廣告公司人力資源管理教材-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 投入 ?找出需要最優(yōu)配置時(shí)間 和資源 ?為團(tuán)隊(duì)成員做好示范表 率 ?獎(jiǎng)勵(lì)做出的貢獻(xiàn)和實(shí)際 行動(dòng) ?處理好滋生消極作用的 活動(dòng)或言論 超越提高 ?設(shè)法在設(shè)計(jì)、執(zhí)行、成本 和進(jìn)度計(jì)劃上予以改進(jìn) ?激發(fā)員工之工作熱情， 使他們不局限于在最初 的工作期望內(nèi)工作 ?創(chuàng)造一個(gè)開放而靈活的 工作環(huán)境 ?鼓勵(lì)、支持、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) 問(wèn)題的類型 ? 顯現(xiàn)型 ? 潛在型 ? 改善型 團(tuán)隊(duì)有效工作的障礙 ? 目標(biāo)不明確 ? 角色和職責(zé)不明確 ? 結(jié)構(gòu)不健全 ? 缺乏工作投入 ? 缺乏溝通 ? 領(lǐng)導(dǎo)工作不力 ? 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的流動(dòng) ? 不良行為 管理中的誤區(qū) ? 匆忙的：急就章 ? 逃避的：慢郎中 ? 瞎眼的：誤判信息 ? 假設(shè)錯(cuò)誤 ? 目標(biāo)錯(cuò)誤 ? 跳躍推理 ? 線性思考 ? 固有偏見 培育的重要性 ? 人材變?nèi)瞬? ? 提高成效 ? 分擔(dān)任務(wù) ? 降低風(fēng)險(xiǎn) ? 提高士氣 培育的兩難 ? 深度與廣度 ? 數(shù)量與質(zhì)量 ? 穩(wěn)定與變動(dòng) ? 成本與效益 ? 任務(wù)與培訓(xùn) 人才培育 培育的時(shí)機(jī) ? 上崗前 ? 接受新任務(wù) ? 犯錯(cuò)時(shí) ? 遇到特殊的情況 ? 定期培訓(xùn) ? 工作檢討 ? 授權(quán)之前 ? 升遷之前 ? 情況復(fù)雜 ? 部屬請(qǐng)教 評(píng)估 ? 業(yè)務(wù)管理 與客戶關(guān)系 談判能力 責(zé)任感 計(jì)劃與組織能力 有否主動(dòng)提出意見 應(yīng)變能力 多方面才能 監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)才能 概念思考 業(yè)務(wù)開發(fā)能力 ? 個(gè)人表現(xiàn) 工作熱忱 提案能力 銷售能力 協(xié)調(diào)與溝通 人際關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào) 承受壓力的能力 虛心傾聽 ? 廣告知識(shí)與能力 策劃 創(chuàng)意 媒介 制作 統(tǒng)合傳播 財(cái)務(wù) /行政 成本控制 財(cái)務(wù)管理 1
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