【正文】 導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)請示內(nèi)容：（1）、領(lǐng)導(dǎo)干部家庭成員準(zhǔn)備經(jīng)商辦企業(yè)或從事經(jīng)營活動。（2）、領(lǐng)導(dǎo)干部購房、裝修住房情況。（二）、重大決策調(diào)查研究制度第一條 為提高決策的科學(xué)性、合理性和可操作性，促進(jìn)決策的科學(xué)化，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。調(diào)查研究既要抓住對決策事項(xiàng)影響較大的重點(diǎn)內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)集中力量突破；又要立足全局、著眼長遠(yuǎn)，全面考慮其他情況和因素對決策事項(xiàng)的影響。根據(jù)調(diào)研方案的要求選調(diào)有關(guān)人員組建調(diào)研工作小組。（三）、重大事項(xiàng)集體討論決策制度為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面貫徹執(zhí)行民主集中制原則，發(fā)揮集體決策的智慧，特制定本制度。第二條 本制度所稱重大決策事項(xiàng)是指有關(guān)教育職能的重大工作部署、重點(diǎn)工作改革、重要項(xiàng)目安排、涉及公眾利益的政策調(diào)整、政策措施制定、大額資金使用等事項(xiàng)。第七條 公示的時(shí)間一般不少于十個(gè)工作日。第十一條 本制度辦公室負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起施行。或發(fā)現(xiàn)問題，未及時(shí)提醒主要領(lǐng)導(dǎo)，造成工作決策失誤及其它不良影響的，對知情人或應(yīng)知情人追究其行政責(zé)任。向黨總支匯報(bào)推薦情況，集體研究確定考察對象。撰寫考察報(bào)告和材料。中層干部要報(bào)上級備案，填寫干部任免表。(三)資格條件：學(xué)校在編人員。由局黨總支對申報(bào)人員進(jìn)行資格審查，確定參加競爭上崗人員，并分別進(jìn)行公告。對入圍人員進(jìn)行組織考察。力戒形式主義和簡單化，把握好德與才、測評與考核以及民主與集中的關(guān)系，準(zhǔn)確掌握干部的德、能、勤、績。四是：永吉四中任課教師使用管理辦法（暫行）為了加強(qiáng)對教學(xué)工作的規(guī)范化管理，深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本使用管理辦法。采用多種形式教學(xué)，加強(qiáng)實(shí)踐性環(huán)節(jié)，重視實(shí)踐能力訓(xùn)練，特別是創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和水平。嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)定，維持正常的教學(xué)秩序。五是：關(guān)于自聘教師管理的規(guī)定（暫行）自聘教師是我校教師隊(duì)伍的重要補(bǔ)充，充分發(fā)揮其作用，對于促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量、增強(qiáng)辦學(xué)活力具有重要的意義。接受學(xué)校及有關(guān)職能部門的檢查、監(jiān)督和考核。對未履行職責(zé)、不能完成教學(xué)任務(wù)、達(dá)不到教學(xué)要求的自聘教師，應(yīng)予以解聘；出現(xiàn)教學(xué)事故的，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。優(yōu)秀教研組、備課組考核指標(biāo)體系主要工作 內(nèi) 容考核項(xiàng)目及賦分標(biāo)準(zhǔn)得分備注總分師德建設(shè)本組教師在教學(xué)中出現(xiàn)較嚴(yán)重的教學(xué)事故的，例如學(xué)生一致認(rèn)為不勝任教學(xué)寫聯(lián)名信的，體罰學(xué)生、玩乎職守、在會考、中考過程中有損學(xué)校形象的、不珍惜學(xué)校榮譽(yù)和形象給學(xué)校造成不良影響的，等等，視情節(jié)輕重，給教研組、備課組負(fù)分。