市勞動(dòng)和社會(huì)保障局推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作實(shí)施方案-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 定向 和 訂單式 培訓(xùn)，并及時(shí)進(jìn)行考核鑒定，辦理職業(yè)資格證書(shū)，提高失業(yè)人員的職業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)。 分析擴(kuò)面目標(biāo)和對(duì)象，拓展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面領(lǐng)域，積極推進(jìn)建筑施工業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè) 的 參保工作 ， 在全 市 范圍內(nèi)集中時(shí)間、集中力量、統(tǒng)一組織開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng) 。 健全 與稅務(wù)部門(mén)協(xié)調(diào) 合作機(jī)制 ，采取多種有效 手段，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳工作 ，加大監(jiān)管力度，加強(qiáng)拖 欠費(fèi)用的清欠力度 ，確保應(yīng)收盡收。 進(jìn)一步規(guī)范用人單位勞動(dòng) 用工登記 管理制度，嚴(yán)格勞動(dòng)合同制度， 把勞動(dòng)合同簽訂作為規(guī)范企業(yè)用工、做好勞動(dòng)保障工作的源頭和基礎(chǔ)，采取各種行 之有效的形 式，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)合同的法律效力，提高勞動(dòng)合同的履約率 ； 健全 和完善 由勞動(dòng)保障行政部門(mén)、工會(huì)部門(mén)和企業(yè)組織組成的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)解決本地區(qū)的重大勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，使之成為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要手段。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： *** 分管領(lǐng)導(dǎo)： ****** 負(fù)責(zé)科室： ******* 完成時(shí)限： 2020 年 5 月 四、方法步驟 ***市 勞動(dòng)和社會(huì)保障局推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作分動(dòng)員部署、重點(diǎn)實(shí)施、全面推進(jìn)、總結(jié)提高四個(gè)階段。全面總結(jié)我局推進(jìn) 社會(huì)管理創(chuàng)新工作。 按照《 ***市 社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā) ***市 推進(jìn)社會(huì)管 理 創(chuàng)新綜合試點(diǎn)工作實(shí)施方案 的通知》（楚社創(chuàng)通 〔 2020〕 ** 8 號(hào) ）和《關(guān)于印 發(fā) ***市 關(guān)于推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)重點(diǎn)工作實(shí)施方案 的通知》（楚社創(chuàng)通 〔 2020〕 **號(hào) ）的部署 和要求，具體實(shí)施 ***市 勞動(dòng)和社會(huì)保障局推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作 15 項(xiàng) ，重點(diǎn)在 創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)管理機(jī)制 方面實(shí)現(xiàn)新突破，全局 推進(jìn) 社會(huì)管理創(chuàng)新工作取得階段性成績(jī)。尤其是外來(lái)人員請(qǐng)求維權(quán)時(shí)，能在第一時(shí)間調(diào)解處理的絕不拖延，不能調(diào)解處理的及時(shí)進(jìn)入 仲裁 程序予以裁決。 暢通處理拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴渠道，開(kāi)通解決拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件的“綠色通道”， 優(yōu)先對(duì)因
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