 工作行為規(guī)范 信息安全 我們提倡的行為 ?簽署保密協(xié)議，接受保密教育，提高保密意識，保守公司機密。 我們反對的行為 ╳ 私自擴大涉密范疇，使機密成為公開信息。 ?善于向他人學(xué)習(xí)，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)，向問題學(xué)習(xí)。 ?常懷感恩之心，主動服務(wù)，樂于服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 內(nèi)部關(guān)系規(guī)范 真誠 我們提倡的行為 ?以開放陽光之心態(tài)對待工作伙伴。 ╳ 溜須拍馬，阿諛奉承。 ╳ 受到不平等待遇，不向公司反映并提出意見。主動參與和創(chuàng)新工作，并積極為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。 ?處理同事之間沖突和矛盾時，避免傷害任何人。 ?有契約精神，遵守法律法規(guī)和市場規(guī)則，做到商業(yè)交往的誠實有信。 ?以更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，超越對手，贏得競爭。 外部關(guān)系規(guī)范 積極溝通 我們提倡的行為 ?開放心態(tài)，以現(xiàn)代化管理手段，促進企業(yè)與外部的信息溝通。 外部關(guān)系規(guī)范 互利共贏 我們提倡的行為 ?具有全球視野，廣泛尋求合作伙伴。 ╳ 不理睬合作伙伴的投訴或意見，或?qū)ζ溥M行報復(fù)。 國際化規(guī)范 融入當(dāng)?shù)? 我們提倡的行為 ?注重融入當(dāng)?shù)厣鐣?，承?dān)社會責(zé)任，在當(dāng)?shù)貥淞⒘己玫钠髽I(yè)形象，營造長期可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境。 ╳ 在當(dāng)?shù)毓ぷ鬟^程中，自我封閉，不與外界發(fā)生聯(lián)系。 ╳ 隱瞞違法事件，包庇違法人員，行賄公職人員。 ╳ 沒有相關(guān)預(yù)案，風(fēng)險失控后不能有效止損。 ╳ 雇傭未成年人或強迫勞動。 我們反對的行為 ╳ 公司政策缺乏遠(yuǎn)見，只注重眼前的經(jīng)濟效益，忽略長期發(fā)展。 ╳ 輕視工程對環(huán)境的影響，環(huán)境污染的防治沒有實際效果。 ?注重培養(yǎng)受助人群的工作技能，提高公益效果的持續(xù)性。 ?通過項目投資與本地化經(jīng)營，增加當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和稅收，發(fā)揮水電工程的綜合功能，積極拉動地區(qū)經(jīng)濟、文化和社會發(fā)展。 :59:3518:59Feb2310Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 18:59:3518:59:3518:592/10/2023 6:59:35 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 , February 10, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 10日星期五 6時 59分 35秒 18:59:3510 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 2023年 2月 10日星期五 下午 6時 59分 35秒 18:59: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 下午 6時 59分 :59February 10, 2023 1行動出成果，工作出財富。 ╳ 缺乏社會責(zé)任感，損害本地經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。 ╳ 將公益活動資源挪作他用。 履行社會責(zé)任 熱心公益 我們提倡的行為 ?積極倡導(dǎo)社會公益行為，并積極參與社會公益。 ?致力于對項目涉及的自然生態(tài)、表深層地質(zhì)等進行研究，對受到工程影響的物種進行救助和保存，并防治業(yè)務(wù)開展帶來的其他不利影響。 ?制定富有遠(yuǎn)見的公司發(fā)展戰(zhàn)略，保障公司擁有正確的發(fā)展方向和良好的發(fā)展空間，并以自身努力推進清潔能源行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 ?客觀公正地評價員工績效，制定富有激勵性的薪酬體系，體現(xiàn)利益分配的公平性，體現(xiàn)員工與公司的共同發(fā)展。 ?正確處理公司速度與規(guī)模、風(fēng)險與效益等要素關(guān)系，通過體制與制度性安排降低風(fēng)險，培養(yǎng)風(fēng)險管理專業(yè)人才，對風(fēng)險實施專業(yè)化管理，增強風(fēng)險管控能力。 ?注重知識管理與技術(shù)創(chuàng)新，以高質(zhì)量產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得競爭優(yōu)勢。 ?加強當(dāng)?shù)毓碴P(guān)系管理，加強與當(dāng)?shù)卣⒚襟w、共同組織及社區(qū)的溝通聯(lián)絡(luò)，以獲取更多的理解和支持。 ?從全球范疇思考三峽集團面臨的機遇和挑戰(zhàn)，積極開拓國際市場，需求全球資源整合，發(fā)揮公司大型水電開發(fā)與運營優(yōu)勢，并積極發(fā)展風(fēng)能、太陽能、核能等新能源。 ?幫助合作伙伴的不斷提高，并將其能力作為繼續(xù)合作的重要前提。 ?尊重政府、行政機構(gòu)及工作人員，支持政府各項監(jiān)管工作。 我們反對的行為 ╳ 違法收集競爭對手信息，打探競爭對手商業(yè)機密。 我們反對的行為 ╳ 未向公司證實，未經(jīng)公司允許，私自發(fā)布公司非公開信息。 ╳ 對他人善意行為作負(fù)面思考。 ╳ 拿他人身體特征或言行習(xí)慣開玩笑。 ?尊重他人的工作職責(zé)與權(quán)限，按照相關(guān)規(guī)定處理工作關(guān)系。 ?在評價他人時，客觀公正，避免個人偏見等影響評價的公正性。 ?君子坦蕩蕩，真誠溝通，妥善解決工作沖突和矛盾。 ?向客戶提供及時、專業(yè)、高效、低成本的服務(wù)和幫助。 我們反對的行為 ╳ 懶于學(xué)習(xí)和自我提高。 ╳ 在不確定是否涉密時便將信息進行傳播。 ?避免陷入保密困境。 ?及時舉報、阻止任何損害公司利益的行為，如偷盜、揮霍和濫用公司資產(chǎn)、冒用公司名稱和商標(biāo)，盜用公司技術(shù)及研究成果等行為。 ╳ 做事不找方法找借口。 工作行為規(guī)范 高效執(zhí)行 我們提倡的行為 ?不屈不撓，不達(dá)目的誓不罷休。 ?明確工作目標(biāo)，服從任務(wù)分配，著眼工作大局，與工作伙伴相互理解、支持和配合。 ?提高廉政的敏感性，時刻自重、自警、自醒、自勵。 ?系統(tǒng)安排工作，有效管理時間，持續(xù)提高執(zhí)行力。 ?工作盡職盡責(zé)，勇于面對工作壓力和挑戰(zhàn)。 ?有使命意識，與公司同甘共苦，同舟共濟，共同發(fā)展。