【摘要】1一汽-大眾奧迪經(jīng)銷商薪酬激勵(lì)方案2主要內(nèi)容?薪酬設(shè)計(jì)原則?運(yùn)用3-P管理模型,全面思考人力資源管理?建議薪酬理念和薪酬策略?薪酬結(jié)構(gòu)方案薪酬設(shè)計(jì)原則6薪酬管理指導(dǎo)原則?吸引和留用適合的和合格的員工–在合理的成本范圍內(nèi),有效地吸引和留住公司的關(guān)鍵人才
2026-01-04 12:20
【摘要】長(zhǎng)安汽車公司組織結(jié)構(gòu)與管理設(shè)計(jì)目錄一、項(xiàng)目背景介紹二、報(bào)告主要結(jié)論三、建議的配套流程及節(jié)點(diǎn)分析四、建議的配套流程組織結(jié)構(gòu)五、流程涉及部門的崗位分析六、采購(gòu)部的部門工作分析七、集團(tuán)公司相關(guān)部門的調(diào)整建議說(shuō)明1、本報(bào)告系終期報(bào)告,但所有組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整建議僅供長(zhǎng)安公司領(lǐng)導(dǎo)層參考;2、除
2025-12-26 16:59
【摘要】CARIndustry三大汽車領(lǐng)跑企業(yè)的文化PKCarIndustry前言豐田汽車公司、福特汽車公司和寶馬汽車公司是當(dāng)今世界有名的500強(qiáng)企業(yè)。三家企業(yè)有著雄厚的生產(chǎn)實(shí)力,以及深厚的企業(yè)文化積淀。正如托爾斯泰所說(shuō):“幸福的家庭都是一樣的,丌幸的家庭卻各有各的丌
2025-12-26 15:55
【摘要】——第二小組展示奔馳營(yíng)銷之道分析1、奔馳對(duì)市場(chǎng)的理解在這個(gè)以消費(fèi)者為中心的時(shí)代,奔馳將“顧客要求第一”、“廣為顧客服務(wù)”作為自己的核心市場(chǎng)營(yíng)銷理念。1、奔馳對(duì)市場(chǎng)的理解奔馳自始至終站在顧客的角度來(lái)思考問(wèn)題、經(jīng)營(yíng)企業(yè),以顧客的需求為核
2026-01-04 11:47
【摘要】現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)版——?jiǎng)P迪拉克電話營(yíng)銷——廈門泰成致尊2023年10月17日通過(guò)學(xué)會(huì)對(duì)電話營(yíng)銷流程的監(jiān)控,提高凱迪拉克展廳的再次來(lái)店率通過(guò)專業(yè)的凱迪拉克電話營(yíng)銷流程和技巧,提升客戶滿意度實(shí)現(xiàn)高效的電話管理和自我管理,建設(shè)高效的凱迪拉克客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)1凱迪拉克展廳電話檢核點(diǎn)2凱迪拉克展廳電話接聽實(shí)戰(zhàn)流程3凱迪拉克銷
2026-01-04 11:46
【摘要】福特汽車公司供應(yīng)鏈策略資管碩一95356004林盈君95356012邱祺馨95356024蘇意婷VS.大綱?前言?福特汽車簡(jiǎn)介?福特汽車供應(yīng)鏈策略?問(wèn)題與討論前言發(fā)生在1999年TeriTakai(福特汽車的供應(yīng)鏈系統(tǒng)主任)正在仔細(xì)考慮高級(jí)主
2025-02-18 03:42
【摘要】神龍公司供應(yīng)鏈管理神龍汽車有限公司介紹?神龍汽車有限公司,是東風(fēng)汽車公司、法國(guó)PSA標(biāo)致雪鐵龍集團(tuán)等股東合資興建的轎車生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè),總部位于中國(guó)湖北武漢,成立于1992年5月,設(shè)計(jì)建設(shè)規(guī)模為年產(chǎn)30萬(wàn)輛轎車和40萬(wàn)臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī),擁有設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)制造、包裝、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、分銷等一整套業(yè)務(wù)流程及相關(guān)資源和組織機(jī)構(gòu)。?中國(guó)轎車市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,神龍公司
2025-02-18 03:38
