【摘要】江蘇牧羊集團(tuán)績效管理體系設(shè)計(jì)(理念溝通、現(xiàn)狀診斷、設(shè)計(jì)思路)2023年3月7日機(jī)密此報(bào)告供牧羊集團(tuán)內(nèi)部使用。未經(jīng)新華信管理顧問公司書面許可,其他機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。2023-3-302023XZTL-REPORT01JSMY-REPORT江蘇牧羊集團(tuán)戰(zhàn)略和組織管理體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目MUYANGGROUP今日議題
2025-01-16 05:13
【摘要】北京住宅開發(fā)建設(shè)集團(tuán)管理體系分析報(bào)告目錄結(jié)論方法與計(jì)劃形勢項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)人力資源總結(jié)與建議結(jié)論XXX面臨一大機(jī)遇和五大挑戰(zhàn),項(xiàng)目運(yùn)作直接反映出計(jì)劃色彩的組織結(jié)構(gòu)和人力資源不適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營需要:?總體而言,高層和職能部門應(yīng)給予項(xiàng)目運(yùn)作更多支持?專業(yè)所室太多,從事管理的專業(yè)人員偏多?計(jì)劃色彩濃厚,體制和機(jī)制難以適應(yīng)市場?生
2025-01-08 03:40
【摘要】一、傳統(tǒng)組織理論的終結(jié)31、泰勒的理想?動作/時(shí)間研究,確定工作方法與內(nèi)容?根據(jù)工作客觀性,選擇與培訓(xùn)工作者?利益驅(qū)動(差別計(jì)件工資)?人事職能工頭進(jìn)行評價(jià)考核?提高工作效率,使勞資兩利4
2025-03-07 23:57
【摘要】ISO案例?某涂料廠生產(chǎn)丙烯酸系列內(nèi)、外墻涂料,質(zhì)檢科長說他們的產(chǎn)品分別執(zhí)行國家關(guān)于內(nèi)、外墻涂料的兩份通用標(biāo)準(zhǔn)。但是該廠涂料有十多個(gè)品種,其產(chǎn)品說明書聲稱各種指標(biāo)參數(shù)分別高于國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,并且價(jià)格也高低相差十余倍。?該廠提供了每年按國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定做的型式試驗(yàn)報(bào)告,但沒有說明是送哪個(gè)品種去做的型式試驗(yàn),報(bào)告僅記錄了按國標(biāo)要求各項(xiàng)參數(shù)結(jié)論為
2025-01-27 05:25
【摘要】品牌管理案例分析——“健力寶”集團(tuán)黃云輝劉俊臣李志平12健力寶集團(tuán)簡介健力寶品牌發(fā)展歷程主要內(nèi)容:3健力寶品牌成敗的啟示?品牌概況?品牌形象識別?企業(yè)文化?健力寶經(jīng)典廣告語?產(chǎn)品結(jié)構(gòu)?健力寶經(jīng)營數(shù)據(jù)健力寶誕生于1984年,含有“健康
2025-02-18 13:33
【摘要】,1、總共每天約有1000人次用餐,食堂污水和油煙排放環(huán)境因素的識別,OB--E4.3.1污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)/飲食業(yè)油煙排放標(biāo)準(zhǔn)ABC公司更衣室、澡堂廢水識別OB--E4.3.1(同上)注意上述廢水的流...
