ktcaaa員工手冊(cè)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 食毒品或賭博；1故意向公司以外的他人泄露公司商業(yè)秘密，利用公司商業(yè)秘密為他人、本人牟取經(jīng)濟(jì)利益；1未經(jīng)公司總經(jīng)理同意，在與本公司相同或相類似的經(jīng)營(yíng)處兼職，或開辦與本公司相同相類似的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。其中兩次警告相當(dāng)于一次記過(guò)，兩次記過(guò)相當(dāng)于一次記大過(guò)，兩次記大過(guò)相當(dāng)于辭退。員工應(yīng)遵守工具的安全操作說(shuō)明，非操作工不得擅自使用機(jī)器設(shè)備。五、活動(dòng)公司每?jī)稍屡e辦一次有益于員工身心健康的文體活動(dòng)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)的在崗員工公司每年為其購(gòu)買意外保險(xiǎn)。如需加班，加班工資另行支付，加班工資按照基本工資為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算。二、假期法定假國(guó)家規(guī)定在一年內(nèi)共累計(jì)11天法定假，即元旦（一天）、春節(jié)（三天）、清明（一天）、端午（一天）、五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)（一天）、中秋節(jié)（一天）、國(guó)慶節(jié)（三天）。對(duì)客戶的承諾是我們共同的責(zé)任。二、錄用錄用員工實(shí)行健康狀況申報(bào)和體檢制度。歡 迎 詞親愛(ài)的伙伴:歡迎你加入科寶建材裝飾有限公司?？偛孔溆诹忠刂签ず铣恢?，公司在湖南長(zhǎng)沙、廣東佛山設(shè)立了兩家分公司。不符合錄用條件：⑴ 偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷的；⑵ 個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表所列內(nèi)容自然條件情況不符的；⑶ 經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有傳染性、不可治愈性以及嚴(yán)重疾病的；⑷ 器官殘缺或肢體殘缺的，以及填寫虛偽體檢信息的；⑸ 不能按時(shí)按量完成工作任務(wù)的；⑹ 拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)的；⑺ 非因公負(fù)傷無(wú)法在工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)義務(wù)的；⑻ 有任何違反公司規(guī)章制度行為的；⑼ 其他不符合錄用條件的。第六章 工作時(shí)間與假期一、工作時(shí)間根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)的需要，正常工作時(shí)間為每大月二十八天，每小月二十七天。撫恤假員工辦理直系親屬（配偶、父母、公婆、子女、孫子女、祖父母、外祖父母）喪事，可享受帶薪假三天。五、薪資扣減根據(jù)公司所在國(guó)家政策、法律、法規(guī)的規(guī)定，公司可從員工的工資中代為扣繳其應(yīng)繳納的稅款及其他費(fèi)用。試用期滿，符合錄用條件的，三個(gè)月后可憑醫(yī)院體檢原始發(fā)票向公司報(bào)銷體檢費(fèi)。第十章 安全生產(chǎn)禁止將任何東西堆放在安全門及安全通道前，以免阻塞。第十一章 保 密一、商業(yè)秘密與公司的利益及業(yè)務(wù)直接相關(guān)或體現(xiàn)其特性的不論涉及技術(shù)、商務(wù)、財(cái)務(wù)還是其他方面，不論是書面、口頭、電子或其它形式，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬商業(yè)秘密。 四、 本員工守則沒(méi)有規(guī)定的情形，比照本員工守則最相類似的條款處理。第十三章 解 聘一、終止合同勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件，勞動(dòng)合同即行終止。所有解除勞動(dòng)合同的員工，都必須將在任前所保管的公司財(cái)物和保密文件的正本及復(fù)印件一并交還。 3．如果發(fā)生與勞動(dòng)有關(guān)的以（意）外事故，公司會(huì)區(qū)分責(zé)任，妥善處理。 2．本公司各部門所制訂、并經(jīng)人事（行政）部或（及）總經(jīng)理核準(zhǔn)同意的有關(guān)具體工作管理方面的規(guī)章、工作條例及操作規(guī)程，均屬有關(guān)人員應(yīng)遵守和執(zhí)行的管理制度，這些管理制度與本守則內(nèi)容同等有效。 科寶建材裝飾有限公司 年 月 日 每一個(gè)員工應(yīng)聘進(jìn)入科寶建材裝飾有限公司前均已親自認(rèn)真閱讀并理解科寶建材裝飾有限公司員工守則內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定，并保證遵守，特在以下簽名為證：１２ 。 4．本公司總經(jīng)理、經(jīng)理簽發(fā)的各種文件均為有關(guān)部門或人員應(yīng)落實(shí)執(zhí)行的文件。特殊緊
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