團隊的八種角色-文庫吧在線文庫
【正文】 做好我自己、其他和我無關(guān)我已經(jīng)盡職盡責(zé)、別錯我樂盯著別人影子不看自己腳下 同質(zhì)化誤區(qū)。他們有一定的組織能力，并具有較豐富的實踐經(jīng)驗。他們比較愿意虛心聽取來自各方的對工作有價值的意見和建議。推進者團隊成員各角色優(yōu)缺點分析金亞偉金亞偉團隊成員各角色優(yōu)缺點分析（推進者）他們在團隊中往往表現(xiàn)得有些好激起爭端他們在工作中不論做什么事情，總是表現(xiàn)得充滿活力，有使不完的勁；遇到事情表現(xiàn)得愛比較沖動，容易產(chǎn)生急躁情緒。往往使別人感到與他們不好相處。他們喜歡比較團隊成員的行為，喜歡觀察團隊的各種活動過程。在工作中不愿承擔(dān)壓力。他們在工作中表現(xiàn)得勤勞。 01:29:4901:29:4901:29Thursday, May 13, 2023? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 01:29:4901:29:4901:295/13/2023 1:29:49 AM? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 1:29:49 上午 1:29 上午 01:29:49五月 21? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 五月 211:29 上午 五月 2101:29May 13, 2023? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 01:29:4901:29:4901:29Thursday, May 13, 2023? 1知人者智，自知者明。 13 五月 20231:29:49 上午 01:29:49五月 21? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 五月 211:29 上午 五月 2101:29May 13, 2023? 1行動出成果，工作出財富。謝謝大家聆聽！謝謝大家聆聽！? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。有緊迫感。他們對事物具有極強的分辨力；他們總是講求實際，對人對事都抱著實事求是的態(tài)度，一是一，二是二。他們喜愛交際，具有廣泛的與人聯(lián)系溝通的能力；他們說話不太講究藝術(shù)，喜歡直來直去，直言不諱。推進者20 優(yōu) 點 缺 點金亞偉金亞偉他們具有鮮明的個人特性，思想比較深刻，對許多問題的看法與眾不同，有自己獨到的見解，考慮問題不拘一格，思維比較活躍。他們對待事情、看問題都能站在比較公正的立場上，保持客觀、公正的態(tài)度。他們對自己的工作有比較嚴格的要求，表現(xiàn)出很強的自我約束力。他們對自己生活的環(huán)境很是滿足 ,并不主動去尋求什么改變，給人一種逆來順受的感覺。這個寓言說明什么道理？這就是一個團隊成員間優(yōu)勢互補的典型例子。金亞偉金亞偉合作可以彌補不足團隊的成員各有差異，團隊的成員各有差異，正因為不同才需要合作，正因為不同才需要合作，通過合作來彌補各自的不足。但是整個團隊絕對是有戰(zhàn)斗力的，因為各成員的特點是互補的，這個團隊基本具備了好團隊的七個特征。例：同樣是在拔河比賽中，如果沒有人真正賣力去拔，就是喊號子的人喊破了嗓子，拔河比賽也不會獲勝。金亞偉金亞偉團隊角色的啟示：例：大家都知道，在進行拔河時，比賽雙方各自都要有一個人喊號子。 《 西游記 》 中，唐僧、孫悟空、沙和尚、豬八戒去西天取經(jīng)的故事，大家都耳熟能詳，許多人會被這個群體中四位性格各異、興趣不同的人物所感染。團隊角色分析金亞偉金亞偉實干者協(xié)調(diào)者推進者創(chuàng)新者信息者監(jiān)督者
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1