【正文】 3459接聽電話并記錄電話來訪的客戶檔案。負責負責負責負責負責決定協(xié)助執(zhí)行執(zhí)行所施監(jiān)督軟件部銷售代表。負責客戶中心軟件部銷售工作。一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導能力領導能力溝通能力需求程度（滿分為5）33333333基本素質(zhì) 取得國家認可的大專學歷或同等學歷程度。按會計人員轉(zhuǎn)來的工作聯(lián)系單開具增值稅發(fā)票。所受監(jiān)督受部門主管的監(jiān)督職位關(guān)系可直接升遷的職位部門經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位會計、信用管理、比價員、出納可升遷至此的職位所需學歷及專業(yè)最低學歷,專業(yè)其他說明大專或同等學歷會計其他專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓（方可上崗）培訓時間培訓科目三個月出納知識、會計、企業(yè)文化、所需經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有會計或經(jīng)濟管理初級以上專業(yè)職稱。嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，本公司現(xiàn)金限額為RMB5000元，超過部分必須及時送存銀行，不得坐支現(xiàn)金，不得以白條抵沖現(xiàn)金。決定決定決定決定決定決定領導所施監(jiān)督對所屬的比價員、出納、信用管理員、統(tǒng)計員進行管理所受監(jiān)督財務總監(jiān)職位關(guān)系可直接升遷的職位財務總監(jiān)可相互轉(zhuǎn)換的職位一線經(jīng)理可升遷至此的職位比價員、信用管理員、統(tǒng)計員、出納所需學歷及專業(yè)最低學歷,專業(yè)其他說明大本以上學歷會計其他專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓（方可上崗）培訓時間培訓科目三個月企業(yè)文化、會計、管理所需經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導能力領導能力溝通能力需求程度（滿分為5）444444444444基本素質(zhì) 取得國家認可的大專學歷或同等學歷程度。4轄員人數(shù)：定員人數(shù)：1人工作性質(zhì)：管理人員分析人員：1批準人：編號工作內(nèi)容及職責權(quán)限耗時（%）12345678負責公司日常帳務處理工作及各類財務報表的編制。比價員必須服從領導的工作安排，不得拒絕主管分配的比價工作。配合公司營銷策略，負責對供貨商和同類競爭者的貨源、價格策略進行分析研究，為公司決策提供依據(jù)。 為人正直，作風正派，自率能力強，有很強的團隊合作精神。負責客戶信用考評。05費用支出00。 試用期間嚴守工作機密，服從公司管理 如有損壞或遺失公司設備和公款，原遵照公司的估價，與保證人共同履行賠償義務。第一條第二條,部門計劃編制日期負責人工作崗位職務類別工作職責現(xiàn)有人數(shù)增加人數(shù)小計合,計部門主管審批：,申請部門增補崗位職務類別增補人數(shù)待遇緊急程度,特急,急,一般,有合適人選再進希望到崗日期編制申請增補原,因,崗位空缺,辭職補充,儲備人員,其他（請注明）增補人員工作內(nèi)容性別年齡婚否學歷專業(yè)英語文字表達形象氣質(zhì)專業(yè)工齡其,他要,求申請人人力資源部意見總經(jīng)理審批：姓名性別出生年月民族婚姻狀況政治面貌身份證號碼籍貫文化程度所學專業(yè)技術(shù)職稱畢業(yè)學校畢業(yè)時間家庭住址通訊地址郵編戶口所在地聯(lián)系電話檔案所在地檔案是否能夠調(diào)入現(xiàn)工作單位目前收入現(xiàn)任職務專業(yè)工齡學,習,及,培,訓,情,況由年月至年月學時學習及培訓單位學習及培訓內(nèi)容結(jié)果工,作,簡,歷由年月至年月在何單位何部門從事何種工作任何職應聘崗位預計到崗時間,,業(yè),務,專,長,,,工,作,業(yè),績,與,研,究,成,果,,,其,他,特,長,,,,面,試,記,錄,,考核項目評價考核項目評價專業(yè)知識氣質(zhì)形象業(yè)務技能性格潛力經(jīng)驗能力語言文字其,他項,目,綜,合,評,價,面,試結(jié),果部門主管及人力資源部主,管,意,見姓名性別出生年月應聘崗位,應,聘,人,員,工,作,經(jīng),歷,表,時間單位及職務業(yè)績主管姓名電話,應,聘,人,員,社,會,關(guān),系,情,況,表,配,偶姓,名出生年月籍,貫工作單位職,務電,話其他成員姓,名與本人關(guān)系,單,位職,務,電,話姓名部門職務學歷專業(yè)到崗日期試用期間,年,月,日—,年,月,日工資級別評核內(nèi)容試用期間的主,要工作表現(xiàn)對公司或主管有何建議考核內(nèi)容,評,分項目優(yōu)秀（95%）良好（85%）一般（75%）差（60%）自評初核自評初核自評初核自評初核專業(yè)知識20工作能力20工作效率15協(xié)調(diào)能力15責任感15品德10上進心5自評人自評分數(shù)初核人初核分數(shù)初核評語考,勤,狀,況遲到,次—,分早退,次—,分病假,天—,分事假,天—,分曠工,次—,分考核結(jié)果結(jié)論l 提前轉(zhuǎn)正，晉（,）級，從,月,日起正式聘用。 