現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查組織實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量控制(ppt49)(1)-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 查員的主觀能動(dòng)性和工作責(zé)任心。主要來(lái)源于抽樣誤差和隨機(jī)測(cè)量誤差。實(shí)驗(yàn)研究中，由于儀器不準(zhǔn)，試劑不純，方法不對(duì)；現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查中，調(diào)查者與被調(diào)查者都可引起。 3 誤差類(lèi)型以及減小誤差的方法（ 1） 1. 個(gè)體變異：應(yīng)在同質(zhì)的基礎(chǔ)上如實(shí)反映。 6 ． 過(guò)失誤差：在調(diào)查、匯總、計(jì)算等過(guò)程中的過(guò)失造成的誤差 。 7 二、調(diào)查各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的誤差 調(diào)查的各個(gè)環(huán)節(jié) 產(chǎn)生的誤差類(lèi)型 調(diào)查設(shè)計(jì) 系統(tǒng)誤差 調(diào)查對(duì)象的確定 系統(tǒng)誤差 抽取樣本 抽樣誤差、系統(tǒng)誤差 調(diào)查員選擇與培訓(xùn) 系統(tǒng)誤差 調(diào)查詢(xún)問(wèn)、應(yīng)答率 系統(tǒng)誤差、隨機(jī)測(cè)量誤差 數(shù)據(jù)錄入 隨機(jī)誤差 8 II． 影響家庭調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素 一、調(diào)查的內(nèi)容 二、調(diào)查的條件和環(huán)境 三、應(yīng)答者的特征 四、調(diào)查員的特征 9 影響調(diào)查質(zhì)量的有關(guān)因素 調(diào)查境況：時(shí)間、地點(diǎn)、社區(qū)（單位）的態(tài)度 調(diào)查員： 社會(huì)特征、 調(diào)查技術(shù)、 主觀能動(dòng)性、 工作責(zé)任心 應(yīng)答者： 社會(huì)特征、回答意愿、回答能力 研究?jī)?nèi)容：是否敏感問(wèn)題、難度、是否有興趣 （第三者參與） 10 一、調(diào)查內(nèi)容對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的影響 1. 調(diào)查內(nèi)容的敏感性； 2. 問(wèn)題的難度； 3. 問(wèn)題的興趣。 17 調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)中的質(zhì)量控制 1. 每個(gè)問(wèn)題的意思明確，理解一致； 2. 問(wèn)題易懂，盡量口語(yǔ)化； 3. 問(wèn)題盡量采用封閉式，固定選擇答案。 6 ． 標(biāo)準(zhǔn)化：使調(diào)查員了解在現(xiàn)場(chǎng)必須有統(tǒng)一的、標(biāo)準(zhǔn)化的行動(dòng)。 26 對(duì)調(diào)查員態(tài)度的培訓(xùn)（ 2） 3． 調(diào)查中不能激怒對(duì)方，必須尊重對(duì)方。 34 提高應(yīng)答率、降低偏誤 1． 要提高應(yīng)答率 2 ．要防止應(yīng)答者： （ 1） 禮貌偏誤； （ 2） 迎合偏誤； （ 3） 社會(huì)期望偏誤。 2. 關(guān)系型邏輯檢錯(cuò)： ? 指標(biāo)：“邏輯檢錯(cuò)率” ? 某問(wèn)題的邏輯檢錯(cuò)率 =檢出錯(cuò)誤數(shù) /應(yīng)答總數(shù) X 100% 40 四、調(diào)查質(zhì)量控制結(jié)果與分析 1. 應(yīng)答率、本人回答率； 2. 初審率、復(fù)審率均為 100%； 3. 調(diào)查員培訓(xùn)質(zhì)量考核：模擬測(cè)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的差錯(cuò)率（或調(diào)查技術(shù)一致性）； 4. 抽樣調(diào)查的符合率； 5. 計(jì)算機(jī)邏輯檢錯(cuò)率； 6. 樣本代表性分析：如以樣本人群的性別、年齡、文化、職業(yè)等構(gòu)成與該地總?cè)丝诘男詣e、年齡、文化、職業(yè)等構(gòu)成進(jìn)行比較。 2. 調(diào)查員的培訓(xùn)： 3. 建立嚴(yán)格的調(diào)查質(zhì)量控制與核查制度，并嚴(yán)格執(zhí)行：包括針對(duì)調(diào)查員和調(diào)查指導(dǎo)員 36 二、調(diào)查實(shí)施階段的質(zhì)量控制方法 1. 要設(shè)法提高應(yīng)
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