變革中的自我管理-文庫吧在線文庫
【正文】 人宣講結(jié)果 ?熟練掌握的工作有可能放棄 ?多年積累并被認(rèn)可的長(zhǎng)處也許白費(fèi) ?職務(wù)可能被降低 ?新的單位是否有發(fā)展前途 ?對(duì)新領(lǐng)導(dǎo)不了解，甚至聽說難相處 ?對(duì)新單位的管理要求能否適應(yīng) ?考核標(biāo)準(zhǔn)不一樣了，能否再被認(rèn)可 ?新的崗位能否符合個(gè)人意愿 ?新的工作能否勝任 ?待遇如何，將來有無保障 ?新同事是否好相處 我們遇到的問題 ?新的小環(huán)境氛圍如何 ?新單位的文化怎樣 ?年紀(jì)大了，新的知識(shí)又補(bǔ)不上 還要與年輕人競(jìng)爭(zhēng) ?工齡是否會(huì)延續(xù) ?留在大股東再也不會(huì)有認(rèn)股權(quán)了 ?到 992人文環(huán)境能否適應(yīng) ?到 993業(yè)務(wù)發(fā)展前景如何 ?留在大股東發(fā)展空間有多大 ?99 993面對(duì)今年戰(zhàn)略調(diào)整不得不接 收我們，如需裁員我們可能首當(dāng)其沖 ?失落感 ?…… 我們遇到的問題 ?承諾 自信 發(fā)展 環(huán)境 我們遇到的問題 二、洞察并跨越非常境遇 建立自信 適應(yīng)并創(chuàng)造環(huán)境 不斷超越 建立自信 請(qǐng)回憶有哪些事情是你很想做又做不到的，請(qǐng)寫出三條： 如：我無法多孝敬父母 我無法再有發(fā)展 …… ?———————————————— ?———————————————— 兩人一組，相互訴說，每人兩分鐘，并說清自己的理由。 ? 全部完成后，回到會(huì)議室分組討論。 底線的維度 精神的、物質(zhì)的 從更高層次上
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