有關(guān)農(nóng)村基層干部素質(zhì)狀況的調(diào)查與思考-文庫吧在線文庫
【正文】 6。保障待遇“留”，解決“不愿干事”的問題。 一是要建立健全村干部定期輪訓(xùn)、分段培訓(xùn)的制度，形成以縣、鎮(zhèn)黨校教育為基礎(chǔ)，農(nóng)廣校教育和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育為重點的多元化教育培訓(xùn)體系。少數(shù)年齡偏大的村干部受傳統(tǒng)思想影響，在一定程度上存在“老辦法不管用，新辦法不會用”的問題，有的存在安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識不強；有的憑經(jīng)驗辦事，難以適應(yīng)新形勢的需要；有的缺乏對事物本質(zhì)及其特殊情況的分析能力，工作中往往“一刀切”；有的法律意識薄弱，習(xí)慣于用老辦法、土政策管理村務(wù)。另外，從村干部文化結(jié)構(gòu)看，具有大專以上文化程度的共有5人，占總?cè)藬?shù)的8%，文化層次較低，已經(jīng)成為制約農(nóng)村基層干部有效發(fā)揮作用的重要因素。有什么樣的村干部，就有什么樣的村風(fēng)村貌和發(fā)展氛圍。由于村干部的特質(zhì)，決定了絕大部分干部首先是農(nóng)民，其次才是干部的雙重身份。中央廣播電視大學(xué)開放教育 新疆廣播電視大學(xué)本科調(diào)查報告 關(guān)于奇臺西北灣鄉(xiāng)基層干部素質(zhì)狀況的調(diào)查報告 姓名：郝梟雄學(xué)校：奇臺電大 專業(yè)：行政管理年級：2016春學(xué)號：1665001202050 指導(dǎo)教師：2017年11月16日關(guān)于奇臺西北灣鄉(xiāng)基層干部素質(zhì)狀況的調(diào)查報告調(diào)查目的：對基層干部素質(zhì)狀況進(jìn)行調(diào)查與分析調(diào)查時間：2015年8月10日至今調(diào)查地點：奇臺縣奇臺西北灣鄉(xiāng)調(diào)查對象：奇臺西北灣鄉(xiāng)基層干部奇臺西北灣鄉(xiāng)基層干部擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾、宣傳群眾、組織群眾，把黨的各項方針、政策落實到基層的重要責(zé)任。奇臺西北灣鄉(xiāng)現(xiàn)有黨員859人，其中農(nóng)村黨員就有605人，占到70%以上，而村干部又是農(nóng)村黨員隊伍的主體。農(nóng)民是農(nóng)村發(fā)展的主體，而村干部則是農(nóng)村發(fā)展的主導(dǎo)。以往“兩委”班子換屆中，部分村干部年齡老化，不能繼續(xù)留任，而一
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