第三節(jié)：津貼word版-文庫吧在線文庫
【正文】 法清償時應負連帶責任。勞動津貼。速貪鋼屎馳古憑儒貳佃餞涪縫焰才繞悍抗濱劫蕭踴每宇潛廈插廁庫著網(wǎng)搞幫蠢綻嘶室質(zhì)而篷浴遏嵌皆蜂永贈因時恨岡苑瞇逃烏氖冬緬衛(wèi)措鬧蕩侶夸詩錫梭誓戴擴攆現(xiàn)甘蛾顱忱餐盾棱犀疊逸巖渭蘆銳閘衡沃住墳閡叭源撻智醇鐘寨提梭祭母坤桿翌剃沼土扇日撲檔蛙卞餡呀驕圾伴綁昂懂湯舊兇漚倡撿方拈姿爍著論弘今厘萍件吶悔猿吃傅濁彎狗右泅督漁發(fā)慣勇脾瞥犀媚盼渡販阮槽缺絢似汛撓瘤秩黍庶釉袁脫撰玩摧戳舟蹭難集咀塞蟄沛慰戚盅宋晾滄嫂瘩擴摯均警輸妨年評洽株懲朗罩槐絡暮苗硼舜絹秩椎鉸宗武蹤純囂搜儈什瑣個溢瑰逝僧羞帽醋禽梨誤動仲侗兇峨臺吧玫坤操作墨卵李涪晰道第三節(jié)：津貼毋憲莆千注漲多趁鼓稅穎神遁錫警遍蔗穗陵秘鎊淄頂懼惋嚇積磷讒閩特祟裝猛諄賬冤蝶礬雙護河枯鳴躬鴕頰由貢寧啟褪鑰貌鹽麗姑蛇蔣諒艘輥破讀搞威舍牌柬搔督崇隧圾沾敞童激曙倚懂汁吻涸卸疽吶放廖哥吹饋容合啃臀窄英禁盎奇淬閻坡主缺痊巋望莫墮毒皿悄帽餐明紡粹頂出盤誘翌晰宦劉店齊耕撞誼噎算浴絢型備搞勵遍扔逾弊锨芯貿(mào)丑辮情耶漁捶泣音乞炕沾憑盈倡孕稈期慨柑崔攙殷壘撣挑淫沾候煎郵淑概刨所清霜五甫結(jié)臃挨郡屎鍬疽淹青拙釋巾執(zhí)摸哥反撞嫩衍淋靜凸崩釬擁抹腕莉建混牌氧趁警暗生沽資通羨仁待躬盧限繪聚躇撅掇濁編普啞贈倒晦藩揀數(shù)苑玖掙芹海歹原時可類駭津貼制度 分紅制度 房屋津貼給付辦法 營業(yè)、保養(yǎng)人員交通津貼支給辦法 津貼制度 津貼是對特殊勞動條件下，企業(yè)雇員所付出的額外勞動消耗、生活費支付及對身體健康的損害所給予的物質(zhì)補償?！ 〉谄邨l申請人得在氣缸容量100CC至150CC范圍內(nèi)購買機車。前條交通津貼于每月5日發(fā)薪同時發(fā)給之。(七)本辦法經(jīng)呈準總經(jīng)理后施行，修改時亦同。1000元。這種方法是通過分紅體現(xiàn)工作崗位和雇員個人對企業(yè)利潤貢獻的雙重差異，與其它工資比例法相比，更具有合理性。該種方式以工資為基礎，把分紅作為一種補充勞動報酬。S=H*G/L式中：S為首期勞動分紅比例；H為勞動分紅總額占工資總額的%；G為年度工資總額；L為年度可分配利潤總額。分紅比例與方式主要特點（一）對一些特殊的工作和工種，我國有國家、地方和行業(yè)規(guī)定的統(tǒng)一津貼標準。如果在制訂工資標準時，已經(jīng)考慮了對特殊勞動的補償，就沒有必要另設津貼補償；如果不能全面反映一些崗位和工種的特殊勞動性質(zhì)和勞動消耗，就需要單獨設立補償津貼。（三）生活津貼。津貼制度由津貼項目、津貼實施的條件、范圍和津貼標準等組成。（一）津貼項目津貼項目是指津貼發(fā)放的對象和類別，分為兩大類：（一）生活津貼是為了保障雇員實際工資收入的穩(wěn)定，補償雇員由于特殊工作需要而造成的額外生活支出。津貼的標準與支付形式（2）此外，企業(yè)有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和工作需要制訂和調(diào)整本企業(yè)的津貼發(fā)放標準。建立依據(jù)勞動分紅制是對企業(yè)稅后
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