allpku東華績(jī)效管理培訓(xùn)-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 各自對(duì)企業(yè)作出的貢獻(xiàn) —— 外部公平 ，即同一行業(yè)、同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類(lèi)似職務(wù)的薪酬應(yīng)基本相同 程序公平 ： 指在決定任何獎(jiǎng)懲決策時(shí)，組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或方法是否符合公正性原則，程序是否公平一致、標(biāo)準(zhǔn)是否明確，過(guò)程是否公開(kāi)等。 資 金 人 員 技 術(shù) 信 息 支 持 組織使命 組織發(fā)展戰(zhàn)略 組織目標(biāo) 業(yè)務(wù)單元目標(biāo) 個(gè)人績(jī)效 團(tuán)隊(duì)績(jī)誑 組織績(jī)效 各崗位責(zé)任 Allpku 北大縱橫管理咨詢(xún)公司 7 績(jī)效管理的最終目標(biāo) 1. 效率 2. 效果 3. 笑容 Allpku 北大縱橫管理咨詢(xún)公司 8 導(dǎo)讀 什么是 績(jī)效管理 績(jī)效管理 中的分工 薪酬設(shè)計(jì) 模式 薪酬設(shè)計(jì) 思路 績(jī)效管理 的流程 Allpku 北大縱橫管理咨詢(xún)公司 9 績(jī)效計(jì)劃 ： 活動(dòng)：與員工一起確定績(jī)效目標(biāo)，發(fā)展目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃 時(shí)間：新績(jī)效期間的開(kāi)始 績(jī)效反饋面談： 活動(dòng)：主管人員就評(píng)估的結(jié)果與員工討論 時(shí)間：績(jī)效期間結(jié)束時(shí) 績(jī)效實(shí)施與管理 ： 活動(dòng)：觀察、記錄和總結(jié)績(jī)效；提供反饋；與員工討論，指導(dǎo) 時(shí)間：整個(gè)績(jī)效期間 績(jī)效評(píng)估 ： 活動(dòng)：評(píng)估員工的績(jī)效 時(shí)間：績(jī)效期間結(jié)束時(shí) 組織目標(biāo)分解 工作單元職責(zé) 評(píng)估結(jié)果使用 員工發(fā)展計(jì)劃、培訓(xùn)、薪酬、人事 績(jī)效管理系統(tǒng)流程圖 Allpku 北大縱橫管理咨詢(xún)公司 10 設(shè)立績(jī)效管理系統(tǒng)要解決幾個(gè)重要問(wèn)題 獲取對(duì)系統(tǒng)的支持 選擇適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)工具 選擇評(píng)定者 確定考核 周期
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