【正文】 有效期： 60 天正本： 1 份、副本： 8 份履約保證金金額：入圍中標人與XX市教育服務管理中心簽訂《XX市學校食堂食品原材料（肉類）定點采購準入?yún)f(xié)議》及相關承諾書前須向XX市教育服務管理中心繳納叁拾萬元的履約保證金。在價格方面，我們幾十個客戶單位集中采購，在采購價格上獲得更大優(yōu)勢；即使某些時候價格相同，在質量上也是更勝一籌。主要原材料的采購渠道一覽表原材料名稱供應單位營業(yè)執(zhí)照 注冊號衛(wèi)生許可證 食證號供應商地址豬肉XX市樟木頭鎮(zhèn)食品有限公司XX市XX管理區(qū)XX肉聯(lián)廠XX市XX鎮(zhèn)XX路30號凍品XX食品企業(yè)集團有限公司XX肉食冷銷部XX市XX區(qū)XX路5號XX凍品市場牛肉、羊肉類XX肉聯(lián)廠　　XX市XX鎮(zhèn)XX路30號（三）總體項目服務方案學生食堂食品原材料供應工作是一項責任工程，也是一項風險工程，需要多方聯(lián)動，扎實推進。及食品安全監(jiān)督。（1）、加強學生食堂食品原材料食品衛(wèi)生安全管理，建立采購索證驗收、食品留樣、從業(yè)人員衛(wèi)生管理、衛(wèi)生檢查及獎懲、除蟲滅害衛(wèi)生和突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時報告和緊急處置等制度，并上墻明示。（2）、從業(yè)人員應有良好的個人衛(wèi)生習慣。 客戶營銷部1．合同書樣本 ↓　下訂單 1．訂貨統(tǒng)計表 ↓　配菜作業(yè) 1．發(fā)車時間表 ↓　客戶收貨 1．顧客滿意度調查表； ↓　貨款結算 進行總結?！叭龑！?，專人、專車、專線。任何時候不出售假冒、偽劣、過期變質產(chǎn)品，各品種均經(jīng)衛(wèi)生、防疫、質檢等政府職能部門嚴格檢驗檢疫，杜絕質量偽劣產(chǎn)品，如發(fā)現(xiàn)假冒偽劣產(chǎn)品以一罰五十。投標人：XXXX公司 法定代表人：XXX 年 月 日自有或專用車輛配備情況一覽表項目名稱：學校食堂食品原材料（肉類）定點采購項目招標編號： 序號車輛名稱、規(guī)格行駛證編號投標人：XXXX公司 法定代表人：XXX 年 月 日管理人員及工作人員清單項目名稱：學校食堂食品原材料（肉類）定點采購項目招標編號： 1管理人員數(shù)量 人2工作人員數(shù)量 人3擬參加本項目工作人員數(shù)量 人投標人：XXXX公司 法定代表人：XXX 年 月 日XXXX年第一季度工資花名冊及擬參加本項目工作人員健康證復印件（二）投標人正在供貨的采購單位清單項目名稱：學校食堂食品原材料（肉類）定點采購項目招標編號： 序號采購單位名稱采購單位人數(shù)供貨開始時間采購單位聯(lián)系方式注：、采購人出具的用戶意見證明加蓋公章。：部門人力資源的現(xiàn)狀、實際使用狀況與計劃的比較，下個季度的用人申請及預計用人的時間等。，須先填寫《人員需求計劃表》經(jīng)部門負責人同意后，由人力資源部依審批權限報請核準后進行招聘。 新員工接試用通知后，按規(guī)定時間到人力資源部辦理入職手續(xù)。 試用期內，公司和員工均可隨時解除合同，但雙方均應提前一個工作日以書面形式通知對方，待工作交接清楚后，方可辦理離職手續(xù)。 人力資源部負責發(fā)出《試用期滿通知書》，通知試用員工轉正考評結果及員工轉正定級情況。如奉調員工由于所管事務特別繁雜，無法如期辦妥移交手續(xù)時，可酌予延長，但最長以五日為限。2）在職培訓：人力資源部根據(jù)各部門培訓需求制定相關培訓計劃，并組織實施各項專題講座和進行技術交流，對在職員工進行培訓。，均需記入員工檔案，以備查考。9．0 獎懲 公司對員工的獎勵，分為嘉獎、記功及晉級三種，其適應范圍如下：有下列情形之一者，可予嘉獎：（1）品行端正、工作努力，能按時、優(yōu)質完成工作任務者；（2）有利于本公司或公眾利益之行為，且有事證者。以上各項懲處，均可予以相應罰金并處，罰金之數(shù)額，視情節(jié)輕重決定。：（1）合同期內本公司員工因故提出離職獲準者，公司發(fā)給正常工資。（二）安全防患管理制度安全隱患（檢）排查及整改治理管理制度1 目的 為進一步落實國家安監(jiān)總局16號令和切實貫徹《XX省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故隱患排查治理工作規(guī)范》；加強公司安全管理，提高職工安全意識。