【摘要】第5章企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定學(xué)習(xí)目標(biāo)◆知識(shí)目標(biāo):了解企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、使命、愿景的內(nèi)涵,明確企業(yè)使命、愿景與目標(biāo)的關(guān)系,掌握企業(yè)使命的內(nèi)容體系,重點(diǎn)掌握企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的內(nèi)容及制定技術(shù)?!艏寄苣繕?biāo):學(xué)會(huì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定方法,學(xué)會(huì)擬定企業(yè)使命,能夠運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略指導(dǎo)文件、目標(biāo)體系等相關(guān)案例進(jìn)
2025-01-15 16:58
【摘要】第?1?頁(yè)HJ業(yè)績(jī)考核咨詢報(bào)告第?2?頁(yè)HJ報(bào)告目錄一、企業(yè)主要的人力資源問(wèn)題?二、業(yè)績(jī)管理系統(tǒng)希望達(dá)到的目的?三、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要點(diǎn)?四、業(yè)績(jī)考核過(guò)程設(shè)計(jì)要點(diǎn)五、考核結(jié)果的運(yùn)用第?3?頁(yè)HJ一、企業(yè)主要的人力資源問(wèn)題?企業(yè)管理行為粗放,權(quán)力
2025-02-26 22:16
【摘要】錦繡前程,始于足下———成功心態(tài)與目標(biāo)制定?有形的收入?人際關(guān)系的增長(zhǎng)?生活領(lǐng)域的拓展?能力與經(jīng)驗(yàn)的累積?自我實(shí)現(xiàn)的喜悅緊握壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)的五張鈔票壽險(xiǎn)事業(yè)這么好,應(yīng)該如何做才能成功?FUSY-6PMT—成就技能
2025-01-16 00:28
【摘要】我們的績(jī)效考核組員:劉彥麟,李舒婷,任儀,王穎,陳月辛,周愛(ài)華,朱詠田一績(jī)效評(píng)估的內(nèi)涵績(jī)效是指員工的工作行為,表現(xiàn)及其結(jié)果。績(jī)效評(píng)估是定期考察和評(píng)定員工在企業(yè)中的工作行為狀態(tài)和結(jié)果的一種正式的制度安排。例如:如果一門課的評(píng)定等級(jí)只有兩個(gè):及格和不及格,而另一門課程則是分6個(gè)等
2025-02-05 20:57
【摘要】主講薛燦宏中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)院中國(guó)長(zhǎng)三角管理顧問(wèn)聯(lián)盟企業(yè)工作目標(biāo)的制定、執(zhí)行、考評(píng)課程綱要?第一單元目標(biāo)管理的好處?第二單元工作目標(biāo)的制定?第三單元工作目標(biāo)的執(zhí)行?第四
2025-02-28 18:01
【摘要】績(jī)效“控制”——難在哪里?講座題目引發(fā)的思考?績(jī)效評(píng)估??績(jī)效考核??業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估??績(jī)效“控制”?我們到底關(guān)心什么??工作人員不努力嗎??任務(wù)數(shù)量完成需要強(qiáng)有力的保證??是否需要進(jìn)行質(zhì)量上的控制??我們?cè)撊绾慰刂疲拷裉煳覀冇懻撌裁??一、?jī)效考核的一般原理1、概
2025-02-01 11:43
【摘要】精信品牌未來(lái)建立強(qiáng)大的品牌TOFB四階段企劃過(guò)程?品牌歷史?品牌真相審視?競(jìng)爭(zhēng)地圖TOFB未來(lái)機(jī)會(huì)今天簡(jiǎn)報(bào)?品類發(fā)展趨勢(shì)?成長(zhǎng)三角形?洞察鏈條?SWOT分析?品牌DNA?傘形金字塔?目標(biāo)優(yōu)先表格?廣告簡(jiǎn)報(bào)
