【正文】 極性； 進(jìn)取心； 公平； 勇氣。領(lǐng)導(dǎo)者所承擔(dān)的特殊而重要的社會(huì)角色，以及權(quán)利運(yùn)動(dòng)所產(chǎn)生的深刻的、廣泛的社會(huì)影響，使各個(gè)階級(jí)都加倍重視對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者塑造，努力按照本階級(jí)的意愿、要求，培養(yǎng)和造就本階級(jí)利益的忠實(shí)維護(hù)者。這時(shí) ,一般就無須為這種行動(dòng)做出過多的意志努力，意志努力也可隨之消失。 內(nèi)隱性 就素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)行為的外顯性相比較而言的。這些素質(zhì)在沒有被發(fā)掘之前，是不能發(fā)揮作用的。 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的作用 領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)和引導(dǎo)被領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。 在許多情況下，（如，在技術(shù)業(yè)務(wù)和學(xué)術(shù)領(lǐng)域中）領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效會(huì)起到?jīng)Q定性的作用。要想成為成功的領(lǐng)導(dǎo)者，要善于從政治上觀察和處理向題；必須有優(yōu)秀的政治品德、敏銳的政治觀察力和判斷力 。 即堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “三個(gè)代表”重要思想的觀點(diǎn)。 領(lǐng)導(dǎo)的政治素質(zhì) 思想素質(zhì)： 是指思想觀念、思想作風(fēng)、理論修養(yǎng)以及思維方法等方面的總和。一個(gè)人、一個(gè)管理者、一個(gè)政權(quán)，如果沒有人民的信任、擁護(hù)和支持，就會(huì)成為無本之木，難免要枯萎和凋謝。實(shí)實(shí)在在做工作，不是那種拼時(shí)間、拼消耗而收效甚微的傻干，而是像“千里馬”和“老黃?！蹦菢?，既一步一個(gè)腳印，又卓有成效地大干。 領(lǐng)導(dǎo)者是人群中的佼佼者，道德要求理所當(dāng)然應(yīng)該更嚴(yán)格。道德素質(zhì)高，就能帶好一大片，道德素質(zhì)低，也會(huì)敗壞一大片。作為一名現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者，如果沒有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)，不僅無法適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，更不能承擔(dān)現(xiàn)代社會(huì)各種領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。歷史證實(shí)了羅斯福政府的選擇是很正確的，奧本海默出色地發(fā)揮出了他的管理才能，無愧于“原子彈之父”的尊稱。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對(duì)象中的核心是人，是人的活動(dòng)，是人的積極勝和創(chuàng)造性，而人的活動(dòng)是有它的心理規(guī)律的，要想科學(xué)地領(lǐng)導(dǎo)人，就應(yīng)該通曉人的心理規(guī)律，通曉心理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)。 懂得運(yùn)用多種渠道獲得知識(shí)信息咨詢，如各種報(bào)刊雜志圖書、國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、人際交往。此外，更重要的是懂得如何獲得和保證良好的體質(zhì)和健康狀況。其中思維品質(zhì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者至關(guān)重要。 自信、律己、勤奮、忠誠(chéng)。 職能素質(zhì) 認(rèn)知決策能力 組織管理能力 人際協(xié)調(diào)能力 監(jiān)督評(píng)價(jià)能力。日本索尼公司的領(lǐng)導(dǎo)者首先想到了，并研制出了可以隨身攜帶的微型錄音機(jī)，很快成為全球年輕人的時(shí)尚，這不能不歸功于索尼領(lǐng)導(dǎo)者的思考能力。有人稱，管理就是利用別人做工作，這是很有道理的。領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)功能主要是針對(duì)群體或組織中的人際關(guān)系而言的，即進(jìn)行人際協(xié)調(diào)。在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別要注意把握意見溝通的規(guī)律，掌握說服宣傳的藝術(shù)和方法 。鄧小平?jīng)_破“兩個(gè)凡是”的阻力，倡導(dǎo)改革開放，被譽(yù)為總設(shè)計(jì)師，使中國(guó)抓住了 20世紀(jì)最后一次經(jīng)濟(jì)騰飛和發(fā)展的機(jī)遇，不能不歸因于他的卓越的靈活應(yīng)變能力。領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的培養(yǎng)與提高，一方面需要領(lǐng)導(dǎo)者自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自身修養(yǎng)，并在實(shí)踐中鍛煉自己；另一方面需要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育和考核監(jiān)督。我國(guó)的改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)，向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求，也為他們充分施展聰明才智提供了廣闊的舞臺(tái)。從目前來看，教育和培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部要建立和健全四項(xiàng)制度：打好馬克思主義理論根底的系統(tǒng)理論培訓(xùn)制度；全面提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的崗位培訓(xùn)制度；不斷提高素質(zhì)的定期輪訓(xùn)制度；在職學(xué)習(xí)制度 。