【正文】 50 8 通風(fēng)式防毒面具使用期為 5 年，導(dǎo)管使用期為 8 年，在規(guī)定期限內(nèi)如有丟失（損壞的按修理額賠償） 20xx 9 報警儀在報警時不允許關(guān)閉報警消音按鈕，報警后要 100 25 查明其來源，室內(nèi)可進(jìn)行換氣處理，未按規(guī)定執(zhí)行處罰 10 報警儀丟失（損壞的按修理額賠償） 4000 11 因布袋壞造成污染物排放超標(biāo)，發(fā)現(xiàn)一次處罰 100 12 除塵風(fēng)機(jī)未 停機(jī)向主溝打水發(fā)現(xiàn)一次罰 100 13 除塵器停機(jī)在 6 小時以上時，必須在停關(guān)機(jī)前將除塵器的灰放凈，停機(jī)在 24 小時以上的必須打開人孔進(jìn)行通風(fēng)，否則處罰 100 14 8： 00— 18： 00 用高壓氣體吹掃建筑物或設(shè)備上積灰的發(fā)現(xiàn)一次處罰 50 15 出鐵廠棚冒黃煙發(fā)現(xiàn)一次處罰 300 16 有除塵設(shè)施造成一次揚(yáng)塵的 100 17 編織袋、塑料布進(jìn)入除塵箱體內(nèi)或造成設(shè)備損壞的 100 18 安全標(biāo)志牌丟失一塊處罰 50 19 廠部安排的臨時性安環(huán)工作必須按要求完成，否則（每項必須有文字記錄）處罰 100 20 高空作業(yè)投擲物品時，投擲點不設(shè)監(jiān)護(hù)人 100 21 各單位每月至少查出一項隱患并上報安環(huán)科，不按規(guī)定執(zhí)行 100 22 查出違規(guī)違章人員的，互保對方負(fù)同等責(zé)任 處罰同等金額 23 違背崗位安全操作規(guī)程其它條款之一的 50 26 24 發(fā)生一般險肇事故一次的 100 25 罐位墻壁結(jié)厚、鐵口除塵移動罩結(jié)厚 100 二、設(shè)備檢修、操作部分 序號 考核內(nèi)容 考核金額 1 起重機(jī)械在作業(yè)期間必須保證各安全開關(guān)、限位的完好性并能正常使用，如有一項不符合要求 100 2 在室內(nèi)使用遙控操作天車或使 用遙控操作天車，站位看不到四周人員進(jìn)出，發(fā)現(xiàn)一次 100 3 使用壓力容器的單位，要指派專人負(fù)責(zé)壓力容器的管理工作，要建立壓力容器的技術(shù)檔案及有關(guān)規(guī)章制度，未按規(guī)定執(zhí)行 100 4 壓力表每 6 個月必須檢驗一次，安全閥每年至少校驗一次，如發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)象，要隨時校驗，并填寫記錄存入檔案。 3. 各單位點班考勤，必須由車間主任簽字后生效，如不簽字視為無上班。 五、 本制度自 20xx 年 9 月正式執(zhí)行。 38 5. 煉鐵廠內(nèi)部使用現(xiàn)金的支付情況核算科長負(fù)責(zé)登記造冊，每月25 日由廠長簽字給予存檔，每季度全廠范圍內(nèi)公示。 5. 生產(chǎn)科對 各種耐材的試用進(jìn)行組織，由生產(chǎn)單位和生產(chǎn)科出具試用報告，廠長簽字后，報爐料科決定進(jìn)料或否決。上班期間需要離開崗位的必須請假否則按脫崗處理。由車間內(nèi)部以落實責(zé)任考核形式承擔(dān)。 三、管理內(nèi)容： 各個車間的值班人員必須在下午下班后的 1 小時內(nèi)到調(diào)度室簽值班到，不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽，調(diào)度員 在規(guī)定簽到的時間過后將簽到表上鎖保管，如有特殊情況（與生產(chǎn)有關(guān)的情況）沒有及時簽到的必須經(jīng)過當(dāng)天廠部值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，第二天經(jīng)調(diào)度主任核實后才可補(bǔ)簽。 在值班期間因管理不到位，人為和操作失誤造成停機(jī)、高爐休風(fēng)或人身、設(shè)備事故的按影響金額及事故的嚴(yán)重性給予值班人員一定的連帶考核。 