【正文】 情，富于想象力，很誠(chéng)懇，很浪漫，富有正義感、人情味和求實(shí)精神。你很有才氣，很有理想。反之，有可能平平而過(guò)。滿(mǎn)分為140分，最低為21分。根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)得分，得分越高，說(shuō)明你所在小組的心理氣氛越好，如果得分在50分之下，可能會(huì)帶來(lái)不良影響。滿(mǎn)分120分，最低分0分。第4160題中：滿(mǎn)分40分。第1120題中：滿(mǎn)分20分。70分以上──是一個(gè)很受人歡迎的人，具備從事人力資源管理工作的基本要求；6069分──是一個(gè)較受人歡迎的人，需要進(jìn)一步提高自己；5059分──在同事的眼中印象還可以；4049分──勉強(qiáng)受人歡迎，不適合從事人力資源管理工作；39分以下──是一個(gè)不受人歡迎的人，要注意改變自己的行為與態(tài)度。一般認(rèn)為工作難度在80分左右較適合。如果要有所作為，可能要重新塑造自我。你有能力調(diào)動(dòng)周?chē)藗兊母蓜?，但不要脫離群眾，否則極可能一事無(wú)成。你生活的準(zhǔn)則是實(shí)用和安全，你對(duì)生活中的任何問(wèn)題都能應(yīng)付自如。你有興趣，也有一些經(jīng)驗(yàn)，但虛榮心較強(qiáng)。12分以上者較優(yōu)秀；1011分為中上；89分為中下；7分以下為智力較差。二、素質(zhì)測(cè)評(píng) 1. 基本智力(1) 因?yàn)橐浴肮奔o(jì)年是公元后的人使用的，公元前的真古董不會(huì)鑄上“公元前”三個(gè)字的。（1） 買(mǎi)東西喜歡討價(jià)還價(jià)嗎？（2） 曾在某些集會(huì)中擔(dān)任過(guò)主持人嗎？（3） 在就餐或買(mǎi)東西時(shí)，是否曾指責(zé)過(guò)服務(wù)員服務(wù)不佳？（4） 曾經(jīng)率先發(fā)動(dòng)組織集會(huì)或團(tuán)體活動(dòng)嗎？（5） 曾使興趣索然的場(chǎng)合變得生氣勃勃嗎？（6） 在大眾面前講話感到困難嗎？（7） 與陌生人說(shuō)話感到困難嗎？（8） 第一次做某件事時(shí)會(huì)覺(jué)得很緊張嗎？（9） 常常因猶豫不決而坐失良機(jī)嗎？（10） 參加集會(huì)時(shí)常常告誡自己不要出頭露面嗎？（11） 熱衷于有創(chuàng)造性工作時(shí)，即使沒(méi)有朋友支持，也能獨(dú)立進(jìn)行嗎？（12） 讓你在跳舞和演戲中選擇，你是喜歡選擇跳舞嗎？（13） 與其共同負(fù)責(zé)，還不如個(gè)人負(fù)責(zé)更好嗎？（14） 受到打擊時(shí)，寧愿自己個(gè)人承受嗎？（15） 做事時(shí)更喜歡一個(gè)人去完成嗎？（16） 寫(xiě)信時(shí)需要再重新謄寫(xiě)過(guò)嗎？（17） 和多數(shù)人相處比一個(gè)人獨(dú)處更愉快嗎？（18） 雖是正當(dāng)?shù)氖碌獾匠靶?huì)覺(jué)沒(méi)趣嗎？（19） 遇到令人煩惱的事希望有他人在你身旁嗎？（20） 更喜歡運(yùn)動(dòng)而不太喜歡看書(shū)嗎？（21） 很少注意他人的臉色嗎？（22） 你已買(mǎi)下的東西，過(guò)后常會(huì)去退換嗎？（23） 是否很少擔(dān)心將來(lái)的事？（24） 你充滿(mǎn)自信嗎？（25） 做沒(méi)有興趣的工作時(shí)，不需要?jiǎng)e人鼓動(dòng)嗎？（26） 事事都有決斷力嗎？（27） 被人嘲笑時(shí)，自己也笑得出來(lái)嗎？（28） 雖然受他人反對(duì)，還會(huì)堅(jiān)持己見(jiàn)嗎？（29） 發(fā)生了意外事件時(shí)，你會(huì)立即行動(dòng)出力協(xié)助嗎？（30） 你非常喜歡與眾人交往嗎？（31） 有過(guò)羞愧到無(wú)地自容的經(jīng)歷嗎？（32） 是否經(jīng)常在積蓄財(cái)產(chǎn)？（33） 經(jīng)常反思自己的過(guò)錯(cuò)嗎？（34） 因?yàn)槊曰蟪３Ｗ兏谶M(jìn)行的事情嗎？（35） 與上司相處會(huì)覺(jué)得拘束嗎？（36） 事情受到挫折，會(huì)很快泄氣嗎？（37） 你是一個(gè)十分敏感的人嗎？（38） 工作時(shí)有旁觀者會(huì)覺(jué)得不安嗎？（39） 在開(kāi)會(huì)時(shí)常會(huì)言不達(dá)意、言不由衷或有言不發(fā)嗎？