招募與維持適任員工(ppt36)-文庫吧在線文庫
【正文】 員或責(zé)任制專業(yè)人員，雖不受工作時(shí)間規(guī)範(fàn)，但仍應(yīng)支付其加班費(fèi)。 大量解僱勞工保護(hù)法 ? 本法所稱大量解僱勞工，係指事業(yè)單位有勞動(dòng)基準(zhǔn)法第十一條所列各款情 形之一、或因併購(gòu)、改組而解僱勞工，且有下列情形之一： 一 同一事業(yè)單位之同一廠場(chǎng)僱用勞工人數(shù)未滿三十人者，於六十日內(nèi)解 僱勞工逾十人。 三 事業(yè)單位之全體勞工。 特定產(chǎn)、職業(yè)，中央主管機(jī)關(guān)得會(huì)同目的事業(yè)主管機(jī)關(guān)另定之。 三 解僱日期。 解僱計(jì)畫書 ? 事業(yè)單位大量解僱勞工時(shí)，應(yīng)於合乎第二條規(guī)定情事之日起六十日前，將 解僱計(jì)畫書通知主管機(jī)關(guān)及相關(guān)單位或人員，並公告揭示。其餘勞工應(yīng)予預(yù)告並資遣（勞基法第 20條）。三、對(duì)於勞工薪資及其他勞動(dòng)條件，未做不利之變更。 勞工依前項(xiàng)第一款、第六款規(guī)定終止契約者，應(yīng)自知悉其情形之日起 ，三十日內(nèi)為之。 （勞基法第 12條第 4款） ? 法院解釋：所謂不能勝任工作，必須“客觀上不能勝任工作，而主觀上亦能為而不為”（臺(tái)灣臺(tái)北地方法院 91年度勞訴字第 152號(hào)第一審判決） ? 已領(lǐng)取預(yù)告工資與資遣費(fèi)部份，係迫於生活所迫，不算勞工“已主動(dòng)終止勞動(dòng)契約”（臺(tái)灣高等法院 93年度勞上字第 31號(hào)第一審判決）。 雇主解僱員工相關(guān)規(guī)定 ? 勞工有左列情形之一者，雇主得不經(jīng)預(yù)告終止契約（勞基法第 12條）： 一、於訂立勞動(dòng)契約時(shí)為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。 ? 。 ? 非經(jīng)公司法委任之總經(jīng)理，經(jīng)理，其身分符合勞基法定義之勞工，其勞動(dòng)條件應(yīng)依勞基法辦理（內(nèi)政部 81年 3月 9日解釋函） 。 非典型勞動(dòng) ? 部分工時(shí)人員 ? 傳統(tǒng)臨時(shí)性人力仲介（契約工，臨時(shí)工） ? 人力派遣 ? 外包 ? 出向（企業(yè)集團(tuán)內(nèi)人才移動(dòng)） 符合員工觀點(diǎn)之招募有助留才 ? 建立公司聲譽(yù) ? 使申請(qǐng)動(dòng)作變得容易 ,親人 ? 建立良好的人員印象 – 人口背景相似性 – 性別一致 ,互動(dòng)較多 – 男性面試官產(chǎn)生較大吸引力（可由社會(huì)認(rèn)同理論解釋） ? 書寫較易被接受的錄取通知 – 工作內(nèi)容，相關(guān)資訊 – 可被接受的薪資最低標(biāo)準(zhǔn)（ Nonpensatory Reservation Wage）；男性標(biāo)準(zhǔn)高於女性（低估工作能力） – 福利及工作安排：與薪資 tradeoff， Compensatory Approach ? 提供工作資訊 ? 有技術(shù)地回拒： friendly, personalized,應(yīng)徵者之工作資歷簡(jiǎn)要等 職業(yè)別之最低工資 ? 訂定就業(yè)服務(wù)法第四十七條規(guī)定雇主在國(guó)內(nèi)辦理招募本 ( 疑為“外”之誤 )國(guó)人從事第四十六條第一項(xiàng)第八款至第十一款工作之合理勞動(dòng)條件，其勞工每月工資不得低於下列規(guī)定： 一、海洋漁撈工：新臺(tái)幣一五、八四○元。 七、技師工作。 ? 一○ 為因應(yīng)國(guó)家重要建設(shè)工程或經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)中央主管機(jī)關(guān)指 定之工作。 (二 ) 公立或已立案之私立高級(jí)中等以下學(xué)校之合格外國(guó)語文課程教師。 ? ：目前與現(xiàn)在的薪資，加薪日，各項(xiàng)擔(dān)任過的工作。 ? 招募計(jì)劃設(shè)計(jì)： –。 技能檔案 (Skill Inventory) ? ：年齡，性別，婚姻狀況。 – 成本較低，但有長(zhǎng)短期員工間的衝突 外國(guó)人員工工作範(fàn)圍 ? 雇主聘僱外國(guó)人在中華民國(guó)境內(nèi)從事之工作，除本法另有規(guī)定外，以下列 各款為限： ? 一 專門性或技術(shù)性之工作。 ? 七 商船、工作船及其他經(jīng)交通部特許船舶之船員。 四、不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作。 十二、獸醫(yī)師工作。 六、廚師及其相關(guān)工作人員：廚師新臺(tái)幣三○、○○○元；其相關(guān)工作人員新臺(tái)幣二○、○○○元。 ? ，計(jì)算
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