上海永樂家電行政費(fèi)用的控制與考核制度-文庫吧在線文庫
【正文】 政管理中心上報(bào)上月預(yù)算與實(shí)際差異分析行政管理中心 分公司 分公司 分公司 門店 門店 門店 門店 表，針對(duì)具體項(xiàng)目和門店進(jìn)行說明（分公司所屬門店由分公司自行要求），對(duì)于原則與方法上發(fā)生的差 異，附上改良建議或者計(jì)劃。此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)為全年年底統(tǒng)一確定，遵從獎(jiǎng)不重復(fù)的原則。 （ 2） 對(duì)于上報(bào)的所需文檔經(jīng)查明與事實(shí)相違背，并屬于主觀方面的原因，第一次給予行政部經(jīng)理及相關(guān)操作人員行政處罰分別 200 元和100 元；第二次出現(xiàn)同樣情況，給予行政部經(jīng)理 1000 元的行政處罰并通報(bào)批評(píng)，同時(shí)建議對(duì)其降職或者開除。 第二條 本制度試行 6 個(gè)月，如無另外通知，自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式制度。如費(fèi)用主體在其他主體的要求下不行使自己的義務(wù)，給予行政處罰 200 元，并通報(bào)批評(píng)。 （ 5） 在各費(fèi)用主體（包括門店）的培訓(xùn)、指導(dǎo)和反饋過程中，效果得到大家的肯定，問題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并且解決，給予相關(guān)人員 200 元獎(jiǎng)勵(lì)。 第三章 行政費(fèi)用體系內(nèi)的獎(jiǎng)懲規(guī)范 第一條 此獎(jiǎng)懲規(guī)范在行政費(fèi)用體系內(nèi)有效，超出此范圍則無效力，由行政管理中心、各分公司監(jiān)督執(zhí)行。 （ 3） 分公司之間進(jìn)行行政辦公費(fèi)用的討論和學(xué)習(xí)，互相借鑒經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。 第二章 行政費(fèi)用監(jiān)控的原則和方式 第一條 行政費(fèi)用狀態(tài)的良好在于費(fèi)用比重與比率的最優(yōu)化，而不是行政費(fèi)用的絕對(duì)值。同時(shí)各分公司應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，因地制宜地制作與本制度相切合的行政費(fèi)用控 制與考核細(xì)則。 第三條 行政費(fèi)用的操作不是一個(gè)
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