應(yīng)付職工薪酬ppt46頁(yè))-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。 短期薪酬具體包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，短期帶薪缺勤，短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。 組成 解釋 工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼 計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、物價(jià)補(bǔ)貼、加班 加點(diǎn)工資 三險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括商業(yè)保險(xiǎn)） 不含（養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)） 一金 住房公積金 兩費(fèi) 工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) 職工福利費(fèi) 職工生活困難補(bǔ)助 非貨幣性福利 將產(chǎn)品或外購(gòu)商品作為福利發(fā)放給職工 無償提供住房、租賃資產(chǎn)供職工無償使用 無償提供服務(wù)：醫(yī)療保健 短期帶薪缺勤 病假 工資、年假工資 短期利潤(rùn)分享計(jì)劃 利潤(rùn)分成 ，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。甲企業(yè)應(yīng)編制如下會(huì)計(jì)分錄： 借：生產(chǎn)成本 ——基本生產(chǎn)成本 480 000 制造費(fèi)用 105 000 管理費(fèi)用 90 600 銷售費(fèi)用 17 400 貸：應(yīng)付職工薪酬 —職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼 693 000 【例題 ?單選題】某企業(yè)以現(xiàn)金支付行政管理人員生活困難補(bǔ)助2023元，下列各項(xiàng)中，會(huì)計(jì)處理正確的是（ ）。 【提示】企業(yè)確認(rèn)職工薪酬享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬，視同職工出勤確認(rèn)的當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。 2023年 12月 31日，丁企業(yè)預(yù)計(jì) 2023年有 1900名職工將享受不超過 5天的帶薪年休假，剩余 100名職工每人將平均享受 6天半年休假，假定這 100名職工全部為總部各部門經(jīng)理，該企業(yè)平均每名職工每個(gè)工作日工資為 300元。 20名職工一年的工資為 20 12 2500＝ 600000（元），職工享受了帶薪假與否，每月實(shí)際支付的薪水仍舊是 2500元，實(shí)際支付的薪水不受影響。我國(guó)企業(yè)職工休婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。 有些累積帶薪缺勤在職工離開企業(yè)時(shí)，對(duì)于未行使的權(quán)利，職工有權(quán)獲得現(xiàn)金支付。通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，因此，不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理。 2023年，丁公司應(yīng)進(jìn)行如下賬務(wù)處理： 借 ：應(yīng)付職工薪酬 —累積帶薪缺勤 （ 40 300） 18 000 貸 ：銀行存款 18 000 借：應(yīng)付職工薪酬 —累積帶薪 缺勤（ 10 300） 4 500 貸：管理費(fèi)用 4 500 “企業(yè) 應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)，從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累計(jì)帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累計(jì)未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。 2023年 12月 25日，向職工發(fā)放一批自產(chǎn)的空氣凈化器作為福利，該批產(chǎn)品售價(jià)為 10萬元，生產(chǎn)成本為 ，按計(jì)稅價(jià)格計(jì)算的增值稅銷項(xiàng)稅額為 萬元。 借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬 —設(shè)定提存計(jì)劃”科目。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。 （ 2）非貨幣性職工薪酬 ①企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。 202
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