員工職業(yè)規(guī)劃xxxx-文庫吧在線文庫
【正文】 OT，主要用來分析外部條件。 要求： 學(xué)會(huì)面對(duì)失敗、處理混亂和競爭、處理工作家庭的沖突、學(xué)習(xí)自主。所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。 LOGO 職業(yè)規(guī)劃的基本原則 ? ①擇己所愛。 職業(yè)是個(gè)人謀生的手段，其目的在于追求個(gè)人幸福。 即個(gè)人在組織中的發(fā)展計(jì)劃。據(jù)職業(yè)專家研究發(fā)現(xiàn)，在這些職業(yè)中，有 50種職業(yè)由 50%的勞動(dòng)者在從事；有 250多種由 86%的勞動(dòng)者在從事；有 1000多種由 95%的勞動(dòng)者在從事；而其余約 19000種職業(yè)是從這 1000多種職業(yè)派生演變而出來的。員工職業(yè)規(guī)劃 E m p l o y e e C a r e e r P l a n n I n g 2023年 11月 LOGO 1 2 3 4 員 工 職業(yè)規(guī)劃 基本概念 分階段規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃的有效途徑 職業(yè)規(guī)劃方案舉例 5 制定適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃 LOGO 職業(yè)規(guī)劃的 基本概念 第一部分 LOGO ?為什么要制定職業(yè)規(guī)劃？ ?職業(yè)規(guī)劃的目的 ?職業(yè)規(guī)劃的定義 ?職業(yè)規(guī)劃的基本原則 ?職業(yè)規(guī)劃應(yīng)具備的特性 LOGO 小寓言：三個(gè)人的選擇 有三個(gè)人被判關(guān)進(jìn)監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長許諾滿足每人一個(gè)要求。 ? 選擇職業(yè)是人生大事，因?yàn)槁殬I(yè)決定了一個(gè)人的未來；選擇職業(yè)就是選擇將來的自己 —— 英國哲學(xué)家羅素 為什么要制定職業(yè)規(guī)劃？ LOGO 目前世界上大約有 20230多種職業(yè)，由此衍生出來的職位就更是不計(jì)其數(shù)了。 ? 而作為組織中的個(gè)體，職業(yè)規(guī)劃是指組織或者個(gè)人把個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對(duì)決定個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)人因素、組織因素和社會(huì)因素等進(jìn)行分析，制定有關(guān)對(duì)個(gè)人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想與計(jì)劃安排。 職業(yè)規(guī)劃的基本原則 ?④擇己所利。 ? 持續(xù)性： 人生每個(gè)發(fā)展階段應(yīng)能持續(xù)連貫銜接。而一個(gè)人一生中不能將所有技能都全部掌握。 任務(wù)： 工作的挑戰(zhàn)性、在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。 要求： 看到自己的工作成為別人的平臺(tái)支持和咨詢、在公司外部的活動(dòng)中找到自我的統(tǒng)一 。 ? 機(jī)會(huì)與威脅： 目前所處工廠屬于穩(wěn)定期，調(diào)薪較慢，升遷機(jī)會(huì)極小。 ? 家庭目標(biāo)：目前已婚。 ④抓住機(jī)會(huì)，勇于行動(dòng)。 ⑤每月至少讀一本相關(guān)專業(yè)的書籍。 ②積極參與全公司的 QS9000推行工作由此對(duì)品管工作有更深的認(rèn)識(shí)。 （ 3）生產(chǎn)系統(tǒng)中高層管理人員理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都很豐富，是很好的職場尊師。每月找一次機(jī)會(huì)同規(guī)劃導(dǎo)師進(jìn)行心得交流。 ? 自由型 —— 在工作過程中得到最大的控制而不是被控制。 （ 1）實(shí)際型（ R）（ 2）探索型（ I）（ 3）藝術(shù)型（ A）（ 4）社會(huì)型（ S）（ 5）事業(yè)型（ E）（ 6）常規(guī)型（ C） … … LOGO 職業(yè)規(guī)劃的影響因素 ? 個(gè)人因素 個(gè)人對(duì)職業(yè)規(guī)劃的影響因素包括：心理、體質(zhì)、性別、年齡、學(xué)歷、家庭背景等因素。 自我評(píng)估的目的是認(rèn)識(shí)自己，了解自己。 如組織環(huán)境因素評(píng)估包括組織發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源需求、晉升發(fā)展機(jī)會(huì)等等。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)，通常目標(biāo)分短期、中期、長期和人生目標(biāo)。 其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇、路線的選擇、人生目標(biāo)的修正、實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。 例如，為達(dá)成目標(biāo)，在工作方面，你計(jì)劃采取什么措施提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計(jì)劃如何提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開發(fā)方面，采取什幺措施開發(fā)你的潛能等等。沒有目標(biāo)如同大海的孤舟，四野茫茫。 LOGO 職業(yè)規(guī)劃制定的步驟 ? 第三步：機(jī)會(huì)評(píng)估。 志向是事業(yè)成功的基本前提。 (技術(shù)或功能型、管理型、創(chuàng)造型、自主與獨(dú)立型、安全型、服務(wù) /奉獻(xiàn)型、挑戰(zhàn)型、生活型 ) ? MBTI職業(yè)性格測試 ? MBTI 人格共有四個(gè)維度，每個(gè)維度有兩個(gè)方向，共計(jì)八個(gè)方面。 LOGO 制定適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃 第五部分 LOGO 制定 自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃 制定適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃 投注在工作上的時(shí)間，要比在其他的活動(dòng)上更多。 ? 要了解各種膠印設(shè)備的操作規(guī)程，能排除常見故障。 LOGO 基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案 ? 劣勢(shì)： （ 1）缺乏設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)； （ 2）對(duì)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作和管理缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 ②工廠全面管理與操控能力。 基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案 LOGO ? 行動(dòng)目標(biāo) —— 五年內(nèi)應(yīng)全力完成的目標(biāo)如下： ①在任職企業(yè)中完全勝任其職位工作，并爭取換崗，熟悉各部門的運(yùn)作規(guī)律。如果可能，自行創(chuàng)業(yè)（非絕對(duì)必須之目標(biāo)） ? 學(xué)習(xí)目標(biāo)： 2023～ 2023年，自學(xué)完 MBA主干課程； 2023年～ 2023年，自學(xué)完?duì)I銷管理主干課程； 2023年以后每月至少看 10本以上相關(guān)管理書籍，并將學(xué)到知識(shí)用于管理工作之中。 33～ 35歲，跳槽應(yīng)聘制造業(yè)企業(yè)管生產(chǎn)的副總經(jīng)理等相關(guān)職務(wù)，從事工廠的全面管理工作，一邊自學(xué)營銷方面的課程。 出職
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