知識(shí)經(jīng)濟(jì)將對(duì)社會(huì)生活地各個(gè)領(lǐng)域產(chǎn)生影響，比如經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、經(jīng)濟(jì)體制和政策、政府的職能和作用、企業(yè)管理、人們的思維、教育方式等等。面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，充滿創(chuàng)造力、具體較高成就動(dòng)機(jī)和充滿開放與變革意識(shí)是未來領(lǐng)導(dǎo)者最重要的素質(zhì) 。 較強(qiáng)的合作精神將成為領(lǐng)導(dǎo)者的 重要品質(zhì) 案例討論： 美國(guó)著名歷史學(xué)家、社會(huì)學(xué)家帕金森曾經(jīng)舉過兩個(gè)實(shí)例：一個(gè)是投資建造原子反應(yīng)堆問題，一個(gè)是投資建造自行車棚的問題。大家圍繞著這筆小小的投資合不合理、該建在什么地方、由誰(shuí)承包最合適等問題，爭(zhēng)論得十分激烈，最后以削減 50英鎊投資而做出決定。 于是， B先生選擇了保持沉默。 “超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)”將成為重要的 領(lǐng)導(dǎo)方式 隨著全球一體化的不斷加快，跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨國(guó)的合作與交流已經(jīng)成為一種普遍的現(xiàn)象，這既包括企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)合作，也包括組織之間、政府之間的文化、科技及其他的交流與合作。這一切都大大提高了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)水平，可以預(yù)見，未來我國(guó)的絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，都將是受到良好的高等教育、具有豐富的現(xiàn)代管理科學(xué)知識(shí) 的知識(shí)型領(lǐng)導(dǎo)者。 加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)考核與監(jiān)督 第四節(jié) 適應(yīng)未來發(fā)展 需要的領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)要求 知識(shí)型領(lǐng)導(dǎo)必將成為未來領(lǐng)導(dǎo)者的主體 創(chuàng)造力是未來領(lǐng)導(dǎo)者的重要素質(zhì) “超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)”將成為重要的領(lǐng)導(dǎo)方式 較強(qiáng)的合作精神將成為領(lǐng)導(dǎo)者的重要品質(zhì) 目前，生產(chǎn)過程中自然資源和人力資源的地位正在發(fā)生逆轉(zhuǎn)。當(dāng)前，重視高級(jí)管理人員的教育和培訓(xùn)已是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家的一個(gè)重要特征。 四、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)考核與監(jiān)督 ?！秉h的十一屆三中全會(huì)以來，我國(guó)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)取得了舉世矚目的輝煌成就，根本原因在于選拔和起用了一批勇于開拓創(chuàng)新的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，確保了黨的基本路線的貫徹執(zhí)行。在此基礎(chǔ)上，要建立、完善和使用科學(xué)的評(píng)價(jià)系統(tǒng)，進(jìn)行科學(xué)量化管理 。 職能素質(zhì) 其次，領(lǐng)導(dǎo)者要具備做思想政治工作的能力。連百萬之眾，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。 組織管理能力。 在這方面領(lǐng)導(dǎo)者首先要具備基本的注意力、觀察力、記憶力，以便廣泛地占有信息。 學(xué)習(xí)并掌握應(yīng)對(duì)挫折、調(diào)節(jié)心理的知識(shí)和方法。 意志品質(zhì)的好壞對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者十分重要，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者的工作不總是一帆風(fēng)順的，會(huì)碰到各種新情況、新問題、各種困難和挑戰(zhàn)，甚至是危機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)者在困難面前，必須意志堅(jiān)強(qiáng)、積極能動(dòng)、自我激勵(lì)、堅(jiān)忍不拔，方能力挽狂瀾、走向勝利。因此，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，必須充分認(rèn)識(shí)到自己所扮演的社會(huì)角色和這個(gè)角色所需要的心理素質(zhì)，自覺地使自己的心理和行為與所扮演的角色相符和。領(lǐng)導(dǎo)管理工作是壓力大、難度大、強(qiáng)度大，領(lǐng)導(dǎo)者必須具備比一般人更高的身體心理素質(zhì)。這樣既能推動(dòng)實(shí)踐發(fā)展、出實(shí)績(jī)，又能推動(dòng)理論發(fā)展、出成果。誰(shuí)也不曾料到，其主持者既不是愛因斯坦、費(fèi)米、康普頓這些榮獲諾貝爾獎(jiǎng)金的科學(xué)界佼佼者，也不是其他年高德劭的學(xué)術(shù)權(quán)威， （ 3）與管理工作密切相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知 識(shí)。一個(gè)部門能否成功，能否取得輝煌業(yè)績(jī)，關(guān)鍵在于該部門是否具有掌握豐富管理科學(xué)知識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者。具備良好的科學(xué)文化素質(zhì)是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)工作的最起碼要求，是領(lǐng)導(dǎo)者適應(yīng)復(fù)雜多變的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境和高標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)要求所應(yīng)具備的最主要條件。 顏淵》）領(lǐng)導(dǎo)者在道德素質(zhì)方面不能嚴(yán)格要求自己，便會(huì)產(chǎn)生不良影響。