情境領導領航者企業(yè)管理咨詢有限公司-文庫吧在線文庫
【正文】 所以，找出部屬的優(yōu)異表現(xiàn)并予以肯定，才是培育人才的作法。并且能靈活處理其對組織的要求 . 當責任和任務指派給個人或團體后 ,發(fā)展階段即須加以評估 . 管理者應根據(jù)部屬所需采用的命令和支持程度 ,將領導型態(tài)做適當?shù)恼{整 . VCM領導力的三個特質 遠見 vision 奉獻 contribution 管理能力 Management ability 奉 獻 遠見 管理能力 奉 獻 遠見 奉 獻 管理能力 管理能力 遠見 21世紀企業(yè)領袖風范 : 主動創(chuàng)新 ,帶動變革 ,重塑企業(yè)文化 . elastic transportation ： innovate actively, lead modernize, resculpture enterprise culture. : 與員工共同參與決策 ,過向尋求共識的管 理風格 . Common understanding ： refer to decision together with employee,lead to mon understanding. : 不是空洞的理論 ,而是實戰(zhàn)的成功經(jīng)驗 . Enterprise expert manager： Not just empty theory,but actual successful experience 21世紀企業(yè)領袖風范 : 重視人際關系 ,理解他人情緒及行為 . : 21世紀是地球村的時代 ,加入 WTO后競爭來自全球 , 企業(yè)經(jīng)營也要有全球的視野 . : 確立組織價值體系 ,組織行為 ,變革態(tài)度 ,建立對 組織承諾的長期共同目標 . Skill at human relationship： Mind human relationship, understand others feeling and behavior. Sight at globe： 21th century is time for globe village，Competition es from all over the world once we join WTO，Accordingly, enterprise management should be implemented basing on total globe. Familiar with enterprise culture： Built up anization value system， anize behavior ， reform attitude， Setup long term mon object mitted to anization. 專業(yè)經(jīng)理人的條件 一 :人格物質及個性傾向 Initiative…………………… 主動積極的行事態(tài)度 Integrity …………………… 良好的操守 Learning …………………… 不斷的學習及成長 Commitment ……………… 對組織及目標的承諾 Teamwork ………………… 團隊協(xié)作的精神 Professionalism …………… 具有超強的專業(yè)能力 Risk Taking ……………… 勇于冒險及接受高目標挑戰(zhàn) 二 ：主要的核心能力及使命感 —— 經(jīng)營假設說 THE THEORY OF THE BUSINESS ： 包含社會及其結構、經(jīng)濟、市場、顧客、競爭對手、供應商、科技、產(chǎn)品 …… 等變化的敏感性及資訊掌據(jù)。 03:41:3303:41:3303:41Friday, January 20, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 03:41:3303:41:3303:411/20/2023 3:41:33 AM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 上午 3時 41分 33秒 上午 3時 41分 03:41: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 1月 上午 3時 41分 :41January 20, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 03:41:3303:41:3303:41Friday, January 20, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 1月 20日星期五 上午 3時 41分 33秒 03:41: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 1月 上午 3時 41分 :41Janu
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