招聘五重奏培訓(xùn)教材-文庫吧在線文庫
【正文】 空調(diào) 事業(yè)部 2023~2023年銷量目標 單位：萬套 企業(yè)三年總體目標 7 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 1000 1500 1600 1800 2200 2500 3300 3500 2700 1800 1800 1500 招聘規(guī)劃三步曲 —年度規(guī)劃 ? 目標 300人 ? 學(xué)校為主 節(jié)前 春節(jié) 節(jié)后 ? 目標 95% ? 內(nèi)部保留 ? 目標 1500人 ?學(xué)校社招中介 30% ?減員目標 1800人 ?學(xué)校與中介 淡季 13年人員規(guī)模 招聘規(guī)劃三步曲 —淡季儲備規(guī)劃 2240人 2350人 2400人 2450人 2060人 ?1880 2060 ? 凈 增 長 ： 180人 ? 需招聘： 327人 8月 9月 10月 11月 12月 ?2060 2240 ? 凈 增 長 ： 180人 ? 需招聘： 327人 ?2240 2350 ? 凈 增 長 ： 110人 ? 需招聘： 200人 ?2350 2400 ? 凈 增 長 ： 50人 ? 需招聘： 91人 ?2400 2450 ? 凈 增 長 ： 50人 ? 需招聘： 91人 人員凈增長招聘需求 新員工穩(wěn)定率按 55%計算 招聘規(guī)劃三步曲 — 階段預(yù)測規(guī)劃 2周提前期 4段式滾動計劃 非特別原因不得發(fā)生變化 與前 2周合為月確定的生產(chǎn)計劃 下 2周訂單已經(jīng)確定，生產(chǎn)運作中 本周 W+5周至 W+6周 W+3周至 W+4周 W+1周至 W+2周 W周 次月后 2周 次月前 2周 本月后 2周 本月 15號 依據(jù) 《 年度生產(chǎn)大綱 》 《 人力儲備計劃 》 《 冷年招聘規(guī)劃 》 《 生產(chǎn)預(yù)測計劃 》 實施招聘及人力資源儲備。 幫助建立制造系管理者培養(yǎng)體系 一線員工整體留用率提高 事業(yè)部核心工作目標 目錄 緊跟戰(zhàn)略、有效規(guī)劃 普工招聘的天時、地利、人和 關(guān)心你最關(guān)心的 做有價值的社會工作 普工人力儲備 不僅僅是招聘 北京 聚焦招聘區(qū)域 重點核心區(qū)域 優(yōu)勢區(qū)域 補充區(qū)域 重點開發(fā)區(qū)域 ? 遠交近攻： ?遠，南頭周邊以外； ?近， TCL空調(diào)周邊 ? 遠交近攻： ?遠，南頭周邊以外； ?近， TCL空調(diào)周邊 三個核 心問題 怎么知道博天的 為什么來南頭 為什么選擇 TCL 923243581主動 被動學(xué)校中介介紹 親戚朋友在 網(wǎng)絡(luò)13271231234主動 被動宣傳 朋友 路過心碎的招聘季 ? 困難與挑戰(zhàn) 1月 79月 ?開拓維護學(xué)校關(guān)系 ? 儲備來年實習(xí)生 600800人 暑假 ? 企業(yè)間員工借調(diào) ? 培訓(xùn)回校實習(xí)生 ?儲備就業(yè)生 ? 培訓(xùn)來廠實習(xí)學(xué)生 ? 廣開社會招聘 ? 簽約勞務(wù)機構(gòu) ? 廣泛開拓學(xué)校 寒假 ?員工保留計劃 ?春節(jié)激勵計劃 ? 內(nèi)部舉薦計劃 ? 培訓(xùn)上半年實習(xí)學(xué)生 ? 年度規(guī)劃 ? 進取不激進 ：非頻繁跳槽、關(guān)注長期職業(yè)生涯規(guī)劃，沒有攻擊性； ? 誠實、敦厚 ： 五官端正、形象表達身體正常、有教
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