20xx年鄭州市農(nóng)村衛(wèi)生工作總結(jié)暨-文庫吧在線文庫
【正文】 動新農(nóng)合市級直補(bǔ)工作。為加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍素質(zhì)，結(jié)合我市實(shí)際，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，細(xì)化了考核標(biāo)準(zhǔn)，制定了工作方案，對全市9770名鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了執(zhí)業(yè)考核、執(zhí)業(yè)再注冊、補(bǔ)注冊等工作，促進(jìn)了鄉(xiāng)村醫(yī)生管理的法制化、規(guī)范化、科學(xué)化?；I資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到每人每年150元，其中各級財政對參合農(nóng)民的補(bǔ)助達(dá)到120元；參合農(nóng)民住院報銷封頂線提高到6萬元。五是進(jìn)一步推進(jìn)新農(nóng)合信息化建設(shè)及市級住院費(fèi)用直補(bǔ)工作。（二）加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)涵建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)全市鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生一體化管理進(jìn)程，整合農(nóng)村衛(wèi)生資源，規(guī)范農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)，提高農(nóng)村衛(wèi)生管理水平和運(yùn)行效率。二是為擬新建796所標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生所每所配備2萬元的基本醫(yī)療和健康教育設(shè)備，提升村級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的設(shè)備配置水平和服務(wù)能力。2010年，全市農(nóng)村居民健康檔案建檔率不低于30%；新密市和二七區(qū)（試點(diǎn)縣、區(qū)）農(nóng)村居民健康檔案建檔率達(dá)到100%。采取學(xué)歷教育、在職培訓(xùn)、臨床進(jìn)修等多種形式,認(rèn)真組織實(shí)施農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目，做好1716名鄉(xiāng)村醫(yī)生免費(fèi)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所衛(wèi)生技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。在全市農(nóng)村開展“雙爭”活動，激發(fā)鄉(xiāng)村醫(yī)生愛崗敬業(yè)熱情，引領(lǐng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)提升服務(wù)能力，發(fā)揮社會效益；以“四化四優(yōu)一滿意”為主要內(nèi)容，進(jìn)一步探索完善村衛(wèi)生所管理方法，年度評選五十所“示范村衛(wèi)生所”、“十大優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生”。七是探索新農(nóng)合支付方式改革試點(diǎn)。三是加強(qiáng)對門診統(tǒng)籌工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。為進(jìn)一步做好公共衛(wèi)生服務(wù)工作的管理與考核，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村公共衛(wèi)生工作的通知》。通過培訓(xùn)，全市農(nóng)村基層衛(wèi)生技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力顯著提高。二是加強(qiáng)監(jiān)管，基金運(yùn)行安全高效。為提高農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，利用省補(bǔ)助資金并市財政籌資2400多萬元，為1318所新建標(biāo)準(zhǔn)
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