試用：試用期間，應遵守公司的規(guī)章制度，任何一方對其職不滿，則隨時終止試用，均無異議。1辦公區(qū)衛(wèi)生的維護,0——各種費用的辦理及交納,0——財務中心：票據(jù)的管理規(guī)范00。,負責查核、簽發(fā)公司的發(fā)貨單，監(jiān)督貨款回收。 認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。對公司費用性支出實施監(jiān)督，制定各類費用支出標準，對發(fā)生的費用進行抽查和比價。比價員必須堅守本職工作，秉公辦事。工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00晚5：30經(jīng)常加班室內(nèi)比較忙碌 工作績效：1）工作質(zhì)量：2）工作數(shù)量工作態(tài)度：工作能力：專業(yè)知識：責任心發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)文化協(xié)調(diào)合作品德言行成本意識從以上十個方面來考核職務名稱：財務經(jīng)理直接上級：財務總監(jiān)所屬部門：財務中心工資等級：A職系五等工資水平：分析日期：99。完成財務總監(jiān)臨時交辦的財務工作。4轄員人數(shù)：,定員人數(shù)：1人工作性質(zhì)：服務人員分析人員：1批準人：編號工作內(nèi)容及職責權(quán)限耗時（%）1234567認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。遇重要的事情，須請示主管。每周編制銷售人員業(yè)績統(tǒng)計表，各業(yè)務部門業(yè)績統(tǒng)計表。所受監(jiān)督受財務總監(jiān)的監(jiān)督職位關(guān)系可直接升遷的職位財務經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位會計、信用管理、比價員、出納可升遷至此的職位所需學歷及專業(yè)最低學歷,專業(yè)其他說明大專或同等學歷會計其他專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓（方可上崗）培訓時間培訓科目三個月出納知識、會計、企業(yè)文化、所需經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有會計或經(jīng)濟管理初級以上專業(yè)職稱。4轄員人數(shù)：2人定員人數(shù)：1人工作性質(zhì)：管理人員分析人員：1批準人：編號工作內(nèi)容及職責權(quán)限耗時（%）123456789與市場部共同組織CA產(chǎn)品的市場策劃。遵從4小時復命制。工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00晚5：30經(jīng)常加班室內(nèi)、室外各一半比較忙碌 工作績效：1）工作質(zhì)量2）工作數(shù)量工作態(tài)度：工作能力：專業(yè)知識：領導能力,6策劃能力授權(quán)指導協(xié)調(diào)溝通品德言行成本意識從以上十個方面來考核職務名稱：客戶支持直接上級：客戶總監(jiān)所屬部門：客戶中心工資等級：B職系五等工資水平：分析日期：99。l 保管庫存清單并回答銷售代表。4轄員人數(shù)：定員人數(shù)：2人工作性質(zhì)：管理人員分析人員：1批準人：編號工作內(nèi)容及職責權(quán)限耗時（%）12345678與市場部共同組織CA產(chǎn)品的市場策劃。協(xié)助負責負責負責負責協(xié)助負責執(zhí)行所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)的工作，遇特殊情況向部門主管請示所受監(jiān)督客戶總監(jiān)職位關(guān)系可直接升遷的職位部門經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位銷售代表可升遷至此的職位所需學歷及專業(yè)最低學歷,專業(yè)其他說明大專以上學歷計算機其他專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓（方可上崗）培訓時間培訓科目三個月計算機、企業(yè)文化、市場營銷所需經(jīng)驗一年以上計算機相關(guān)經(jīng)驗一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導能力領導能力溝通能力需求程度（滿分為5）3333333333基本素質(zhì) 大學本科以上學歷。開發(fā)有IBM產(chǎn)品需求的用戶：電話聯(lián)系、演示、安裝試用軟件。協(xié)助負責,負責執(zhí)行負責協(xié)助協(xié)助執(zhí)行所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)的工作，遇特殊情況向部門主管請示所受監(jiān)督客戶總監(jiān)職位關(guān)系可直接升遷的職位部門經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位銷售代表可升遷至此的職位所需學歷及專業(yè)最低學歷,專業(yè)