每周至少3節(jié)，聽課后要認(rèn)真交換意見。學(xué)生參加課題組或正規(guī)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門的學(xué)科競賽或科技作品制作競賽，按所獲獎次另行加分。現(xiàn) 代 教育技術(shù)（20分）（10分）教研組長和備課組長熟練掌握網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)和現(xiàn)代教育技術(shù)，組織本組成員學(xué)習(xí)和應(yīng)用現(xiàn)代技術(shù)，確保完成學(xué)校規(guī)定的使用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行電子備課和新授課教學(xué)情況?！秲?yōu)秀教師評選辦法》考核方法：一、師德修養(yǎng)（50分）違反其中的一項(xiàng)，取消評選資格。要結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況，安排適當(dāng)?shù)碾y度和密度。復(fù)習(xí)課的教案要有對知識的梳理或?qū)χ攸c(diǎn)習(xí)題的分析等相關(guān)內(nèi)容，不能只有復(fù)習(xí)題篇，以題篇代替教案。對于遲到的學(xué)生，先讓其進(jìn)教室聽課，不要拒于門外或花過多的時(shí)間進(jìn)行個(gè)別教育。作業(yè)內(nèi)容要具體、明確，要有利于鞏固本節(jié)課知識并為下節(jié)課學(xué)習(xí)新知識做準(zhǔn)備；要明確下節(jié)課的學(xué)習(xí)任務(wù)，為學(xué)生自主學(xué)習(xí)、有效學(xué)習(xí)提供充分準(zhǔn)備。下課鈴響后，教師應(yīng)及時(shí)宣布下課，師生互相“再見”，不能拖課。1教師在課后要對教學(xué)進(jìn)行反思，寫出教學(xué)后記。批改后的作業(yè)教師要要求學(xué)生按次序排列，妥善保管，便于復(fù)習(xí)使用和學(xué)校檢查。杜絕任何人以任何形式占用學(xué)生的公共自習(xí)時(shí)間進(jìn)行輔導(dǎo)。 四、學(xué)生評價(jià)（50分）以滿意率90%得滿分、60%以下（含）不得分為標(biāo)準(zhǔn)，每少3個(gè)百分點(diǎn)扣5分。二、三好學(xué)生評選標(biāo)準(zhǔn)自覺執(zhí)行《中學(xué)生守則》、遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，在同學(xué)中起到模范作用，并能在提高全面素質(zhì)上刻苦努力，為同學(xué)樹立榜樣。 　　 有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。 誠實(shí)守信，團(tuán)結(jié)友愛，樂于助人，禮貌待人，有嶼心和正義感。 能用文明禮儀規(guī)范自己的行為，不染發(fā)，不留長發(fā)和怪發(fā)，不化妝，不戴首飾，不穿高跟鞋，不吸煙，不喝酒，不賭博，不在樓內(nèi)追逐、打鬧、拍球、喧嘩。以每月紀(jì)律、衛(wèi)生評比為依據(jù)，分別排名在前三分之一的班級， 班級學(xué)生學(xué)習(xí)成績。 六、幾點(diǎn)說明 班級出現(xiàn)重大安全事故或重大違紀(jì)事件，不能評為優(yōu)秀班級。 （4）具有良好的師德修養(yǎng)，為人師表。 （5）深入學(xué)生，掌握學(xué)生的思想動態(tài)；能預(yù)防或及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生的思想問題，幫助學(xué)生克服學(xué)習(xí)、工作、生活中出現(xiàn)的困難。每學(xué)期 “班主任工作量化考核評比”綜合成績，各類班級（實(shí)驗(yàn)、理普、文普）總數(shù)前三分之一，如有特殊情況特殊研究。在黨建工作和學(xué)校黨總支宣傳工作方面成績突出。（5）團(tuán)支部成員能夠積極履行團(tuán)員的義務(wù)和權(quán)利，認(rèn)真地承擔(dān)和完成團(tuán)組織交給的任務(wù)，模范地遵守團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）現(xiàn)任團(tuán)支部以上干部，任職時(shí)間一般不應(yīng)少于一個(gè)學(xué)期。