企業(yè)文化專(zhuān)題研討-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 員工文化 規(guī)章制度文化 產(chǎn)品文化 生產(chǎn)資料文化 企業(yè)目標(biāo)與企業(yè)形象 規(guī)章制度文化 企業(yè)目標(biāo) 企業(yè)形象 North Group 企業(yè)文化的構(gòu)成 企業(yè)文化 物質(zhì)載體 精神載體 主體行為 行為體現(xiàn) 主體行為 行為體現(xiàn) 經(jīng)營(yíng)管理 工作環(huán)境 社會(huì)事務(wù) 人際關(guān)系 規(guī)章制度 科研教育 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 英雄人物 經(jīng)濟(jì)效益 科技成果 企業(yè)報(bào)刊 社會(huì)公益 企業(yè)環(huán)境 精神狀態(tài) 價(jià)值觀念 工作作風(fēng) 風(fēng)俗習(xí)慣 道德規(guī)范 行為準(zhǔn)則 思維方式 回報(bào)社會(huì) 關(guān)心員工 North Group 企業(yè)文化的定義 企業(yè)文化是一種 以人為主體 ， 以企業(yè) 管理整體最優(yōu)化 為目的的管理學(xué)說(shuō)，它強(qiáng)調(diào)了 人在管理中的作用 ，重視了企業(yè)的 群體意識(shí) ，在運(yùn)用現(xiàn)代化管理方法和手段中特別突出了文化在管理中的 激勵(lì)與約束 作用 。企業(yè)文化專(zhuān)題研討 企業(yè)管理不僅是一門(mén)學(xué)科，還應(yīng)是一種文化，即有它自己的價(jià)值觀、信仰、工具和語(yǔ)言的一種文化。此外，文化還包含公司的價(jià)值觀，如進(jìn)取性、守勢(shì)、靈活性 —— 即確定活動(dòng)、意見(jiàn)和行動(dòng)模式的價(jià)值觀。 第二，要激勵(lì)和組織人們努力工作，既善于把自己的思想傳達(dá)給他人，又善于了解職工的思想動(dòng)態(tài)。 :13:3419:13:34February 8, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 :13:3419:13Feb238Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿(mǎn)，留一份不足，可得無(wú)限完美。 , February 8, 2023 ? 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話(huà)。 2023年 2月 8日星期三 7時(shí) 13分 34秒 19:13:348 February 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 。 2023年 2月 8日星期三 7時(shí) 13分 34秒 19:13:348 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線(xiàn)向前。 , February 8, 2023 ? 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 Y理論： 工人的本性是要求工作的；他們?cè)敢舛夷軌蛑鲃?dòng)承擔(dān)責(zé)任；在組織管理得當(dāng)?shù)那闆r下，工人不會(huì)采取消極抵制態(tài)度的；他們大多數(shù)人都有想象力和創(chuàng)造力，問(wèn)題是能否得到充分發(fā)揮的機(jī)會(huì)；自私不是人的本性，是后天生活經(jīng)驗(yàn)造成的；人是有理性的，能夠自我控制和自我調(diào)節(jié)。 企業(yè)文化的基本內(nèi)涵 —— 什么是企業(yè)文化 企業(yè)文化的歷史探源 —— 企業(yè)文化是怎么來(lái)的 企業(yè)文化的典型案例 —— 企業(yè)文化有什么作用 問(wèn)題與思考 —— 交流與探討 內(nèi) 容 North Group 工欲善其事，必先利其器 —— 摘自孔子 ?《論語(yǔ)》 第一部分 企業(yè)文化的基本內(nèi)涵 North Group 企業(yè)文化 Corporate Culture North Group 企 業(yè) Corporate 文 化 Culture 是擁有一定的資產(chǎn)和職工，從事社會(huì)商品生產(chǎn)、流通和服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以滿(mǎn)足社會(huì)需要和獲得盈利為目的的具有法人地位的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。 從廣義上講，是指人類(lèi)社會(huì)歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和；從狹義上講，是指社會(huì)的意識(shí)形態(tài)，以及與之適應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)。 管理者應(yīng)對(duì)工人 實(shí)行啟發(fā)誘導(dǎo)式的軟管理 。 19:13:3419:13:3419:132/8/2023 7:13:34 PM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 下午 7時(shí) 13分 34秒 下午 7時(shí) 13分 19:13: ? 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 2月 下午 7時(shí) 13分 :13February 8, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 :13:3419:13:34February 8, 2023 ? 1意志堅(jiān)
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