中國跨國公司面臨的挑戰(zhàn)-文庫吧在線文庫
【正文】 源管理第十六講 一、 HRM新動向 ? 新技術(shù)革新 ? 國際化 ? 高學(xué)歷化 ? 高齡化 ? 自主化 ? 社會的富裕化 ? 高福利化 2023年 9月 2 人力資源管理第十六講 新技術(shù)革新 ? 技術(shù)發(fā)展變革快，需要多品種少量生產(chǎn)方式，也就形成了有機型組織結(jié)構(gòu)，分工關(guān)系發(fā)生變化，會影響職務(wù)設(shè)計方式等人力資源管理方式 ? 計算機技術(shù)的應(yīng)用 ? 重視知識勞動，智力勞動 ? 要緩和新技術(shù)帶來的身心疲勞 2023年 9月 3 人力資源管理第十六講 高學(xué)歷化 ? 管理職不夠，引向?qū)ｉT職，復(fù)線設(shè)計人生 ? 招酬多樣化，不只是金錢，應(yīng)將價值觀轉(zhuǎn)向自我實現(xiàn) ? 人力成本太高，年俸制，業(yè)績考核為主，重能力，業(yè)績，不應(yīng)只重視學(xué)歷，應(yīng)重視能力。 ? 綜合考慮組織和個人兩方面的需要 2023年 9月 10 人力
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