校團(tuán)委召開專門會議，聽取各團(tuán)支部工作匯報(bào)，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合平時(shí)工作情況，由校團(tuán)委決定。財(cái)務(wù)管理制度一、依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)法規(guī)制度，保證會計(jì)工作依法有序地進(jìn)行。八、按規(guī)定做好記帳、算帳、報(bào)帳，編制預(yù)算及各類會計(jì)報(bào)表，做到手續(xù)完備，數(shù)字有據(jù)，報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確，情況真實(shí)可靠。五、學(xué)校車司機(jī)要注重車輛的保養(yǎng)與維修，及時(shí)繳納各種費(fèi)用，保證用車安全。農(nóng)村絕對貧困家庭學(xué)生。第十一條 本辦法最終解釋權(quán)歸學(xué)校。量化考核津貼：按本年級各班每月班主任個(gè)人工作考核，班級紀(jì)律、衛(wèi)生、宿舍管理綜合考評積分，由高到低排名，發(fā)放班主任當(dāng)月應(yīng)得的量化考核津貼。 文科普通班：（3個(gè)班級）第一名200元，第二名180元，第三名160元，（3）高三年級 雙特實(shí)驗(yàn)班：（5個(gè)班級）第一名210元，第二名200元，第三名190元，第四名170元，第五名170元。理科普通班：（第一學(xué)期14個(gè)班，第二學(xué)期11個(gè)班與高二理普相同）五校聯(lián)考校內(nèi)全體排名：第一名800元，第二名600元，第三名500元，第四—九名400元，第十—十二名300元，第十三—十四名200元。 理科實(shí)驗(yàn)班：五校聯(lián)考校內(nèi)全體排名：第一名600元，第二、三名400元。經(jīng)辦人應(yīng)按照審批人的批準(zhǔn)意見辦理支付業(yè)務(wù)，對審批人未按規(guī)定程序或越權(quán)限審批的資金業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕辦理，同時(shí)向校長報(bào)告。會計(jì)資料是否真實(shí)、全面、完整。二、團(tuán)支部要建立團(tuán)費(fèi)收繳登記簿。資產(chǎn)管理制度是否健全有效。大額資金的支付程序是由經(jīng)辦人提供相關(guān)材料，并填寫《借款單》或《報(bào)銷單》，按規(guī)定審批，然后持審批手續(xù)齊全的單據(jù)及材料，到財(cái)會室辦理資金支付業(yè)務(wù)。 2008年4月修訂并執(zhí)行大額資金使用辦法本辦法所稱的大額資金是指支出5000元以上的資金。文科實(shí)驗(yàn)班：（按分?jǐn)?shù)段）五校第一名800元，第二名600元，第三名400元。（實(shí)驗(yàn)班參評人數(shù)由教務(wù)處根據(jù)五個(gè)學(xué)校的情況，劃出統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)確定，文理普通班全員參評）每學(xué)期期末兌現(xiàn)。理科普通班：（11個(gè)班級）第一名230元，第二名210元，第三名200元，第四名190元，第五名180元，第六名180元，第七名170元，第八名170元，第九名160元，第十名150元，第十一名150元。（其中250元考核，附加50元）成績考核津貼：每學(xué)期400元。第三章 扶助的履行程序第七條 符合條件的學(xué)生，在學(xué)期初由本人書面申請，經(jīng)班主任審查，班委會討論通過，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)政教處。 第四條 扶助的資金來源由校長基金、師生捐款和社會各界捐助三部分組成。校車使用規(guī)定一、學(xué)校車統(tǒng)一由后勤校長調(diào)度使用。五、每月末檢查庫存現(xiàn)金，保證日清月結(jié)。后勤校長根據(jù)政府采購目錄要求和財(cái)經(jīng)審批權(quán)限（1000元以下由后勤校長審批、1000—5000元請示校長、5000元以上經(jīng)校級班子會決定后報(bào)請教育局審批。