（40） 會(huì)因?yàn)樾∈率艽於庵鞠羻?？?1） 大家聚集一堂，你會(huì)感到快樂(lè)嗎？（42） 你講話時(shí)，別人會(huì)用心聽(tīng)嗎？（43） 你愿意承認(rèn)自己的錯(cuò)誤嗎？（44） 朋友們會(huì)來(lái)征求你的意見(jiàn)嗎？（45） 是否常常不原諒他人的過(guò)錯(cuò)？（46） 常常設(shè)法提起他人感興趣的話題嗎？（47） 對(duì)大部分事情，可以按自己的想法表達(dá)出來(lái)嗎？（48） 大家討論問(wèn)題時(shí)，是否站在團(tuán)體的立場(chǎng)上聽(tīng)取各人的意見(jiàn)？（49） 在決策家庭事務(wù)或工作問(wèn)題之前是否先設(shè)法了解大家的意見(jiàn)？（50） 你認(rèn)為，所謂意見(jiàn)主要是由經(jīng)驗(yàn)造成的嗎？（51） 假若你改變了觀點(diǎn)，旁人會(huì)認(rèn)為你是弱者嗎？（52） 受到別人批評(píng)時(shí)會(huì)感到不自在嗎？（53） 與他人交談時(shí)，你會(huì)不注意對(duì)方說(shuō)話嗎？（54） 他人不同意你的意見(jiàn)你會(huì)不高興嗎？（55） 你是否限制交朋友的圈子？（56） 寄出信后常會(huì)后悔嗎？（57） 常常說(shuō)一些不便讓本人知道的話嗎？（58） 對(duì)一些需要對(duì)質(zhì)的問(wèn)題不希望當(dāng)面回答，怕別人指責(zé)你的錯(cuò)誤嗎？（59） 在商量時(shí)常常與人爭(zhēng)論，或發(fā)出命令式口氣嗎？（60） 你能承認(rèn)你的辯論對(duì)手也有道理嗎？參 考 答 案一、健康測(cè)評(píng) 1. 你患有慢性疲勞癥嗎？凡是偶數(shù)題，答“是” 者得2分；凡是奇數(shù)題，答“否”者得2分，既不答“是”，也不答“否”者得1分，最多得40分，最少得0分。 A B C（48） 我不喜歡提出那些顯得無(wú)知的問(wèn)題。 A B C（40） 我認(rèn)為，許多人之所以苦惱，是因?yàn)樗麄儼咽虑榭吹锰J(rèn)真了。 A B C（32） 我喜歡一門(mén)心思苦干的人。 A B C（24） 我喜歡堅(jiān)信自己結(jié)論的人。 A B C（16） 有時(shí)我會(huì)打破常規(guī)去做我原來(lái)并未想要做的事。 A B C（8） 我不尊重那些做事似乎沒(méi)有把握的人。如果認(rèn)為同意就圈A，不同意就圈C，吃不準(zhǔn)或不知道就圈B。請(qǐng)問(wèn)該蝸牛幾天才能爬出井口？（11） 有生、熟雞蛋各一個(gè)，將它們旋轉(zhuǎn)一下，怎樣區(qū)別這兩種蛋？（12） 小馬不吃魚(yú)和菠菜，小林不吃魚(yú)和蠶豆，小吳不吃河蝦和馬鈴薯，小方不吃排骨和蘑菇，小季不吃魚(yú)和蘑菇。他說(shuō)，下一位女應(yīng)聘者告訴他，她是一位說(shuō)謊者。 是 否第二部分 素質(zhì)測(cè)評(píng)指導(dǎo)語(yǔ)：請(qǐng)你在30分鐘內(nèi)回答完下列十三道題，如果你能在更短的時(shí)間內(nèi)答完可以加分，但一到30分鐘請(qǐng)立即停止答題。 是 否（18） 經(jīng)常做惡夢(mèng)，或內(nèi)心莫名其妙地有恐懼感。 是 否（10） 休息日整天感到無(wú)聊，不知該干什么事。 是 否（2） 遇到突發(fā)事件往往失去信心，顯得焦慮不安。 是 否（16） 很少失眠。 是 否（8） 不想靠喝茶或咖啡來(lái)提神。l 其他方法四、評(píng)價(jià)中心技術(shù)五、面試六、績(jī)效考核第一部分 健康測(cè)評(píng)1. 你患有慢性疲勞癥嗎？指導(dǎo)語(yǔ)：請(qǐng)你根據(jù)自己的實(shí)際情況，如實(shí)回答每道題。測(cè)試的方式：1. 聯(lián)想法：要求被試根據(jù)刺激說(shuō)出自己聯(lián)想的內(nèi)容。我們通過(guò)投射測(cè)驗(yàn)所獲得的資料來(lái)揭示人格深層的無(wú)意識(shí)的內(nèi)容。C． 核能仍然更為有效。 (四)判斷推理測(cè)驗(yàn)1. 事件排序：每道題給出五個(gè)事件，接著給出四種假定發(fā)生順序的四個(gè)數(shù)字排列，請(qǐng)你選出最合乎邏輯的一種事件順序。B. 觀點(diǎn)正確，是衡量一篇文章好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)常被用于智能診斷和人才選拔培養(yǎng)。