【摘要】1企業(yè)預(yù)算管理李汝剛財(cái)務(wù)規(guī)劃部神龍汽車有限公司(Office)(Home)2目錄二、年度預(yù)算的編制、執(zhí)行與考評(píng)一、基于價(jià)值創(chuàng)造的全面預(yù)算管理模式三、神龍汽車有限公司預(yù)算管理實(shí)例3一、基于價(jià)值創(chuàng)造的全面預(yù)算管理模式本章提要:
2025-12-27 03:11
【摘要】上海大眾汽車商務(wù)禮儀篇1前言?中國(guó)素有“禮儀之邦”的美稱。?“優(yōu)雅、卓越”理念。?通用禮儀規(guī)范、展廳接待的禮儀應(yīng)用、服務(wù)接待的禮儀應(yīng)用以及辦公室禮儀。2目錄通用禮儀規(guī)范展廳接待的禮儀應(yīng)用服務(wù)接待的禮儀應(yīng)用辦公室禮儀該篇章描述了基礎(chǔ)禮儀規(guī)范以及經(jīng)銷商在銷售和售后等各崗位在商務(wù)活動(dòng)中的禮儀
2025-12-24 08:45
【摘要】寶馬公司案例分析寶馬從何而來(lái),將向何處去??寶馬公司總部設(shè)在慕尼黑,以生產(chǎn)高級(jí)轎車為主導(dǎo),并生產(chǎn)飛機(jī)引擎、越野車、摩托車和汽車發(fā)動(dòng)機(jī)。?時(shí)至今日,寶馬已有近100年的歷史,它已經(jīng)成功地發(fā)展成為當(dāng)今汽車制造業(yè)的最高水平已是不爭(zhēng)的事實(shí),它成為消費(fèi)者鐘愛的品牌車也是有目共睹的。?在世界40家大的汽車制造商中,目前只有10家賺錢,世界汽車生產(chǎn)
2025-12-24 15:57
【摘要】Teammembers:1903190819131999200020032009TheHistory亨利·福特和T型車StrategicleadershipAlanMulally艾倫
【摘要】奧迪網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷戰(zhàn)略?shī)W迪網(wǎng)上營(yíng)銷的必然性?雖然有很多人不承認(rèn)現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,但無(wú)可否認(rèn),互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲透到了我們生活中的方方面面,改寫了經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行的部分規(guī)則,使得信息更加公開化,市場(chǎng)透明化程度更高,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈。為了獲取利潤(rùn),企業(yè)不得不重新審視自己原有的市場(chǎng)定位、營(yíng)銷策略以及渠道建設(shè)。單就渠道而言,市場(chǎng)環(huán)境的日新月異和市場(chǎng)的不斷細(xì)化,
2026-01-04 11:45
【摘要】神秘客培訓(xùn)手冊(cè)2目錄I.培訓(xùn)內(nèi)容及流程介紹II.項(xiàng)目主要內(nèi)容和目的III.神秘客執(zhí)行流程介紹IV.防識(shí)別技巧V.情景模擬VI.目標(biāo)車型介紹培訓(xùn)內(nèi)容及流程介紹4培訓(xùn)流程介紹項(xiàng)目的主要內(nèi)容和目的執(zhí)行前的注意事項(xiàng)介紹執(zhí)行過(guò)程及相關(guān)注意事項(xiàng)的介紹執(zhí)行結(jié)束后需要
2025-12-26 16:58
【摘要】豐田汽車案例——精益制造的14項(xiàng)管理原則(美)杰弗里·萊克著;李芳齡譯5/4/20231?齊二石天津大學(xué)管理學(xué)院教授?豐田生產(chǎn)方式(TPS—ToyodaProductionSystem)已被世界公認(rèn)為汽車制造業(yè)最成功的管理模式,并且西方學(xué)者將其理念、思想、技術(shù)體系概括為精益生產(chǎn)(LP—
2025-12-26 16:07
【摘要】**制造有限公司績(jī)效管理體系暨中、短期激勵(lì)說(shuō)明?本部分重點(diǎn)關(guān)注:–如何從戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā),建立有效的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考評(píng)體系–如何推動(dòng)重點(diǎn)管理改善項(xiàng)目的實(shí)施–在個(gè)人績(jī)效中如何體現(xiàn)公司整體效益、部門績(jī)效?需要強(qiáng)調(diào)的是:–績(jī)效管理體系與公司每一階段的工作重點(diǎn)緊密相連,根據(jù)公司每一階段工作重點(diǎn)的變化,該階段的具體考核指標(biāo)需要
2025-12-26 17:00