創(chuàng)造品牌感召-春蘭品牌理念提案-文庫吧在線文庫
【正文】 新，可能忽略了思想理念的更新發(fā)展 ? 多元化 的發(fā)展，存在著多元化的陷阱，春蘭能否獲得多元化的有效統(tǒng)合？ ? 僅僅規(guī)模大了，春蘭的理念提高了沒有？僅僅產(chǎn)業(yè)多了，春蘭的品牌內(nèi)涵豐富了沒有？內(nèi)在的理念秩序建立了沒有？ ? 前期的積淀是不是就夠了？ 技術積淀永遠需要擴充， 品牌積淀就能一勞永逸？ ? 春蘭到底是什么？是“科技無限，創(chuàng)造無限”、 “始終追求最好”、“走向世界的品牌 —— 春蘭”、“讓我們的生活更美好” 亦或其他？決定讓哪一種價值觀念留給消費者？ ? 品牌失去附著點，就難以獲得社會的認同，品牌的弱化導致了綜合競爭力弱化 ? WTO的到來，將帶來國際上觀念先進的品牌，加之國內(nèi)企業(yè)的覺醒，新新企業(yè)（觀念型企業(yè)）創(chuàng)造的觀念市場，都將使春蘭面臨前所未有的挑戰(zhàn) ? …… 一個模糊的春蘭 … 一個概念模糊的春蘭 … 要防止因理念匱乏而導致多元化產(chǎn)業(yè)政策的瓦解！ 要適應和爭取未來市場， 就必須適應消費者需求的變遷發(fā)展。其中九個業(yè)務集團進入世界 500強。今天春蘭不占據(jù)，試想由 康佳或長虹來占據(jù) 將會怎樣？ ? 和諧既然具備人類的共同理想特質，因此而擁有極大的共鳴基礎，它的傳播必然是獲得社會的響應 ? 創(chuàng)造和諧生活，充分地傳遞了春蘭企業(yè)本身創(chuàng)新制造和提供優(yōu)質產(chǎn)品與服務的屬性特質，同時又人本地揭示出所有的創(chuàng)新出品是為人而服務并達到 和諧 的理想境界這一根本目的，所表達是一個完整而且具備親和力與認同力的概念。尤以空調(diào)為著。主流雜志發(fā)布采訪二十家和諧之家的報道。建議做上海、南京實戰(zhàn)檢驗，必須結合當?shù)厥袌鰧崨r與具體資源應用 3/推進進度，列明工作責任區(qū)域與承擔者 4/如何將和諧不僅運用于產(chǎn)業(yè)更要應用到春蘭的資本運作與市場 4/基本預算與檢測方式 (工作進程，在本年度內(nèi)由唐都提供初稿，以形成雙邊意見 ) ? 今天所談的，更多需要考慮的是要從經(jīng)營角度來實施品牌的結合傳播，也就是與營銷相結合的整合傳播。 :21:3116:21:31February 4, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :21:3116:21Feb234Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , February 4, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 4日星期六 4時 21分 31秒 16:21:314 February 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 。 2023年 2月 4日星期六 4時 21分 31秒 16:21:314 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 , February 4, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。在速度中生存！所以，面對未來，春蘭現(xiàn)在要做的，就是快和更快地推廣！ 1995年，國內(nèi)家電品牌 200余家， 2023年，僅剩 20多個， 5年間減少 90%！Brand Sources報告指出：到 2023年，中國家電品牌數(shù)將只有二至三個，其中非常可能在春蘭、海爾、海信、 TCL、康佳五家企業(yè)中產(chǎn)生 …… 鉆石恒久遠 一顆永流傳 愿春蘭和諧美好如鉆石恒久。春蘭要獲取更大的市場，溝通成為要務 春蘭新理念的具體傳播規(guī)劃 ? 央視與衛(wèi)視拉動的春蘭品牌形象廣告片。 Create harmony life 春蘭品牌基因和理念的核心 創(chuàng)造和諧生活！ ? 是春蘭品牌進入新世紀的通行證 ? 由此而建立春蘭與社會水乳交融的強大紐帶關系 ? 由此而作出人性化與東方人本思想的深度定位，取得春蘭企業(yè)經(jīng)營的哲學成就，獲取品牌發(fā)展的永動力 ? 由此而率先區(qū)別于其它僅僅停留于科技與產(chǎn)品層的企業(yè)而躍升到更高理念層級，剛柔并濟，成就于未來，決勝于明天 創(chuàng)造感動與社會理想的共鳴 著眼于理念 著手于 行銷溝通 春蘭和諧理念的社會實效推廣建議 春蘭新理念推廣與產(chǎn)業(yè)營銷的結合應用 ? 春蘭創(chuàng)造和諧生活的理念口號，需要迅速實施傳播，同時著手理念參予產(chǎn)業(yè)營銷的經(jīng)營運作之中，方能體現(xiàn)實際效益，增強競爭力 ? 我們初步將春蘭理念推廣與營銷應用分為三個階段 首階段：理念造勢與概念訴求階段。 提出一個話題： 創(chuàng)造和諧生活，缺乏一些國企的激昂， 是不是存在著與春蘭一慣表現(xiàn)的硬朗作風相悖？ 和諧，一個爭取更大目標實現(xiàn)所需的更高的人文思想境界與核心，懷柔為策，仁治天下。韋爾奇 企業(yè)理念與價值觀是企業(yè)管理中最模糊 (最軟性 )的領域，也是迄今為止最具挑戰(zhàn)性的一環(huán)。 一個企業(yè)是否具有理念，關鍵不在于規(guī)模大小，更多取決于企業(yè)的思維定式和觀念高度把握。 春蘭所具備的價值已遠非產(chǎn)品而是因為它所 映射的人類價值理想與生活觀念！ 春蘭的生存空間在于整個世界 ! 看：一個取值高遠與未來的思想軌跡 … 它代表的是新世紀企業(yè)的發(fā)展遠大抱負目標與超越企業(yè)自身的生存哲學意識。 要獲取國際化戰(zhàn)略目標實現(xiàn)， 就必須首先獲得現(xiàn)代國際化的人文思想。 GE信奉與推行的價值觀： 領導人永遠保持堅定的誠信 顧客第一，以極大的熱情推動顧客成功 視六個西格瑪質量為生命，讓顧客永遠是第一受益者 視變革為可以帶來增長的機會 無邊界的工作方式 不斷地展示 … GE在企業(yè)理念建設上的啟示 … ?組織全企業(yè)
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1