售樓處銷售部工作人員考核管理規(guī)定-文庫吧在線文庫
【正文】 注：以上各小項扣分扣到0分為止考評執(zhí)行： 銷售經(jīng)理： 營銷部經(jīng)理： 被考核人：。個人衛(wèi)生業(yè)務(wù)人員應保持頭發(fā)整潔，美觀，違反一次扣1分。不輕易對客戶做不負責任的承諾，對客戶的每項承諾都必須有公司的書面依據(jù)，否則出現(xiàn)問題追究責任人并同時扣5分。二、 工作職責服從銷售經(jīng)理安排，在規(guī)定時間內(nèi)完成銷售經(jīng)理下達的任務(wù)。與客戶相遇時，應主動點頭示意。男員工統(tǒng)一黑色皮鞋，女員工須穿無花紋絲襪，皮鞋要保持光亮，無明顯灰塵。尊敬領(lǐng)導，見到領(lǐng)導主動起立，問好，違反一次扣1分遲到、早退扣1分曠工，違反一次扣3分對客戶來電、來訪需解決問題拖延不辦，違反一次扣2分。 對于在工作工程中因為非工作原因造成售樓處設(shè)備損壞的，肇事者將賠償損失。 對于在工作過程中有濫用職權(quán)、徇私舞弊的行為，公司有權(quán)對其進行警告、革職、開除的處罰。綜合考評系數(shù)規(guī)定：綜合考評分≥95分，綜合考評系數(shù)=1；85≤綜合考評分95，綜合考評系數(shù)=；70≤綜合考評分85，綜合考評系數(shù)=；綜合考評分70，綜合考評系數(shù)= 置業(yè)顧問及案場值班長月度考核表2005年 月姓名部門職務(wù)出勤獎懲登記遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎勵處分加扣分項目及考核內(nèi)容總分扣分得分工作態(tài)度不按照接待流程，不自覺做好迎賓工作，違反一次扣1分，不倒茶扣1分，接電話時沒有按規(guī)范執(zhí)行扣1分50客戶離開時，沒有主動送其至門口，并為其開門，說“再見語”發(fā)現(xiàn)一次扣1分不服從上級領(lǐng)導的工作安排，違反一次扣3分。鞋襪需穿戴整齊。15行走時不允許把手放入衣袋里，不允許吹口哨、吃零食，違反一次扣1分不準在展示廳吃零食、打鬧、說臟話、大聲喧嘩，以及看與工作無關(guān)的書與報紙，違反一次扣1分在工作場合與他人同行時，不允許勾肩搭背，違反一次扣1分。未按時召開日常會議和每周工作會議，發(fā)現(xiàn)一次扣1分未按時上報工作銷售總結(jié)，銷售報表，出現(xiàn)一次扣2分出現(xiàn)因售樓處而導致的重復銷售現(xiàn)象，出現(xiàn)一次扣2分考評執(zhí)行： 營銷部經(jīng)理： 項目總經(jīng)理： 被考核人：銷售主管崗位職責 根據(jù)各個案場日常工作和公司對售樓處的管理要求，現(xiàn)對各個案場主管的崗位職責規(guī)定如下：一、
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