經(jīng)班團(tuán)支部評選推薦，班主任審核，由校團(tuán)委決定。（3）尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，文明禮貌，能虛心聽取別人的意見，敢于改正自己的缺點(diǎn)錯誤，敢于向不良現(xiàn)象作斗爭。 （2）團(tuán)支部能健全落實(shí)“三會三制”(支部團(tuán)員大會、支委會、組織生活會、“推優(yōu)”制度、民主評議制度、團(tuán)費(fèi)繳納制度)。二、評選辦法：優(yōu)秀黨員每年年底評選一次，人數(shù)控制在各支部黨員數(shù)的20%。 五、本辦法自2007年9月執(zhí)行，學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。 （3）公共財(cái)產(chǎn)管理無損壞的班級。 工作能力 （1）能正確理解和執(zhí)行教育政策和教育法規(guī)。優(yōu) 秀 班 主 任 評 選 辦 法 （討論稿） 為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè)，提高班主任班級管理水平，培養(yǎng)造就一批政治素質(zhì)高，有一定的德育理論水平，在德育工作中能起指導(dǎo)、示范帶頭作用的班主任，充分發(fā)揮我校班主任在提高學(xué)校教育教學(xué)中的重要作用，促進(jìn)我校班主任隊(duì)伍整體水平提高，健全激勵機(jī)制，加強(qiáng)優(yōu)秀班主任典型事跡和工作經(jīng)驗(yàn)的交流，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。由政教處組織專門的評審組對申請班級的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評審記分，并公示參評班級的評審記分情況。推薦學(xué)生要求寫出個(gè)人簡歷：包括班級、姓名、性別、年齡、學(xué)習(xí)情況、上學(xué)期期末考試在班級和年級名次、班級任職情況、政治思想和道德品質(zhì)表現(xiàn)、到四中后獲得的校級以上獎勵等。 熱愛勞動，講究衛(wèi)生，不亂扔亂吐，認(rèn)真值日，自覺維護(hù)整潔的校園環(huán)境和班級衛(wèi)生。 　　 有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，身體健康，心理健康。 　　 具有正確的審美觀和健康的生活情趣。每次考試備課組要準(zhǔn)備答題卡。輔導(dǎo)教師應(yīng)及時(shí)將輔導(dǎo)課學(xué)生缺席情況、違紀(jì)情況反饋給班主任，并和班主任一起協(xié)商處理。語文學(xué)科第一、第二周每周一次試卷作業(yè)，第三周一次規(guī)范作文，其中必須詳批詳改四次。1衣著要大方得體。畫圖要清晰、準(zhǔn)確。課堂教學(xué)要緊扣教學(xué)目標(biāo)，充分利用課堂時(shí)間，安排充足的知識信息量，注重落實(shí)教學(xué)內(nèi)容，提高知識生成率。學(xué)校提倡使用電子教案，其中文科每周不少于1/3，理科每周不少于1/6。在集體備課活動中，教師要按時(shí)、積極參加，提高活動的質(zhì)量和效率。 私自組織學(xué)生訂購資料，按違反師德十不準(zhǔn)處理。師德建設(shè) 本組教師在教育教學(xué)中出現(xiàn)較嚴(yán)重事故的，給教研組負(fù)510分。每年度能舉行一次校際的教學(xué)研討課或?qū)W科練功競賽。三個(gè)年級都可統(tǒng)計(jì)的科目除以3，兩個(gè)年級可統(tǒng)計(jì)的科目除以2，計(jì)算平均分給教研組記分。每三周檢查一次。　　六、待遇：自聘教師于簽訂合同的下月起，按所聘崗位享受省規(guī)定的工資、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)福利待遇。自聘教師納入學(xué)校的師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。教學(xué)態(tài)度端正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)端正、教書育人，能全面履行教師職責(zé)。