，對查出的問題、原因和整改措施及落實要認真做好記錄并對過程和整改效果進行建檔，并對全過程進行監(jiān)控。，要履行職責，每天至少檢查一次和到崗位了解情況。對于，要進行嚴肅批評教育，并按規(guī)定進行處罰，對因巡查不及時出現(xiàn)事故造成損失的，要從嚴處理。，在不危及安全生產(chǎn)的前提下，應制定出計劃、按期解決，并采取可靠的安全措施，設專人監(jiān)護運行。 三、健康體檢應在具備體檢資格的符合要求的醫(yī)療機構進行。 十、從業(yè)人員必須進行食品衛(wèi)生知識培訓，并經(jīng)考核合格后方可上崗；將考核結果計入從業(yè)人員個人檔案，作為晉升工資資，表彰先進的依據(jù)之一。實行生產(chǎn)許可證的堅決采購有 QS 標志的產(chǎn)品，質量檢驗科嚴格按照標準要求進行驗收，不合格的拒收，合格的辦理手續(xù)入庫。驗收記錄保存期限不得少于二年。食品包裝、存儲、運輸管理制度為了保證食品原料、半成品及成品儲存、運輸安全，有效防止在存儲、運輸過程中發(fā)生食品污染、損壞和變質事件，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》，特制定本制度。每日上下午各一次對庫房的溫濕度進行檢查和記錄，如溫濕度超出范圍，應及時采取調控措施。十一、裝卸食品原料、半成品及成品時講究衛(wèi)生，食品不直接接觸地面，不在馬路上堆放直接入口食品。發(fā)現(xiàn)問題，應立即停止生產(chǎn)，并對該產(chǎn)品進行檢驗分析，查清問題原因；，由銷售部及時了解并記錄客戶反饋的問題，記錄發(fā)現(xiàn)的地點、時間和批次號等，及時向總經(jīng)理報告，銷售部保持與客戶的持續(xù)聯(lián)系。提高對被投訴問題的技術分析。每晚做好工作總結，計劃好次日工作，若有計劃變更，須征得主管同意。認真做好客戶檔案，保管好客戶資料牢記價格周期，合約期限，人員異動變更，送貨要求。（五）內部考核制度及考核記錄等一、考勤條例:1遲到:職工必須做到提前5分鐘到崗,未到者為遲到。2進入車間者，禁止躍過消毒池,違者扣除1分。2無理取鬧，打罵領導，拒不接受領導批評者，扣除全部工資并開予以除。3對于有高度責任心，愛公司如家，不怕危險，不計個人得失，為保護公司內設施、財物使其免受損失，避免重大事故發(fā)生的優(yōu)秀職工，由辦公室根據(jù)其程度予以獎勵。6拉幫結派，攻擊他人者，扣除當月工資，嚴重者予以開除。如有違者扣除1分。3超假：到假不歸者為超假。1熟悉客戶運作規(guī)律、訂貨規(guī)律、特殊要求、發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)商確認，并反饋公司落實。注重客服方式，尊重客戶意見與建議，做到完全領悟，記錄完整，祥盡解說，避免正面沖突，保持良好的溝通改善。如果屬于難以界定的品質質量問題，現(xiàn)場調查人員應該向客戶解釋，并向公司申請暫時退回公司，由公司質量部門進行界定是否屬于質量問題。努力提高完善產(chǎn)品質量管理。，如的確無法整改的，由總經(jīng)理監(jiān)督銷毀并通報執(zhí)法機關；對于可以整改的，提出整改方案，進行整改，再次經(jīng)擴大三倍抽樣量，檢測合格后，予以發(fā)貨。，指定銷售部負責本工作。十四、經(jīng)常開展教育活動，教育貯運人員嚴格按規(guī)程操作，杜絕違章操作，如因違章操作而發(fā)生食品安全事故，追查運輸部負責人和貯運人員本人責任。九、運輸食品原料、半成品及成品的車輛要專用, 不得與其他有毒污染物同車運輸。四、倉庫保管員應根據(jù)食品的儲存要求，合理儲存食品；食品應離地、隔墻放置，各堆垛間應留有一定的距離。倉庫嚴禁存放亞硝酸鹽及殺蟲劑等有害有毒物質。 ：原輔料應在專用庫房中分類貯存。 2．對合格供應商的控制 ； 《不合格品控制程序》執(zhí)行， 如交貨期，交貨數(shù)量等沒按合同進行時，可由采購員對供應商提出警告， 嚴重時發(fā)出暫撤消供應商關系的通知。 六、從業(yè)人員必須具有良好的衛(wèi)生習慣，并且做到： 工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動清水洗手；接觸直接入中食品之前應冼手消毒； 穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內； 不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。