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正文內(nèi)容

公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試技巧與模擬(2)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

  

【正文】 的作用。 (5)假如你的一位經(jīng)常與你合作的同事,在工作中,與你常常有較大的分歧,影響了工作效率,你怎么和他共事? (10) 你最不喜歡和什么樣的人共事? (14) 在工作和生活中,你是如何處理與同事之間的關(guān)系的?對(duì)那些與你有矛盾但又不得不打交道的人,你怎么辦? ④懂得換位思考。 【勝有勝招】 從哲學(xué)的角度去談,就是說任何事情都要把握一個(gè)度,過猶不及,本質(zhì)就會(huì)隨之改變。 【敗有敗筆】我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明這件事,我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通,因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法,但結(jié)果會(huì)有兩種:①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他;②他變本加厲來威脅我,那我會(huì)毫不猶豫地找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事,因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響,對(duì)今后的工作不利。平日做個(gè)有心人,從細(xì)微處學(xué)習(xí)一點(diǎn)一滴。在處理人際關(guān)系尤其是上下級(jí)關(guān)系上,一定要表現(xiàn)服從,而且是自愿的服從。 (一)答辯技巧領(lǐng)導(dǎo)一般喜歡既認(rèn)真工作、又能和同事處理好關(guān)系的人,所以答好這類題目是很關(guān)鍵的。在工作前的討論會(huì)上,可以說出自己的想法,一旦作出決策,有任務(wù)交待,就必須迅速、不折不扣地執(zhí)行,這樣才能保證政令暢通。 【勝有勝招】①首先,在背后議論別人(特別是別人的缺點(diǎn))本身是不尊重和不道德的行為,是不可取的,所以應(yīng)避免這種情況的發(fā)生。 ,把你的功勞說成是他的,你怎么辦?正確的回答是:①首
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