生產(chǎn)車間薪酬管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 產(chǎn)任務(wù)的落實(shí)及現(xiàn)場(chǎng)管理； ④ 負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)管理及質(zhì)量控制管理。工作要求： ① 業(yè)務(wù)知識(shí)豐富，對(duì)車間生產(chǎn)各方面較為熟悉，能夠有效地監(jiān)督和指導(dǎo)下屬員工的工作； ② 能夠充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)的工作意圖，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性； ③ 有較強(qiáng)的組織能力及執(zhí)行力； ④ 有較強(qiáng)的合作性，自發(fā)主動(dòng)配合其他班組完成車間各項(xiàng)任務(wù)； ⑤ 對(duì)工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 五、定薪 新進(jìn)員工實(shí)習(xí)期為1～3個(gè)月，實(shí)習(xí)期工資執(zhí)行公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)； 實(shí)習(xí)期員工在實(shí)習(xí)期工作表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)崗，但實(shí)習(xí)期 不得少于1個(gè)月，對(duì)于較優(yōu)秀及特別稀缺的人才，可根
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