（三）衛(wèi)生保障制度從業(yè)人員健康管理制度為保證保健品質量，保證職工身體健康，防止傳染病的發(fā)生及傳播，《中華人民共和國食品安全法》及其實施條例等法律、法規(guī)，特制定本制度。，任何職工對違章和違紀現(xiàn)象及不安全因素有勸阻和制止的權利。，每日進行巡回檢查。設備、電器儀表、生產(chǎn)工藝、危險品庫、關鍵安全及消防設施、特種設備等各專項檢查，由各部門組織每月不少于四次檢查，并做好排查記錄和安全會議臺帳記錄。4內容，其基本任務是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險因素和事故隱患，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的實施；制止違章作業(yè)、違章指揮；防范和整改事故隱患。，勞動合同即時解除。 職，須嚴格遵照《員工聘用合同書》有關條例方可解除勞動合同。 公司對員工的懲誡，分為警告、降級、解雇三種。 年中考核：于每年的6月份舉行，（如有特殊情況，可根據(jù)實際情況擇日舉行）。4）業(yè)余學習：員工在工作時間以外自發(fā)的學習活動，公司可提供必要的、合理的支持。 每年年初，人力資源部應在年度人力資源規(guī)劃中，擬定公司全年度員工培訓計劃。 公司各部門如有需要在公司范圍內遷調員工，須由部門負責人填具《員工遷調申請表》由人力資源部依審批程序報請核準，并發(fā)出《員工遷調通知書》后，方可遷調。 錄用 新員工試用期滿，人力資源部須會同員工所在部門直屬主管，根據(jù)員工試用期內的綜合表現(xiàn)，對試用員工進行轉正考核。，試用期滿經(jīng)考核合格后，公司方予以正式錄用。 職位體系的任何版本，均須經(jīng)總經(jīng)理批準后，方可有效使用。 本公司人力資源規(guī)劃、人員招聘、甄選、試用、錄用、遷調、培訓、考核、獎懲、離職等事項均須遵循本制度辦理。愿意隨時無條件接受有關監(jiān)管部門對協(xié)議供貨產(chǎn)品質量、價格等的抽查和檢查?！　∪?、本公司保證提供的肉類每方肉上均蓋有屠宰場的檢驗檢疫章，同時提供《動物或動物產(chǎn)品分銷信息憑證》或《動物檢疫合格證》和《肉品品質檢驗合格證》；保證提供的冰凍類原材料時提供產(chǎn)品合格證明文件，動物產(chǎn)品提供《動物或動物產(chǎn)品分銷信息憑證》或《動物檢疫合格證》。計劃從公司配送中心抽出XX輛運輸車輛，實施專車配送，車輛號牌XXXXXXX、XXXXXXX、XXXXXXX、XXXXXXX、XXXXXXX、XXXXXXX、XXXXXXX完全能夠確保按時送達到各目的地；專線——我公司規(guī)劃的專線配送路線為5條：一號線：XX至XX鎮(zhèn)，小學14所，初中2所計3962名中小學生二號線：XX至XX鎮(zhèn)，小學13所，初中2所計2602名中小學生三號線：XX至XXX，小學9所，初中1所計4740名中小學生 四號線：XX至XXX，小學8所，初中1所計1869名中小學生五號線：XX至XX，小學9所，初中1所計2887名中小學生（三）、本土化服務：如我公司有幸中標，本著就地服務的原則，將在XX設立辦事處并按照招標方的要求在XX設立配送倉庫，方便配送工作的開展和實施。 各部門總經(jīng)理 客戶財務部 客戶送貨員 ?根據(jù)客戶分布情況安排好送貨線路。1．配貨統(tǒng)計表 ↓　　　出貨檢驗 ?將客戶訂貨資料輸入電腦。 客戶1．價格表 ↓　簽訂合同 投標人：XXXX公司 法定代表人：XXX 年 月 日（四）本公司針對本項目配送服務方案本公司日常配送流程流程內容 / 要求責任部門/人 表格提供咨詢和業(yè)務資料 ③其他不符合食品衛(wèi)生標準和要求的食品。（3）、擬定學生食堂食品原材料供應及食品衛(wèi)生安全協(xié)議書，與相關人員簽訂工作崗位責任協(xié)議。下設檢測組、配送組、應急組、倉庫管理組。他們通過與我們的合作，體會到了價格實惠的驚喜！本公司靈活多樣的結算方式，熱情周到的送貨上門服務，讓他們的煩惱煙消云散。與學校簽訂合同時間：中標通知書發(fā)出后20天內與學校簽訂合同地點：招標人指定