2025-01-23 17:26
【摘要】目標(biāo)管理與實(shí)務(wù)序:海爾OEC管理(一)OEC的含義:OverallEveryContralandClear全方位對(duì)每人、每天所做的每件事進(jìn)行控制和清理,做到“日事日畢、日清日高”。(二)OEC管理的內(nèi)容目標(biāo)體系總賬不漏項(xiàng),事實(shí)有人管,人人都管事;即:將企業(yè)內(nèi)部所有事物按照事(軟件)
2025-02-18 13:07
【摘要】聚焦課堂學(xué)習(xí)目標(biāo),抓住評(píng)課關(guān)鍵環(huán)節(jié)——如何評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)目標(biāo)的制定、實(shí)施與達(dá)成牛紀(jì)強(qiáng)課堂觀察和交流提高?聽(tīng)評(píng)公開(kāi)課形式化、虛假現(xiàn)象嚴(yán)重。?熱鬧不熱烈,做作不作業(yè)。我的調(diào)查結(jié)果之一追問(wèn):我們?yōu)槭裁匆u(píng)課?美國(guó)著名教育評(píng)價(jià)學(xué)者斯皮爾伯格:
2025-02-26 22:29
【摘要】如何制定有效的目標(biāo)與計(jì)劃課程大綱第一部分第二部分計(jì)劃什么是目標(biāo)?目標(biāo)是什么是目標(biāo)?希望達(dá)到的未來(lái)狀態(tài),即指你想要完成的事,它可能很龐大或很渺小,也許是未來(lái)或就在今天。你為什么不愿意設(shè)定
2025-01-08 00:53
【摘要】目標(biāo)管理能力1職業(yè)經(jīng)理評(píng)價(jià)與培訓(xùn)目標(biāo)管理能力的提升包括:(1)信息處理能力;(2)綜合分析能力;(3)目標(biāo)設(shè)置能力;(4)自我評(píng)價(jià)能力;(5)制定計(jì)劃能力;(6)追蹤落實(shí)能力;(7)檢查總結(jié)能力;(8)解決沖突能力。課程
2025-02-18 13:08
【摘要】資源增強(qiáng)人力資源財(cái)務(wù)資源物資資源信息資源技術(shù)資源關(guān)系資源計(jì)劃、決策組織、溝通領(lǐng)導(dǎo)、指揮協(xié)調(diào)、控制生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品或服務(wù)企業(yè)目標(biāo)目標(biāo)是目的或宗旨
【摘要】目標(biāo)管理與績(jī)效考核講師:李慶遠(yuǎn)1滾動(dòng)式目標(biāo)管理與績(jī)效考核一、目標(biāo)管理MBOManagementByObjectives目標(biāo)的分解總目標(biāo)→階段性目標(biāo)→部門目標(biāo)→個(gè)人目標(biāo)2滾動(dòng)式目標(biāo)管理與績(jī)效考核問(wèn)題一:為什么需要績(jī)效管理?3滾動(dòng)式目
2025-02-20 13:16
【摘要】目標(biāo)管理與績(jī)效評(píng)估MBOandPerformanceManagementProgrammer1本次課程目標(biāo)u澄清對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)知及相關(guān)觀念的。u了解績(jī)效指標(biāo)的分解與確定。u學(xué)習(xí)績(jī)效面談的基本技巧。u了解績(jī)效溝通與輔導(dǎo)。2課前調(diào)查狀況3貴公司員工對(duì)績(jī)效考核的認(rèn)知u對(duì)管理人員的績(jī)效考核,缺少能夠量化的指標(biāo),比如說(shuō)管理人員
【摘要】任務(wù)1-6:制定企業(yè)的產(chǎn)品組合知識(shí)目標(biāo):?產(chǎn)品整體概念?產(chǎn)品線和產(chǎn)品項(xiàng)目的相關(guān)關(guān)系?產(chǎn)品組合的策略能力目標(biāo):?能根據(jù)所學(xué)內(nèi)容制定出企業(yè)的產(chǎn)品組合案例:寶潔公司(Procter&Gamble,P&G)?P&G始創(chuàng)于1837年,是世界上最大的日用消費(fèi)品公司之一。
2025-02-28 09:24