最完整的企業(yè)文化內(nèi)刊、報紙方案-文庫吧在線文庫
【正文】 象的文明窗口。 編輯部組成及職責： 總編：負責企業(yè)文化建設方向，企業(yè)內(nèi)刊建設發(fā)展的綱領性工作。 每月15號前執(zhí)行主編、采編負責向各部門收集稿件。 通訊員負有信息上傳下達的職責，以內(nèi)刊為載體，營造有利于公司發(fā)展的輿論環(huán)境。 各部門根據(jù)實際情況，至少配備1名通訊員，才華優(yōu)先，上不封定。 通訊員要堅持新聞的真實性原則，對提供的稿件或新聞線索的真實性、準確性負責； 對于非新聞類的稿件盡量提供原創(chuàng)作品，禁止將抄襲作品以原創(chuàng)作品來上交。 稿件、圖片的審核與管理 編輯部新聞稿件進行審閱時，涉及工程進展和財務數(shù)據(jù)的須和所在部門工程和財務相關負責人一并簽字同意后方可發(fā)行。提倡寫短稿，一般情況下，人物通訊稿在8002000字內(nèi)，其它稿件在5001000字內(nèi)。具體發(fā)放形式當月另行通知。報名方式：有興趣的同事填寫《加入通訊員申請表》，并將自己的原創(chuàng)代表作品作為附件附于申請表中，提交所在部門負責人審批，然后由各部門文員統(tǒng)一提交編輯部。年度評選優(yōu)秀通訊員。稿件以原創(chuàng)作品優(yōu)先刊發(fā)。發(fā)行時間：每月30號前。投稿要求：字數(shù)在1000字以內(nèi)，每篇稿件注明詳細部門、作者，如需匿名發(fā)表請在稿件中注明筆名。內(nèi)刊，將給您一個施展才華的天地，讓您的思想在精美的報紙上散發(fā)著墨香，供全體同仁拜讀，這感覺，多愜意；當您把有發(fā)表自己作品的內(nèi)刊帶回家，難免會聽到贊譽之詞，這感覺，多美妙；還有稿費、有培訓……如此良機豈能錯過？為辦好首期刊物，現(xiàn)向廣大職員工征集以下內(nèi)容：內(nèi)刊名稱：現(xiàn)向全體雇員征集，要求精短、大氣、上口，充分體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)涵或辦刊宗旨。通訊員職責：及時參加編輯部組織的各類活動和會議；按要求每月至少提交一篇與公司有關的文章或新聞稿。 本制度自印發(fā)之日起實施。 所有文章投稿時均需注明原創(chuàng)或轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載需注明轉(zhuǎn)載出處。 所有來稿編輯部均統(tǒng)一存檔，并登記好稿件、圖片名稱，通訊員及作者姓名，交稿時間，是否刊發(fā)意見等信息。 各部門供稿的數(shù)量和質(zhì)量是編輯部對所在部門企業(yè)文化建設和文化宣傳工作考評內(nèi)容之一；對表現(xiàn)突出的員工，編輯部將建議所在單位將其增補為通訊員。對于特別優(yōu)秀的稿件編輯部可向外刊推薦發(fā)表。通訊員可以代表編輯部向所在單位其員工約稿。 5號后回訪、收集員工意見改進內(nèi)刊，開始第二期準備工作。 美術編輯：根據(jù)主編要求，負責內(nèi)刊的版面策劃設計、美工、排版、圖片處理等工作。 各部門：負責推薦優(yōu)秀的通訊員及提供稿源，并對內(nèi)刊的創(chuàng)辦、發(fā)行做實際性的支持工作。3．反饋每期發(fā)行后都進行一次讀者意見和建議反饋。 (3) 執(zhí)行主編：負責每期內(nèi)刊內(nèi)容框架策劃、文稿匯集、期刊的初審及編委會人員之間的工作協(xié)調(diào)與銜接等。四、內(nèi)刊的設計及印刷優(yōu)秀的內(nèi)刊不僅需要有好的欄目策劃、好的選題、好的稿源，還需要有好的設計、印刷。：即根據(jù)企業(yè)的宣傳需要而臨時開辟的欄目。 、哲理故事等。 ：即某一段時間內(nèi)公司新聞，公司重大活動，公司當月內(nèi)部事務的對外公布及公司業(yè)務業(yè)績報道等。7百家論壇常用欄目待定，熱點問題發(fā)表看法或評論。2．征集稿源的激勵機制 為充分調(diào)動全體東方亮彩人的創(chuàng)作激情，也鼓勵參與人員再接再勵，所有投稿一經(jīng)采納支付稿酬，初步擬定支付和激勵標準如下：題材類別管理、學習、技術、工作相關類公司各類新聞實施報道情感、生活類小品
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