煤礦安全培訓規(guī)定(新)-文庫吧在線文庫
【正文】 作實施監(jiān)察。為落實上述規(guī)定，煤礦安全培訓 《 規(guī)定 》 中細化了煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的考核對象、考核內(nèi)容、考核程序等內(nèi)容。 從業(yè)人員年齡和健康條件在 《 勞動法 》 中有較為系統(tǒng)的規(guī)定和要求，因此，在此不再重復規(guī)定。煤礦企業(yè)主要負責人對本企業(yè)從業(yè)人員安全培訓工作全面負責。 從事煤礦安全培訓的機構，應當將教師、教學和實習與實訓設施等情況書面報告所在地省級煤礦安全培訓主管部門。 煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員，是指煤礦企業(yè)分管安全、采煤、掘進、通風、機電、運輸、地測、防治水、調(diào)度等工作的副董事長、副總經(jīng)理、副局長、副礦長，總工程師、副總工程師和技術負責人，安全生產(chǎn)管理機構負責人及其管理人員，采煤、掘進、通風、機電、運輸、地測、防治水、調(diào)度等職能部門（含煤礦井、區(qū)、科、隊）負責人。 省級煤礦安全培訓主管部門應當根據(jù)前款規(guī)定的考核標準，建立省級考試題庫，并報國家煤礦安全監(jiān)察局備案?？荚囋囶}從國家級考試題庫和省級考試題庫隨機抽取，其中抽取國家級考試題庫試題比例占百分之八十以上。 (四 )特種作業(yè)人員的安全培訓和考核發(fā)證 第二十一條 煤礦特種作業(yè)人員及其工種由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局會同國家煤礦安全監(jiān)察局確定，并適時調(diào)整；其他任何單位或者個人不得擅自變更其范圍。其中， 初次培訓的時間不得少于九十學時 ?？荚嚌M分均為一百分，八十分以上為合格。 第三十條 離開特種作業(yè)崗位六個月以上、但特種作業(yè)操作證仍在有效期內(nèi)的特種作業(yè)人員，需要重新從事原特種作業(yè)的，應當重新進行實際操作能力考試，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。 第三十五條 煤礦企業(yè)或者具備安全培訓條件的機構應當按照培訓大綱對其他從業(yè)人員進行安全培訓。 第三十八條 省級煤礦安全培訓主管部門應當將煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員考核合格證明、特種作業(yè)人員特種操作證的發(fā)放、注銷等情況在本部門網(wǎng)站上公布，接受社會監(jiān)督?！? 第四十三條 煤礦企業(yè)從業(yè)人員在勞動合同期滿變更工作單位或者依法解除勞動合同的，原工作單位不得以任何理由扣押其考核合格證明或者特種作業(yè)操作證。證書工本費由考核發(fā)證機關列入同級財政年度預算。 處罰 第四十八條 煤礦安全培訓主管部門或者煤礦安全監(jiān)察機構發(fā)現(xiàn)煤礦企業(yè)有下列行為之一的，責令其限期改正，可以處一萬元以上三萬元以下的罰款： （一）未建立安全培訓管理制度或者未制定年度安全培訓計劃的； （二）未明確負責安全培訓工作的機構，或者未配備專兼職安全培訓管理人員的； （三）用于安全培訓的資金不符合本規(guī)定的； （四）未按照統(tǒng)一的培訓大綱組織培訓的； （五）不具備安全培訓條件進行自主培訓，或者委托不具備安全培訓條件機構進行培訓的。考核部門對煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員現(xiàn)場抽考不合格的，應當責令其重新參加安全生產(chǎn)知識和管理能力考核； 經(jīng)考核仍不合格的，考核部門應當書面告知其所在煤礦企業(yè)或其任免機關調(diào)整其工作崗位。 第三十六條 煤礦企業(yè)新上崗的井下作業(yè)人員安全培訓合格后，應當在有經(jīng)驗的工人師傅帶領下，實習滿四個月，并取得 工人師傅簽名的實習合格證明 后，方可獨立工作。 煤礦其他從業(yè)人員應當具備 初中及以上文化程度 。 第二十八條 特種作業(yè)操作證有效期六年，全國范圍內(nèi)有效。對不符合考試條件的，應當書面告知申請人或其所在煤礦企業(yè)。 第二十三條 省級煤礦安全培訓主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)煤礦特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證工作，也可以委托設區(qū)的市級人民政府煤礦安全培訓主管部門實施煤礦特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證工作。考核合格證明在全國范圍內(nèi)有效。 第十七條 煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應當自任職之日起六個月內(nèi)通過考核部門組織的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核，并持續(xù)保持相應水平和能力。按照有關規(guī)定，培訓可以自行組織進行，也可以委托具備條件的培訓機構組織進行。 第九條 煤礦企業(yè)除建立從業(yè)人員安全培訓檔案外，還應當建立企業(yè)安全培訓檔案，實行一期一檔。其中， 用于安全培訓的資金不得低于教育培訓經(jīng)費總額的百分之四十 。 第三條 國家煤礦安全監(jiān)察局負責指導和監(jiān)督管理全國煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓工作。為了規(guī)范行政許可工作，減輕企業(yè)負擔， 《 煤礦安全培訓規(guī)定 》 中 取消了對煤礦特種作業(yè)人員每 3年復審 1次的要求 。 一是將煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師以及安全生產(chǎn)管理機構負責人任職條件，實行統(tǒng)一標準，不再按煤礦生產(chǎn)能力進行劃分，即新任職的所有煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師應當
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