團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作能力訓(xùn)練方案-文庫吧在線文庫
【正文】 乏交流的深度。練習(xí)需要成員有耐心，互相配合，齊心協(xié)力。行動之前團(tuán)體成員可以充分討論，拿出最佳 方案。 時間：約 60分鐘。（一直達(dá)到放松，輕松的氣氛，極富有創(chuàng)造性的動作會引人發(fā)笑。 ? 培訓(xùn)內(nèi)容： ? 增強(qiáng)成員歸屬感 ? 組織文化的類型 ? 如何建立、保持和改變組織文化 ? 創(chuàng)新思維與促進(jìn)組織發(fā)展、變革與創(chuàng)新 六、培訓(xùn)方案 ? 以團(tuán)體輔導(dǎo)的模式，利用團(tuán)體動力學(xué)原理，從組建小組，到小組結(jié)束，使學(xué)生親身體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)形成和工作的整個過程。 ? 從人格形成和人格類型了解和管理成員。 三、方式 ? 以專題講座的方式進(jìn)行授課，以團(tuán)體訓(xùn)練的方式鞏固和實(shí)踐所學(xué)的知識，在認(rèn)知學(xué)習(xí)的同時增加體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的過程。Patterson,1985 ? 在咨詢過程中，“隊(duì)長”能帶進(jìn)咨詢關(guān)系中最有意義的資源，就是自己。 ? 學(xué)生對課程內(nèi)容和老師教學(xué)效果的評估 五、培養(yǎng)目標(biāo) （一）自我管理能力 培訓(xùn)目的：培養(yǎng)學(xué)員作為一個管理者應(yīng)增進(jìn)的自我管理能力。 ? 培訓(xùn)內(nèi)容：激勵機(jī)制的原理和運(yùn)用。 開 始 活 動 ！ 準(zhǔn)備：全體成員圈成圈，面對圓心，指導(dǎo)者也在隊(duì)伍里，要求有足夠的活動空間。當(dāng)排除困難、解決問題時，請成員分享活動的感受。 ?自信心、團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作意識、集體榮譽(yù)感得到加強(qiáng)和升華。 在我心中曾經(jīng)有一個夢 要用歌聲讓你忘了所有的痛 燦爛星空誰是真的英雄 平凡的人們給我最多感動 再沒有恨也沒有了痛 但愿人間處處都有愛的影蹤 用我們的歌換你真心笑容 祝福你的人生從此與眾不同 把握生命里的每一分鐘 全力以赴我們心中的夢 不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹 沒有人能隨隨便便成功 把握生命里每一次感動 和心愛的朋友
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