員工與企業(yè)的關(guān)系ppt30頁)-文庫吧在線文庫
【正文】 為什么要工作 時間計算表 7歲 23歲 60歲 16年 37年 我們到底為什么工作？ 工作著的我們都應(yīng)該問問自己，如果不在年輕的時候弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能與成功無緣。 為什么要工作 馬斯洛理論的 5個層次如下 : 7 生理需要，是個人生存的基本需要。 一年 之后，那位朋友偶然遇到他， “ 現(xiàn)在你大概都學(xué)會了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了嗎？ ”“ 可是，我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我刮目相看，最近更是以委以重任，又升職、又加薪。 11 是樂于工作，還是迫于工作 分析： 12 不可救藥的人，在不久的將來，他可能不會得到任何工作的眷顧，甚至可能成為工作的棄兒，完全喪失了生命的 尊嚴(yán) 沒有責(zé)任感、榮譽(yù)感、為了工作而工作 ，不可 信賴、不可委以重任的人 有責(zé)任感和創(chuàng)造力，享受工作的 樂趣與榮譽(yù) 是樂于工作，還是迫于工作 案例 某 公司有一位員工，在公司已經(jīng)工作 10年，薪水卻不見漲。 是樂于工作，還是迫于工作 15 —— 前 美國教育部部長、著名教育家威廉 .貝內(nèi)特 工作 就是付出努力以達(dá)到某種目的，如果我們的工作能引導(dǎo)我們逐步接近那種能充分表現(xiàn)我們的才能和性格 的境況 ，這樣的工作應(yīng)該就是最令人滿意的工作了。 18 共贏的真理 19 一、是你是否把你所在的企業(yè)看成了自己的生命船； 二、你是否自始至終站好自己的崗； 三、你是否挑戰(zhàn)過自己，發(fā)揮了最大的工作潛力； 四、你是否付出了最激情的行動，在最短的時間內(nèi)完成了工作任務(wù)； 五、你是否超越了自己的工作崗位，幫助你的上司走向成功?！? 個人在企業(yè)中如何成長 最大限度地表現(xiàn)自己的 美德 江 上往來者，皆都為名利。同時，與企業(yè)真正 實現(xiàn)共榮的雙重 價值。 25 個人在企業(yè)中如何成長 推銷 自己，是 自然地流露而不是做作地 表現(xiàn)
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