員工職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 自 發(fā) 第三章 自發(fā)具體表現(xiàn) ?主動(dòng)工作，不做薪水的奴隸 ?諫言獻(xiàn)策，提出改進(jìn)工作的良方 ?早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃 ?比老板想的多一點(diǎn) ?分外之事，多做不吃虧 ?重大任務(wù)，主動(dòng)請(qǐng)纓 ?想辦法解決問(wèn)題 ?自主進(jìn)取，永不停止學(xué)習(xí)的腳步 ?適時(shí)反省，及時(shí)調(diào)整工作狀態(tài) ——有積極主動(dòng)性的員工才是好員工 自 發(fā) 第三章 第四章 榮 譽(yù) ——要有集體榮譽(yù)感，以企業(yè)為自豪 榮譽(yù)概述 榮譽(yù)感和自豪感是一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的真正來(lái)源 ， 一個(gè)沒(méi)有榮譽(yù)感的團(tuán)隊(duì)是沒(méi)有希望的團(tuán)隊(duì) ， 一個(gè)沒(méi)有榮譽(yù)感的員工也不會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工 。 要將責(zé)任根植于心 ， 讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí) ， 在日常工作中 ， 這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越 。 效 率 第六章 ——高效的工作效率博得企業(yè)的青睞 效率具體表現(xiàn) ?力爭(zhēng)完美，把工作做到無(wú)可挑剔 ?提高自身素養(yǎng)，成功便離你不遠(yuǎn)了 ?及時(shí)總結(jié)，不被同一塊石頭絆倒兩次 ?珍惜時(shí)間，今日事今日畢 ?立即行動(dòng)，時(shí)刻提高執(zhí)行力 ?有條不紊，忙而不亂 ?事前謀劃，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗 效 率 第六章 第七章 溝 通 ——善于溝通的人更受歡迎 溝通概述 松下幸這助有句名言： “ 企業(yè)管理 ， 過(guò)去是溝通 ， 現(xiàn)在是溝通 ， 未來(lái)還是溝通 ” 。無(wú)論是企業(yè)管理者還是普通的職工 ， 都是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素 ， 做好溝通工作 ， 無(wú)疑是企業(yè)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的前提 。 每個(gè)習(xí)慣仰賴你積極主動(dòng)的態(tài)度 ， 如果你消極等待 ， 就會(huì)受制于人 ， 一旦受制于人 ， 發(fā)展與機(jī)會(huì)便不會(huì)降臨 。 欲流之遠(yuǎn)者 ， 必浚其泉源 ” 。 德國(guó)工業(yè)品之 所以在國(guó)際上成為 “ 精良 ” 的代名 詞 ， 來(lái)源于日耳曼民眾嚴(yán)謹(jǐn) 、 忠誠(chéng) 的工作作風(fēng) ， 來(lái)源于他們對(duì)職業(yè)神 圣的感恩情懷 。要進(jìn)行任何一項(xiàng)意志行動(dòng)，首先要為一個(gè)明確的目標(biāo)下定決心，并要樹(shù)立必勝的信心，同時(shí)要有堅(jiān)持到底的恒心。 生命中最巨大的獎(jiǎng)勵(lì)并不是來(lái)自財(cái)富的積累 ， 而是由熱忱帶來(lái)的精神上的滿足 。 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代 ， 學(xué)習(xí)能力是最重要的 ， 因?yàn)橹R(shí)總是在更新 ， 只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的步伐 。 人與人之間形成一種相互依存 、 相 互支持 、 共同發(fā)展的和諧關(guān)系 。 核心競(jìng)爭(zhēng)力如同一把 鋒利的刀 ， 利用好它便可以輕易地獲得機(jī)遇 。 創(chuàng) 新 第十八章 ——沒(méi)有最好的產(chǎn)品，只有更好的創(chuàng)意 創(chuàng)新具體表現(xiàn) ?一定要敢于突破常規(guī) ?勇于嘗試，越挫越勇 ?學(xué)無(wú)止境，不斷地學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新技能 ?科班出身固然好，但不要固守自己的專(zhuān)業(yè) ?靈活變通，用對(duì)方法改寫(xiě)工作中的“不可能” ?細(xì)心觀察，創(chuàng)新源于發(fā)現(xiàn) 創(chuàng) 新 第十八章 第十九章 競(jìng) 爭(zhēng) ——有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的員工才能構(gòu)成強(qiáng)大企業(yè) 競(jìng)爭(zhēng)概述 競(jìng)爭(zhēng)力是參與者雙方或多方在角逐或比 較中所體現(xiàn)出來(lái)的綜合能力 。 能 力 第十六章 ——企業(yè)最看重的五種人人能力 能力具體表現(xiàn) ?工作能力，前進(jìn)路上的敲門(mén)磚 ?領(lǐng)導(dǎo)管理能力，火車(chē)跑得快車(chē)頭是關(guān)鍵 ?公關(guān)能力，世上沒(méi)有啃不動(dòng)的硬骨頭 ?執(zhí)行能力，只要領(lǐng)導(dǎo)合理想到的就能做到 ?細(xì)節(jié)，成敗的關(guān)鍵 能 力 第十六章 第十七章 人 品 ——沒(méi)有人品，能力再?gòu)?qiáng)也不行 人品概述 人 品 第十七章 只有每一個(gè)員工 、 每一個(gè)行為乃至全社會(huì)都形成人人有道德 、 人人都通過(guò)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)得到幸福 ， 職業(yè)道德才能成為一種文化 。 我們提倡個(gè)人要有主見(jiàn) ， 但并不意味著有主見(jiàn)就 可以冒犯權(quán)威和紀(jì)律 。 這個(gè)世界為那些具有真正 的使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈 ， 到生命終 結(jié)的時(shí)候 ， 他們依然熱情不減當(dāng)年 。 感恩 ， 喚醒了內(nèi)心的驅(qū)動(dòng)力 ，孕育了敬業(yè)精神 ， 工作中任何時(shí)刻都應(yīng)懷著一顆感恩的心 ， 用愛(ài)心對(duì)待每一個(gè) ，你就能夠自覺(jué)而出色地做好自己的每一件事 。 現(xiàn)實(shí)的生活中 ， 一般人往往把節(jié)儉和吝嗇看做一對(duì)孿生兒 ， 這真是一個(gè)很大的錯(cuò)誤 。謙卑是一種智慧，是為人處世的黃金法則，懂得謙卑的人，必將得到人們的尊重，受到世人的敬仰。 古人云：物以類(lèi)聚 ， 人以群分 。 要成為一名成功的交流者 ， 取決于交流的對(duì)方認(rèn)為您所解釋的信息是否可靠而且適合 。 責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的 ，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越 。 當(dāng)我們實(shí)現(xiàn)這一境界時(shí) ， 我們每天上班就不會(huì)感到只是在為老板打工而無(wú)精打采 ， 而會(huì)感到在過(guò)一種自己選擇的生活而情緒飽滿 ， 我們做 一個(gè)產(chǎn)品時(shí)不會(huì)感到這與我無(wú)關(guān)而
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