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企業(yè)文化與生活第二章領(lǐng)導(dǎo)概述-文庫吧在線文庫

2025-02-13 09:06上一頁面

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【正文】 風格類型 按權(quán)力運用方式劃分 按創(chuàng)新方式劃分 按思維方式劃分 領(lǐng)導(dǎo)理論 8 領(lǐng)導(dǎo)者風格類型(續(xù)) 民主式領(lǐng)導(dǎo)者: ? 其特征是 向被領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán),鼓勵下屬的參與, 并且主要依賴于其 個人專長權(quán)和模范權(quán)影響下屬 ? 通過激勵下屬的需要,發(fā)展所需的知識,尤其是意會性或隱性知識,能夠充分地積累和進化組織的能力,員工的能力結(jié)構(gòu)也會得到長足提高 ? 權(quán)力的分散性使得組織內(nèi)部資源的流動速度減緩,進而增大組織內(nèi)部的資源配置成本 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)風格類型 按權(quán)力運用方式劃分 按創(chuàng)新方式劃分 按思維方式劃分 領(lǐng)導(dǎo)理論 9 領(lǐng)導(dǎo)者風格類型(續(xù)) 魅力型領(lǐng)導(dǎo)者: ? 有著鼓勵下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力 ? 他們的影響力來自以下方面: ? 有能力陳述一種下屬可以識別的、富有想象力的未來遠景 ? 有能力提煉出一種每個人都堅定不移贊同的組織價值觀系統(tǒng) ? 信任下屬并獲取他們充分信任的回報 ? 提升下屬對新結(jié)果的意識 ? 激勵他們?yōu)榱瞬块T或組織利益而超越自身的利益 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)風格類型 按權(quán)力運用方式劃分 按創(chuàng)新方式劃分 按思維方式劃分 領(lǐng)導(dǎo)理論 10 領(lǐng)導(dǎo)者風格類型(續(xù)) 變革型領(lǐng)導(dǎo)者: ? 鼓勵下屬為了組織的利益而超越自身利益,并能對下屬產(chǎn)生深遠而不同尋常的影響 ? 關(guān)心每個下屬的日常生活和發(fā)展需要 ,幫助下屬用新觀念分析老問題,進而改變他們對問題的看法 ? 能夠激勵、喚醒和鼓舞下屬為達到組織或群體目標而付出加倍的努力 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)風格類型 按權(quán)力運用方式劃分 按創(chuàng)新方式劃分 按思維方式劃分 領(lǐng)導(dǎo)理論 11 領(lǐng)導(dǎo)者風格類型(續(xù)) 事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者: ? 也可稱為 維持型領(lǐng)導(dǎo)者 ( Transactional Leader) ? 通過 明確角色和任務(wù)要求 ,激勵下屬向著既定的目標活動 ? 盡量考慮和滿足下屬的社會需要,通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平 ? 對組織的管理職能和程序推崇備至,勤奮、謙和而且公正 ? 以把事情理順、工作有條不紊地進行引以為豪 ? 重視非人格的績效內(nèi)容,如計劃、日程和預(yù)算,對組織有使命感,并且嚴格遵守組織的規(guī)范和價值觀 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)風格類型 按權(quán)力運用方式劃分 按創(chuàng)新方式劃分 按思維方式劃分 領(lǐng)導(dǎo)理論 12 領(lǐng)導(dǎo)者風格類型 戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者: ? 其特征是用戰(zhàn)略思維進行決策 ? 將領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力與 全面調(diào)動組織的內(nèi)外資源相結(jié)合,實現(xiàn)組織長遠目標 ? 戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)行為系指擁有預(yù)見、洞察、保持靈活性并向他人授權(quán),以創(chuàng)造所必須的戰(zhàn)略變革能力 ? 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)是多功能的, 管理人力資本 的能力是戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者最重要的技能 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)風格類型 按權(quán)力運用方式劃分 按創(chuàng)新方式劃分 按思維方式劃分 領(lǐng)導(dǎo)理論 13 領(lǐng)導(dǎo)特性論 ? 這是一種最古老的傳統(tǒng)理論,認為偉大的領(lǐng)導(dǎo)者都具有某些共同的特性 ? 有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有如下共同特性: 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)風格類型 領(lǐng)導(dǎo)理論 領(lǐng)導(dǎo)特性論 領(lǐng)導(dǎo)行為論 領(lǐng)導(dǎo)情景論 14 追求知識和信息,勇于創(chuàng)新 努力進取,渴望成功 充滿自信,敢于冒險 正直誠實,言行一致 強烈的權(quán)力欲望 ? 德商 ? 情商 (人脈關(guān)系) ? 智商 ? 逆商 (逆境中成長,逆向思維 ) ? 膽商 ? 財商 (興趣愛好、職業(yè)選擇) ? 心商 (決心、用心去做) ? 志商 (持之以恒) ? 靈商 (靈敏、超前、靈活) ? 健商 ●中國(溫商)的 “ 十商 ” 特性 靈商 志商 心商 健商 財商 膽商 逆商 情商 德商 智商 十商 特性 1.別人拜托你幫忙,你很少拒絕嗎? 2.為了避免不人發(fā)生爭執(zhí),即使你是對的,你也丌愿發(fā)表意見嗎? 3.你遵守一般的法觃嗎? 4.你經(jīng)常向
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