18春北交人員測評理論與方法在線作業(yè)一二-文庫吧在線文庫
【正文】 測量的行為領(lǐng)域的代表性取樣的指標(biāo)。 (滿分:) A風(fēng)險(xiǎn)動機(jī) B權(quán)力動機(jī) C親和動機(jī) D成就動機(jī) 正確答案:19.（單選題）（）測試任務(wù)為讓被試?yán)媚撤N媒介自由地表露自己的心理狀態(tài)。 (滿分:) A機(jī)構(gòu)性 B非結(jié)構(gòu)性 C掩蔽性 D整體性 正確答案:28.（多選題）在確定和選擇常模樣本時(shí)，要注意（）。 (滿分:) A錯(cuò)誤 B正確 正確答案:36.（判斷題）內(nèi)部一致性信度又分為分半信度和同質(zhì)性信度。 (滿分:) A錯(cuò)誤 B正確 正確答案:44.（判斷題）隨機(jī)誤差是必然的，但卻是有規(guī)律的。 (滿分:) A內(nèi)容效度 B預(yù)測效度 C同時(shí)效度 D構(gòu)想效度 正確答案:7.（單選題）（）是心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用，它以心理測量為基礎(chǔ)，針對特定的人事管理目的，對人的素質(zhì)進(jìn)行多方面系統(tǒng)評價(jià)，從而為人事管理、開發(fā)提供參考依據(jù)。 (滿分:) A生理需要 B安全需要 C自尊需要 D自我實(shí)現(xiàn)的需要 正確答案:15.（單選題）在題目編寫的原則中，以下哪項(xiàng)屬于針對題目語言的原則（）。 (滿分:) A感知力 B注意力 C情緒 D動力 正確答案:22.（多選題）心理測驗(yàn)的基本要素（）。 (滿分:) A預(yù)告測驗(yàn) B熟悉測驗(yàn)指示語 C準(zhǔn)備測驗(yàn)材料 D熟悉測驗(yàn)的具體程序 正確答案:30.（多選題）對測驗(yàn)的信度造成影響的因素主要有（）。 (滿分:) A錯(cuò)誤 B正確 正確答案:38.（判斷題）企業(yè)規(guī)模的大小間接反映在企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和人員組成上。 (滿分:) A錯(cuò)誤 B正確 正確答案:0北交《人員測評理論與方法》在線作業(yè)一0一、單選題：1.（單選題）DISC個(gè)性測試中，支配性的一般描述（）。 (滿分:) A錯(cuò)誤 B正確 正確答案:42.（判斷題）內(nèi)部一致性信度又分為分半信度和同質(zhì)性信度。 (滿分:) A錯(cuò)誤 B正確 正確答案:34.（判斷題）培訓(xùn)與開發(fā)是人力資源管理的基本核心。 (滿分:) A機(jī)構(gòu)性 B非結(jié)構(gòu)性 C掩蔽性 D整體性 正確答案:26.（多選題）DISC個(gè)性測驗(yàn)著重從（）與管理績效有關(guān)的人格特質(zhì)對人進(jìn)行描述，從而了解應(yīng)試者的管理、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)以及情緒穩(wěn)定性等。 (滿分:) A構(gòu)造法投射測驗(yàn) B完成法投射測驗(yàn) C選擇或排列法投射測驗(yàn) D表露法投射測驗(yàn) 正確答案:18.（單選題）測驗(yàn)的（）是指測驗(yàn)?zāi)軌驕y量到理論上的構(gòu)想或特質(zhì)的程度。 (滿分:) A開放式溝通傾向 B操縱式溝通傾向 C非溝通傾向/營銷意識 D主觀溝通傾向 正確答案:11.（單選題）（）是通過科學(xué)、客觀、標(biāo)準(zhǔn)的測量手段對人的特定素質(zhì)進(jìn)行測量、分析、評價(jià)。 (滿分:) A風(fēng)險(xiǎn)動機(jī) B權(quán)力動機(jī) C親和動機(jī) D成就動機(jī) 正確答案:A3.（單選題）在生活特性問卷中，（）指人對于建立、維護(hù)、發(fā)展或恢復(fù)與他人或群體的積極情感關(guān)系的愿望。 (滿分:) A錯(cuò)誤 B正確 正確答案:40.（判斷題）系統(tǒng)誤差是難免的，但卻是毫無規(guī)律的。 (滿分:) A錯(cuò)誤 B正確 正確答案:32.（判斷題）人際關(guān)系管理測驗(yàn)是用來幫助管理者了解自己在多大程度上掌握對待他人的正確態(tài)度。 (滿分:) A記錄反應(yīng) B檢索標(biāo)準(zhǔn)答案 C反應(yīng)和標(biāo)準(zhǔn)答案的比較 D反饋 正確答案:23.（多選題）主試應(yīng)做的測試前的準(zhǔn)備工作包括（）。 (滿分:) A內(nèi)容效度 B預(yù)測效度 C同時(shí)效度 D構(gòu)想效度 正確答案:15.（單選題）在生活特性問卷中，（）指人們力圖獲得、鞏固和運(yùn)用權(quán)力的一種內(nèi)在需要，是一種試圖控制、指揮、利用他人行
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