二、修理費用考核： 單位修理費用按年累計考核，大型備件由設(shè)備科簽字。 對備用設(shè)備存在事故隱患不及時處理，未起到備機(jī)作用造成高爐休風(fēng)的除按月停機(jī)時間考核外，另按每小時 200 元考核。 因檢修質(zhì)量問題造成 3 天內(nèi)停機(jī)或二次休風(fēng)，除按月累計停機(jī)時間考核外，每小時考核責(zé)任單位 200 元。 點巡檢制度不落實，包機(jī)制度不健全，人、機(jī)、物牌不符，查處一次考核 20 元。 11 、以上考核責(zé)任單位的按主任 10%、副主任 8%、大班長 6%，剩余部分職工分?jǐn)偂? 49 末位員工實行離崗培訓(xùn)，由輔助工區(qū)管理，可以報名作為崗位后備人員庫參加廠部組織培訓(xùn)，重新競聘上崗；若工區(qū)同意接收，可以向本工種低崗流動。 其他員工 4 一季 度 一季度在作業(yè)區(qū)內(nèi)累計績效分?jǐn)?shù)最低。及時研究解決生產(chǎn)中的不安全問題； 按權(quán)限組織調(diào)查分析、處理傷亡事故和重大險肇事故，擬訂改造措施，并組織落實； 53 檢查各車間的安全工作情況和安全部門的工作； 對全廠設(shè)備建筑物良好和職業(yè)安全、衛(wèi)生設(shè)施的正常使用負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 負(fù)責(zé)組織和審批全廠設(shè)備大、 中修計劃，對安全措施不完善的不與審批； 組織審定本單位的安全技術(shù)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)防重大事故的技術(shù)措施； 負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作。 八、設(shè)備管理員安全職責(zé) 協(xié)助設(shè)備科長搞好全廠設(shè)備安全管理工作，對因設(shè)備長期失修、設(shè)備有缺陷、防護(hù)裝置不全造成的傷亡事故負(fù)一 定管理責(zé)任； 58 對各單位的設(shè)備管理要進(jìn)行檢查，對因管理制度長期不落實導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)； 定期對廠區(qū)域內(nèi)的起重機(jī)械、工業(yè)建（構(gòu)）筑物進(jìn)行檢查保證處于良好的安全狀態(tài)，對因相關(guān)管理原因造成的人身傷亡事故負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查設(shè)備的點檢、潤滑，因設(shè)備點檢、潤滑不到位導(dǎo)致的人身傷亡事故負(fù)責(zé)； 在進(jìn)行設(shè)備運行分析及計劃檢修分析時，要將安全工作完成情況一并列入。對因生產(chǎn)指揮不當(dāng)造成的傷亡事故負(fù)指揮失誤的責(zé)任； 及時掌握本單位安全生產(chǎn)動態(tài)，并通知有關(guān)部門。 適用范圍 本責(zé)任制適用于全廠各崗位全體職工。 本 辦法自 20xx 年 1 月 1 日起執(zhí)行。 三、管理內(nèi)容 煉鐵廠在崗員工，都要實行不同形式的績效考核，建立起每位員工的月績效檔案。 ②不按要求時間報表，備件計劃 (用 u8 編好編碼發(fā)送到 設(shè)備科 )檢修計劃、總結(jié)材料等每拖一天考核 10 元。 高爐維修、電修上三班人員在接到事故隱患通知后必須 5 分鐘到現(xiàn)場，一次做不到罰款 50 元。 因水、風(fēng)、氣（汽）管道設(shè)備維護(hù)不到位，造成停產(chǎn)每小時考核責(zé)任單位 200 元。 45 造成高爐休風(fēng)一小時以下事故 5按影響產(chǎn)量 元 /噸鐵考核， 4爐按影響產(chǎn)量 4 元 /噸鐵考核，一小時以上事故（含一小時）每小時考核 200 元。 煉鐵廠 20xx 年 9 月 44 20xx 年煉鐵廠設(shè)備管理 考核制度 編號 XJGLLT0920xx 一、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)考核： 高爐計劃檢修休風(fēng)時間按公司生產(chǎn)計劃執(zhí)行，確保指標(biāo)完成。 