哈爾斯內(nèi)貿(mào)營銷網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)介-文庫吧在線文庫
【正文】 責(zé)KA經(jīng)理崗位職責(zé)KA經(jīng)理崗位職責(zé)事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)市場(chǎng)部崗位職責(zé)市場(chǎng)部崗位職責(zé)市場(chǎng)部組織架構(gòu)市場(chǎng)部長崗位職責(zé)市場(chǎng)部長崗位職責(zé)營銷經(jīng)理崗位職責(zé)營銷經(jīng)理崗位職責(zé)設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)公關(guān)專員崗位職責(zé)公關(guān)專員崗位職責(zé)品牌經(jīng)理崗位職責(zé)品牌經(jīng)理崗位職責(zé)信息專員崗位職責(zé)信息專員崗位職責(zé)市場(chǎng)助理崗位職責(zé)市場(chǎng)助理崗位職責(zé)事業(yè)部人員結(jié)構(gòu)事業(yè)部人員結(jié)構(gòu)哈爾斯內(nèi)貿(mào)團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)東區(qū)事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)南區(qū)事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)西區(qū)事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)北區(qū)事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)中區(qū)事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)事業(yè)部人員薪資標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)部人員薪資標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)員薪資標(biāo)準(zhǔn)基本工資 考核工資 年度考核 年薪初級(jí)業(yè)務(wù)員 1500X12=18000 500X12=6000 10000 中級(jí)業(yè)務(wù)員 1800X12=21600 500X12=6000 10000 高級(jí)業(yè)務(wù)員 2023X12=24000 500X12=6000 10000 4萬區(qū)域經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn)基本工資 考核工資 年度考核 年薪初級(jí) 2500X12=30000 1000X12=6000 22023 中級(jí) 3000X12=36000 1000X12=6000 22023 7萬高級(jí) 3500X12=42023 1000X12=6000 22023 事業(yè)部經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn)基本工資 考核工資 年度考核 年薪初級(jí) 3000X12=36000 2023X12=24000 50000 11萬中級(jí) 4000X12=48000 2023X12=24000 50000 資深 6000X12=72023 2023X12=24000 50000 事業(yè)部人員任職條件及晉升標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)部人員任職條件及晉升標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)員級(jí)別評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等級(jí) 基本要求（ A） 哈爾斯晉升要求（ B）學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn) 服務(wù)年資 業(yè)績(jī)?cè)鲩L 工作能力 工作態(tài)度 客戶關(guān)系初級(jí) 高中文化具備 1年以上終端銷售經(jīng)驗(yàn)大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生 2年以上哈爾斯工作管理經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真、敬業(yè)，對(duì)市場(chǎng)有一定的洞察力中級(jí) 高中
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