設(shè)計(jì)師求職應(yīng)聘及工作中需注意的問題模板-文庫吧在線文庫
【正文】 是壞事。不用層層剝繭去試探和考驗(yàn)?zāi)愕哪芰?，也省去了很多前期溝通上的臃余。而是用電子郵件。：沒有多少員工不說公司和領(lǐng)導(dǎo)的壞話！但這不意味你要把這種態(tài)度延續(xù)到你的本職工作上來！公司可以是沒腦子的公司；領(lǐng)導(dǎo)可以是外行或SB，但工作不是單方面的對招聘方負(fù)責(zé)，同樣也有著你對自己的責(zé)任和態(tài)度。第二就是郵件的名稱要寫得清晰明了，例如：“XXX應(yīng)聘XXX職位”即可。簡歷力求簡明扼要，一頁半A4紙最好，太長會讓人產(chǎn)生厭煩感（這個(gè)不是絕對的）。但這并不意味著你可以忽略你的簡歷！簡歷是你工作以來的總結(jié)和歸納，既要表現(xiàn)出你的個(gè)人價(jià)值（不是說貶低團(tuán)隊(duì)的作用），也要讓招聘方看到你
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