【摘要】第一部分基本信息職位名稱技術管理部經理直接上級技術副總裁所屬大部門技術系統所屬小部門技術管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司研發(fā)管理的總體思路,組織完善公司的研發(fā)管理流程并不斷優(yōu)化,制訂技術開發(fā)規(guī)范
2025-04-07 22:58
【摘要】第一部分基本信息職位名稱生產管理部經理直接上級產品副總裁所屬大部門產品系統所屬小部門生產管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司總體戰(zhàn)略,規(guī)劃公司自制產品的供應策略,在對產品計劃、生產、采購、倉儲和帳務
【摘要】第一部分基本信息職位名稱項目經理直接上級項目二部經理所屬大部門交通信息系統事業(yè)部所屬小部門項目二部職位類型工程類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)通過與業(yè)主、設計院、合作單位的協調,推進工程項目按計劃實施,高效,優(yōu)質地完成現
2025-06-28 23:11
【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱技術支持部經理直接上級系統集成技術副總經理所屬大部門系統集成事業(yè)部所屬小部門技術支持部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)參與制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃,并根據
2025-07-13 21:32
【摘要】第一部分基本信息職位名稱硬件開發(fā)部經理直接上級產品副總裁所屬大部門和利時公司所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司已立項的開發(fā)項目,就開發(fā)項目的人員、進度、資金等方面進行規(guī)
2025-07-26 04:02
【摘要】第一部分基本信息職位名稱信息管理部部長直接上級行政副總裁所屬大部門北京和利時系統工程股份有限公司所屬小部門信息管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司的經營戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃,提供具有遠見性的企業(yè)信息化戰(zhàn)略
【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱生產管理部經理直接上級產品副總裁所屬大部門和利時公司所屬小部門生產管理部職位類型管理類職位等級擬定人鄭志剛評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司總體戰(zhàn)
2025-04-12 05:29
【摘要】第一部分基本信息職位名稱技術管理部經理直接上級技術副總裁所屬大部門技術體系所屬小部門技術管理部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)完善公司的研發(fā)管理流程和體系,制訂開發(fā)規(guī)范,保護公司知識產權,提高公司研發(fā)管理水平。
【摘要】第一部分基本信息職位名稱信息管理部部長直接上級行政副總裁所屬大部門信息管理部所屬小部門信息管理部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司的經營戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃,提供遠見性的企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃與技術規(guī)劃,領導并組織
【摘要】北京和利時系統工程股份有限公司職位說明書制定規(guī)范()一、本規(guī)范的適用范圍本職位說明制訂書適用于北京和利時系統工程有限公司現有組織結構及相關的管理制度。二、職位說明書的功能職位說明書是公司進行管理的基礎性文件,其對公司各職位的基礎信息、設立該職位的目的、該職位的工作職責及衡量指標、任職要求等信息進行詳細的闡明。一個公司如果沒有完備、規(guī)范的職位說明書,將造成公司各職位的職
2025-04-18 06:17
【摘要】第一部分基本信息職位名稱技術發(fā)展部經理直接上級技術副總裁所屬大部門技術系統所屬小部門技術發(fā)展部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定公司的產品發(fā)展路標規(guī)劃及技術發(fā)展方向,跟蹤、掌握并預
2025-06-25 16:47
【摘要】第一部分基本信息職位名稱財務管理部經理直接上級財務總監(jiān)所屬大部門計劃財務部所屬小部門財務管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據財務總監(jiān)的工作規(guī)劃和目標,組織財務會計人員編制公司的計劃預算,并監(jiān)控公司預算執(zhí)行情
【摘要】所屬系統職位財務指標內部業(yè)務與運作客戶滿意度組織學習與成長公司總裁§銷售額(新產品銷售額及比例)§人均利潤增漲率§人均成本降低率§公司的核心競爭力§客戶滿意度(市場調查)§管理者任職資格提升§員工滿意度(組織氛圍+公司骨干離職率)技術系統
2025-06-30 17:32
【摘要】第一部分基本信息職位名稱技術發(fā)展部經理直接上級技術副總裁所屬大部門技術體系所屬小部門技術發(fā)展部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定公司的產品發(fā)展路標規(guī)劃及技術發(fā)展方向,跟蹤、掌握并預期
2025-06-25 02:59
【摘要】第一部分基本信息職位名稱后勤管理部部長直接上級行政副總裁所屬大部門所屬小部門后勤管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經營管理需要,合理組織公司后勤保障系統的規(guī)劃、建設與維護,保證公司的各