值班人員的值班地點必須固定，正常情況下不允許變動值班地點，以便調(diào)度及時聯(lián)系和廠部領(lǐng)導(dǎo)不定時查崗。 發(fā)生輕微傷事故區(qū)域責(zé)任單位承擔(dān)考核金額的 30%。 41 一月后仍不能上班工作還需在家休養(yǎng)的，期間班中不計考勤，歸發(fā)生工傷車間管理，月底補(bǔ)考勤。 煉鐵廠 20xx 年 7 月 煉鐵廠輕微傷事故管理 暫行規(guī)定 編號 XJGLLT0720xx 一、目的：為規(guī)范煉鐵廠發(fā)生的輕微傷事故處理方法，特制定本制度。 三、 管理內(nèi)容： 1. 每月各高爐將耐材需求計劃報生產(chǎn)科。 2. 車間內(nèi)部現(xiàn)金罰款在車間明顯位置公示，表格形式見附件，產(chǎn)生罰款后由車間統(tǒng)計（或主任）填寫公示。 7. 簽到表上鎖時間：上午 8： 10 分，下午 2： 40，簽到表拿出時間：中午 11： 50，下午 6： 20，按規(guī)定的時間準(zhǔn)時簽到，不準(zhǔn)代簽，逾時不補(bǔ)。確認(rèn)安全后有兩人以上方可進(jìn)入，否則罰單位有關(guān)負(fù)責(zé)人 100 83 煤氣區(qū)工作必須兩人以上才能進(jìn)行，單人巡檢 50 84 煤氣區(qū)無生產(chǎn)原因閑轉(zhuǎn)、逗留、休息的 100 85 煤氣區(qū)抽煙或沒動火證私自動火操作 100 86 爐前出鐵時鐵口正前方不準(zhǔn)有閑散人員，不準(zhǔn)跨越渣鐵溝，否則罰當(dāng)事人 50 87 開眼、堵眼時設(shè)備旋轉(zhuǎn)區(qū)不準(zhǔn)有人，否則罰責(zé)任人 100 88 明確規(guī)定用專用工具作業(yè)卻違規(guī)用手腳代替的，處罰當(dāng)事人 100 89 在安排工作任務(wù)時，未堅持安全工作“五同時” 150 35 煉鐵廠關(guān)于考勤制度的 暫行規(guī)定 編號 XJGLLT0420xx 一、 目的：為了更好的加強(qiáng)我們分廠的勞動紀(jì)律管理，使生產(chǎn)有條不紊，切實保證生產(chǎn)的順行，特制此考勤制度。 管理人員不能認(rèn)識到考核的重要性，認(rèn)識不到位，不服從考核的，就地免職。 本考核細(xì)則的所有款項是煉鐵廠對下屬各車間、科室的考核。 煉鐵廠內(nèi)部同崗位變動按正常崗位系數(shù)造發(fā)。 21 六、鑄 鐵工資方配： 東西區(qū)鑄鐵獎按每鑄１噸鐵提取 元計算。 生產(chǎn)事故考核：公司每考核煉鐵廠一次生產(chǎn)事故，考核生產(chǎn)科長 100 元。注： 5高爐由于煤粉受限制，以平均 12 噸煤粉產(chǎn)量20xx 噸為測算基礎(chǔ)，以全廠燃料比最低的高爐燃料比為計劃值，反算焦比數(shù)為計劃值。 內(nèi)調(diào)做好生產(chǎn)日報表， 出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤給廠部造成誤導(dǎo)的，一次罰款 20元。 十八、成本核算科 月底配合調(diào)度室完成對各車間考核數(shù)據(jù)的落實，并按月初制定的生產(chǎn)計劃出具獎懲明細(xì)。 認(rèn)真做好記錄，排查事故隱患，因記錄不真或點檢不到位，造成停機(jī)斷煤罰崗位工每人 50元，情節(jié)嚴(yán)重影響生產(chǎn)交廠部處理。凡是原燃料中有摻假、混雜、質(zhì)量差等現(xiàn)象，有權(quán)制止卸車并向有關(guān)部門 (質(zhì)檢處、廠部 )匯報。 按工長通知進(jìn)行加減風(fēng)，失誤一次罰款 30元，形成事故的罰款 50元。 十一、對沖渣水泵工具體考核 15 按規(guī)定對所有回水泵、熱風(fēng)泵進(jìn)行點檢記錄，發(fā)現(xiàn)一次未填或失真罰 20元。 十、對熱風(fēng)具體考核 5爐拱頂溫度 12501300℃，煙道溫度 330380℃， 4爐煙道溫度 400450℃，拱頂 12001250℃，并保證高爐需要的風(fēng)溫，一項不達(dá)標(biāo)罰 30元。 （ 3） 36小時發(fā)現(xiàn)造成號外或憋壓的罰 100元。 九、對卷揚(yáng)上料具體考核 13 （一）、卷揚(yáng) 嚴(yán)格按料線、料制上料，出現(xiàn)一次人為高料線、低料線、錯料線罰 30元，出現(xiàn)一次沒按料制上料的罰 50元。 冷卻水控制情況，必須交接清楚，不得隨意開大或開小，一次罰 30元。） 10分鐘。 11 （ 3）、由于溜嘴維護(hù)不到位或溜嘴打造工藝問題，向爐臺下跑鐵的罰款 200元；造成燒鐵道或更大的后續(xù)事故的，影響其他單位正常生產(chǎn)的按公司處理進(jìn)行考核。 （ 5）、出鐵前不檢查小坑進(jìn)出口造成往外溢渣鐵的，一次罰款 50元；造成嚴(yán)重后果的罰款 500元并調(diào)離崗位 。 大溝 （ 1）、由于檢查不到位、修補(bǔ)不到位，引起鉆鐵，被發(fā)現(xiàn)的罰款 50元。軟硬掌握不合理，引起鐵口淺， 罰款 9 50元。 1在爐臺下大便罰款 100元，并自己清理。 出現(xiàn)事故，當(dāng)班工長必須分析原因，寫出書面材料，第二天交到調(diào)度室，一次未完成扣 100元。 7 操作日報上所有需填寫的內(nèi)容必須填寫齊全，一次不全扣 20元。 在外界有影響的條件下，每座高爐須按調(diào)度室的指令出鐵，如有特殊情況，須向調(diào)度室說明原因。 無論白天、晚上凡是崗位發(fā)生各類事故必須通知調(diào)度室。 5 參加會議人員手機(jī)必須處于震動狀態(tài)，非生產(chǎn)事故不準(zhǔn)接打電話。 調(diào)度室負(fù)責(zé)廠內(nèi)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作。 ② 我們 ‖ 〔把敵人〕打〈敗〉了。 調(diào)度根據(jù)“ 生產(chǎn)組織管理規(guī)定”等規(guī)定對各車間有考核權(quán)，及時匯總上報兌現(xiàn)。 二、調(diào)度會議制度 廠調(diào)度會議時間 每早 7:30分開始，下午時間為下班前半小時 凡參加廠調(diào)度會的所有車間、科室人員按規(guī)定位置就坐，無故不到會者，每人次罰所在單位 50元，遲到一人次罰所在單位 10元。 三、對廠內(nèi)各單位、崗位聯(lián)絡(luò)制度 電話接通后先問“您好，貴姓”接話者必須回答，發(fā)生一次不回答或反問等情況時，扣所在車間 30元。 6 堵口后鐵罐內(nèi)鐵量無論多少都必須如實通報，嚴(yán)禁罐內(nèi)有鐵不報的情況發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)一次扣車間 50元，造成死罐時，罰款 100元。 結(jié)殼時，調(diào)度親自到現(xiàn)場確認(rèn)，然后通知高爐，時間、爐次，罐號不明或調(diào)度不追究，每次罰款 20元。恢復(fù)爐況期間兩個班的爐溫可不予考慮。 20%以上的由 廠部處理， 1爐、 2爐、 5爐按 /噸鐵， 4爐按 /噸鐵。 1上班或出鐵過程中脫崗的罰款 30元，情節(jié)嚴(yán)重的按辭廠處理或交公司處理。 （ 3）、堵鐵口時，鐵口前清理不干凈，或人為操作失誤等非設(shè)備原因造成減風(fēng)堵眼罰款 100元， 1爐、 2爐、 5爐減風(fēng)至 100Kpa 以下， 4爐減風(fēng)至 60Kpa 以下，或休風(fēng)堵眼罰款 200元。 10 （ 2）、由于小坑打造過程中，工藝問題引起質(zhì)量差，經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人指出或確認(rèn)，而沒有及時采取有效措施，造成在有效時間內(nèi)損壞，引起漏鐵的罰款 200元。造成嚴(yán)重后果的承擔(dān)上述相應(yīng)責(zé)任。 （ 8）、機(jī)車到達(dá)時，跟罐人員負(fù)責(zé)對位，小溝工負(fù)責(zé)檢查確認(rèn)，如有異?？赏ㄖ嘘P(guān)人員，造成事故罰款 50元。 八、對水系統(tǒng)具體考核 按規(guī)定時間測量并填寫水溫差