對教學(xué)工作不負(fù)責(zé)、教學(xué)效果差、學(xué)生意見大、達(dá)不到課程教學(xué)要求者，令其及時(shí)改進(jìn)，若無明顯改進(jìn)，取消其授課資格。在課堂上，教師應(yīng)該做到嚴(yán)肅認(rèn)真、儀態(tài)端莊；講述內(nèi)容正確，重點(diǎn)突出；講解思路清晰，邏輯性強(qiáng)；理論聯(lián)系實(shí)際，啟發(fā)式教學(xué)；語言表達(dá)準(zhǔn)確，生動；板書工整，布局合理；教學(xué)手段運(yùn)用合理，盡可能利用現(xiàn)代化教學(xué)手段授課，講求教學(xué)效果。具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有教師資格，能從事高中教學(xué)工作。班主任要忠誠于人民的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品德高尚，為人師表；善于做學(xué)生的思想工作，具有自律、自信、樂觀向上等良好人格品質(zhì)；掌握相關(guān)法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)的基本知識和方法，具有符合素質(zhì)教育要求的教育觀和較強(qiáng)的教育教學(xué)能力；具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和較強(qiáng)的溝通能力。(五)相關(guān)要求：競爭上崗工作做到職位、職數(shù)和任職資格條件公開，及時(shí)進(jìn)行公示、公告，接受群眾監(jiān)督。在演講的基礎(chǔ)上進(jìn)行民主測評。召開動員會，公布競爭上崗職位、任職資格條件及程序、方法和有關(guān)政策。集體談話或指定專人同本人談話?？疾旖M將考察報(bào)告和調(diào)整干部方案提交每位總支委員并介紹考察對象考察情況。發(fā)布考察預(yù)告。（六）重要干部人事制度。因不履行重大決策規(guī)劃和程序，應(yīng)該報(bào)請組織或集體討論決定的事項(xiàng)，而由個(gè)人擅自決策，給校造成經(jīng)濟(jì)損失或使全校工作受到嚴(yán)重影響的，報(bào)請上級追究其黨紀(jì)政紀(jì)處分。(三)對主要意見、建議的處理意見。第五條 重大決策事項(xiàng)的公示，應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：(一)擬作出的重大決策事項(xiàng)的基本情況。重大事情要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，讓每位成員充分發(fā)表意見或提出建議，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)原則，班子成員半數(shù)以上同意方可擬定實(shí)施方案。 (五)研究分析，撰寫調(diào)研報(bào)告，研究分析應(yīng)深入、全面、科學(xué)，研究結(jié)論應(yīng)切合實(shí)際、準(zhǔn)確、客觀，調(diào)研報(bào)告應(yīng)主題明確、論據(jù)充分、論證合理、論斷鮮明。(二)調(diào)研方案審核。對調(diào)查、了解來的事實(shí)和材料，做到科學(xué)客觀的分析研究，透過表面現(xiàn)象，找出事物的本質(zhì)，得出正確結(jié)論。（5）、其他本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)報(bào)告的事項(xiàng)。（3）、校長外出(出省)必須向局長請示；書記外出(出省)必須向局主管書記請示。（5）、學(xué)校貴重物品丟失和損壞、財(cái)務(wù)管理發(fā)生問題的。（2）、各類工作人員的調(diào)入、調(diào)出需向縣教育局提出申請，經(jīng)審批后方可辦理有關(guān)手續(xù)。 尊重學(xué)生家長，虛心接受學(xué)生家長的意見，同時(shí)教育學(xué)生尊重自己的家長。 認(rèn)真及時(shí)地記錄“班主任工作記事”完成學(xué)校各部門和年級布置的各項(xiàng)工作。(十)不準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行喝酒、打麻將等有損教師形象的活動。(二)不準(zhǔn)以任何名目亂收費(fèi)。(三)不準(zhǔn)大操大辦本人和直系親屬升學(xué)、過生日和搬遷等婚