2024-11-21 23:49
【摘要】企業(yè)人力資源管理體系變革與創(chuàng)新包政博士一、傳統(tǒng)組織理論的終結(jié)1、泰勒的理想?動作/時(shí)間研究,確定工作方法與內(nèi)容?根據(jù)工作客觀性,選擇與培訓(xùn)工作者?利益驅(qū)動(差別計(jì)件工資)?人事職能工頭進(jìn)行評價(jià)考核?提高工作效率,使勞資兩利自由競爭走向寡頭壟斷?規(guī)模經(jīng)濟(jì)?價(jià)格戰(zhàn)
2025-02-13 23:32
【摘要】北xxx——XXXXXX管理體系分析報(bào)告目錄結(jié)論方法與計(jì)劃形勢項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)人力資源總結(jié)與建議結(jié)論XXX面臨一大機(jī)遇和五大挑戰(zhàn),項(xiàng)目運(yùn)作直接反映出計(jì)劃色彩的組織結(jié)構(gòu)和人力資源不適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營需要:?總體而言,高層和職能部門應(yīng)給予項(xiàng)目運(yùn)作更多支持?專業(yè)所室太多,從事管理的專業(yè)人員偏多?計(jì)劃色彩濃厚,體制和機(jī)制難以適應(yīng)市場
2025-01-01 16:32
【摘要】東灘公司商業(yè)房地產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略研究匯報(bào)??????2023-02-18目??????錄商業(yè)房地產(chǎn)發(fā)展環(huán)境概述進(jìn)軍商業(yè)房地產(chǎn)的意義商業(yè)房地產(chǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)商業(yè)房地產(chǎn)行業(yè)定位商業(yè)房地產(chǎn)的核心競爭力商業(yè)房地產(chǎn)發(fā)展模式5/12/20232上海東
2025-01-27 01:13
【摘要】中國重點(diǎn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)中國重點(diǎn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)企業(yè)變革框架企業(yè)變革框架安達(dá)信公司企業(yè)咨詢部安達(dá)信公司企業(yè)咨詢部施能自施能自二OO一二OO一年年十十月月十九十九日日n安達(dá)信公司,成立于安達(dá)信公司,成立于1913年,是年,是世界上最大、最成功的全球?qū)I(yè)世界上最大、最成功的全球?qū)I(yè)服務(wù)公司之一服務(wù)公司之一n安達(dá)信在安達(dá)信在84個(gè)國家擁有個(gè)國家擁有
2025-02-09 19:11
【摘要】1鞍鋼集團(tuán)績效管理2?令人困惑的績效考核問題考核與戰(zhàn)略員工不參與僅僅是技術(shù)考核是HR的事企業(yè)/部門/個(gè)人的差異指標(biāo)復(fù)雜無主次短期與長期考核為了獎勵考核問題??????
2025-01-12 17:42
【摘要】海爾集團(tuán)整套培訓(xùn)體系控制程序文件、相關(guān)文件和培訓(xùn)記錄對照表序號標(biāo)準(zhǔn)要求編號程序文件名(輸入)相關(guān)文件(輸出)培訓(xùn)記錄文件文件編號1培訓(xùn)管理手冊條款中描述《培訓(xùn)實(shí)施決定書》2確定和分析能力控制程序與本組織主業(yè)相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章或標(biāo)準(zhǔn)《崗位職責(zé)書》;HRU423001F
2025-04-12 03:51
【摘要】 XX集團(tuán) 績效管理體系 績效管理與績效考核制度 第一章管理總則 第一條:績效管理目的 1)為加強(qiáng)公司對員工的績...
2025-04-13 02:10
【摘要】LEG990730BJ-GB1價(jià)值管理與財(cái)務(wù)管理體系LEG990730BJ-GB2LEG990730BJ-GB3企業(yè)成功的要素分為必不可少的四個(gè)層次清晰的遠(yuǎn)景目標(biāo)及戰(zhàn)略合理的組織結(jié)構(gòu)及決策體系有效的管理程序優(yōu)秀的核心經(jīng)營程序說明?明確的、鼓舞人心的公司發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)?實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景目
2025-02-19 13:49
【摘要】重新審視公司戰(zhàn)略與管理體系,在挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)飛躍2023年01月23日—報(bào)告附件—本次報(bào)告的主要內(nèi)容?附件部分?內(nèi)部運(yùn)營管理狀況診斷報(bào)告?中期報(bào)告?財(cái)務(wù)預(yù)測模型?KPI培訓(xùn)說明本文件僅僅是初步介紹公司預(yù)算和價(jià)值評估的方法和流程,由于時(shí)間的限制,并不重點(diǎn)介紹具體數(shù)據(jù)的確定與
2025-01-07 11:10