北京魯藝辦公室主任職務說明書-文庫吧在線文庫
【正文】 案方案公正，合理，被領(lǐng)導駁回不得超過2次獎懲方案主管領(lǐng)導建立并管理員工的信用和工作表現(xiàn)記錄嚴格、準確、全面記錄員工信用情況，隨時為領(lǐng)導用人決策提供支持員工信用記錄、職責十一職責表述：根據(jù)國家人事政策與法規(guī)，結(jié)合公司有關(guān)規(guī)定處理好勞資關(guān)系工作任務負責受理并協(xié)調(diào)處理勞資關(guān)系或草擬處理方案以最小成本，及時，合理處理勞資關(guān)系；方案切實可行，成本低勞資糾紛受理登記表、處理意見當事人、主管領(lǐng)導受理并協(xié)調(diào)處理一般員工糾紛以最小成本，及時、妥善處理員工糾紛；如超過權(quán)限草擬草擬處理意見并及時上報勞資糾紛受理登記表、處理意見當事人、主管領(lǐng)導第五部分：其他職責十二職責表述：負責辦公室內(nèi)部的組織管理工作任務負責指導下屬員工制定工作計劃，做好工作日志、周志，督促執(zhí)行每天檢查下屬員工工作日志，周五檢查員工周志檢查記錄下屬員工負責部門內(nèi)工作任務分派每天上班前10分鐘布置當天工作或檢查員工當日工作計劃；任務分派合理任務分派單下屬員工負責本部門員工的業(yè)務培訓、考核每周組織半天集中培訓或就工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足隨時隨地進行培訓培訓資料、培訓記錄下屬員工負責對本部門員工的考核考核公正，合理，調(diào)查屬實的員工月投訴不得超過1人次員工考核表職責七職責表述：完成直接上級交辦的其他任務按照實際情況臨時規(guī)定的標準協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作關(guān)系上級領(lǐng)導及部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系各政府主管部門、水電氣公司、消防部門、衛(wèi)生管理部門、公安部門、交通大隊、街道等任職資格教育水平大學本科以上學歷專業(yè)行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷行政管理培訓、人力資源管理知識培訓經(jīng)驗６年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、3年
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