測(cè)評(píng)目標(biāo)是測(cè)評(píng)中直接指向的內(nèi)容點(diǎn)。（智商與情商）。通過(guò)自我測(cè)評(píng)與群體測(cè)評(píng)，使一個(gè)人有了對(duì)他人與對(duì)自己的行為標(biāo)準(zhǔn)。即其結(jié)論要有據(jù)可查，而且充分全面；結(jié)果要能驗(yàn)證和保持一致。其他測(cè)評(píng)都沒(méi)此要求。可以為人力資源開(kāi)發(fā)提供依據(jù)。或者直接從表征信息中引發(fā)與推斷某些素質(zhì)特性的過(guò)程。4. 測(cè)評(píng)指標(biāo)具有靈活性：其它測(cè)評(píng)的指標(biāo)都是從測(cè)評(píng)目標(biāo)分解而來(lái)，是測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的具體體現(xiàn)，選拔性測(cè)評(píng)的指標(biāo)則允許有一定的靈活性，它以客觀、便于操作與相關(guān)性為前提，甚至可以是一些表面上看起來(lái)與測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不相干的指標(biāo)。特點(diǎn)：1. 測(cè)評(píng)內(nèi)容或者十分精細(xì)（查找原因），或者全面廣泛（了解現(xiàn)狀）2. 結(jié)果不公開(kāi)。測(cè)評(píng)的范圍比較廣泛，涉及到素質(zhì)表現(xiàn)的各個(gè)方面，是一種總結(jié)性的測(cè)評(píng)。l 為人員培訓(xùn)提供診斷性信息l 有助于人員的使用與管理：工作安排針對(duì)人的長(zhǎng)處、激勵(lì)針對(duì)人的主導(dǎo)需求l 為團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供依據(jù)：比如一個(gè)團(tuán)隊(duì)中有兩個(gè)人都想成為“一把手”，就容易產(chǎn)生沖突和內(nèi)耗；團(tuán)隊(duì)成員的異質(zhì)性（能力、年齡、個(gè)性、興趣）越強(qiáng)，互補(bǔ)性就越強(qiáng)，就越容易形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。內(nèi) 容現(xiàn)代人力資源測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容是個(gè)人穩(wěn)定的素質(zhì)特點(diǎn)，具體包括能力因素、動(dòng)力因素、個(gè)人風(fēng)格因素三個(gè)方面。內(nèi)容分析最好借助內(nèi)容分析表進(jìn)行。例如，紀(jì)律性這一目標(biāo)的測(cè)評(píng)指標(biāo)包括：對(duì)規(guī)章制度了解的程度；生活、工作、學(xué)習(xí)中的計(jì)劃性與規(guī)律性；書(shū)寫(xiě)規(guī)范程度；遲到早退次數(shù)；失約次數(shù)；業(yè)余時(shí)間的安排情況等。專(zhuān)機(jī) 分?jǐn)?shù) 教條 凱歌 刊物知識(shí) 頑強(qiáng) 粉刺 表白 童年經(jīng)濟(jì) 工商 人類(lèi) 便宜 強(qiáng)化(1) 專(zhuān)業(yè) 知識(shí) 表示 適宜 經(jīng)濟(jì)(2) 公有 教條 刊物 凱歌 諷刺(3) 訓(xùn)練 分析 指示 勉強(qiáng) 飛機(jī) 下面是一個(gè)漢字與數(shù)字和字母的對(duì)應(yīng)表，表后各題給出了四個(gè)漢字，五個(gè)選項(xiàng)是根據(jù)表中的對(duì)應(yīng)關(guān)系對(duì)題中的四個(gè)漢字替換成數(shù)字或字母后的形式，其中只有一個(gè)選項(xiàng)替換得完全正確，這一選項(xiàng)的標(biāo)號(hào)即為正確答案。B. 這位先生認(rèn)識(shí)主編。 盡管我們關(guān)于太陽(yáng)能的研究和議論已經(jīng)相當(dāng)多，但今天對(duì)太陽(yáng)能的利用還是非常有限的。C. 不合身的，毛衣有時(shí)仍然有穿用價(jià)值。2. 測(cè)驗(yàn)?zāi)康亩嗍莻窝b的。4. 選排法：要求被試根據(jù)一定的準(zhǔn)則（意義、美觀等）來(lái)選擇項(xiàng)目或作出排列，被試在選擇和排列的