領導班子20xx年主題教育專題“4個對照””4個找一找”對照檢查材料(范文)-文庫吧在線文庫
【正文】 基層組織建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設和制度建設，全縣黨建工作規(guī)范化、科學化水平不斷提升。還有個別班子成員專題研究黨風廉政建設工作少，沒能做到抓細抓早抓小抓苗頭。個別黨政主要領導認為懲處了其管理和使用的黨員、干部，就等于給其臉上抹黑，影響自己任內(nèi)的政績，對基層紀委、紀檢組工作特別是案件查辦工作重視、支持不夠；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部除紀委書記專職外，副書記、專干及紀委委員都是兼職，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)的責任心不夠強，黨性原則不強，怕得罪人，監(jiān)督執(zhí)紀問責工作“失之于寬，失之于松，失之于軟”。（四）“三轉(zhuǎn)”不夠到位。模范踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，努力保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。 四是制度落實不夠到位。 一是強化理論學習，堅定理想信念。注重從制度和機制上解決問題，建立和完善各項制度，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系。探索強化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，堅持完善落實民主集中制，用好批評和自我批評銳利武器，不斷規(guī)范黨內(nèi)政治生活。運用新理論新思想指導實踐，推動工作還不夠有力。二、對照黨章存在問題：一是黨性修養(yǎng)與黨的先進性、純潔性要求還有差距，原則性戰(zhàn)斗性還要更強。七是開展批評和自我批評紅臉出汗不夠經(jīng)常，談心談話還要常態(tài)化。整改措施：牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員。堅袂落實好干部標準和忠減干凈擔當?shù)囊螅ψズ酶刹颗嘤⑦x拔、管理、使用工作。整改措施：始終把職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題作為作訣策、想問題、辦事情的出發(fā)點和落聊點。始終按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，時時處處事事以組織重托和群眾信任鞭策自己。，在執(zhí)行日常管理細則、落實本級各類制度方面還存在打擦邊球、溜邊溜號的情況，往往是上級強調(diào)了、重視了，就緊一緊、收一收，過了一陣子又有所反彈。大局意識落實到具體行動中不夠堅決有力，有時過于強調(diào)工作局面的困難，形勢的嚴峻，工作中束手束腳、瞻前顧后，沒能站在全省、全市發(fā)展大局的高度，創(chuàng)新工作思路，勇于開拓進取，抓緊抓實工作。讓學習成為一種習慣、一種能力。樹牢抓好黨建是最大政績的觀念，時刻牢記憂黨、愛黨、興黨、護黨的政治責任，切實提高管黨治黨、全面從嚴治黨的思想自覺、政治自覺、行動自覺。保持強烈的事業(yè)心和責任感，認真落實“三個區(qū)分開來”，完善正向激勵和容錯糾錯機制，對業(yè)績突出的干部給予充分褒揚，著力營造鼓勵干事、寬容失誤的良好氛圍和敢于擔當、為官有為的從政環(huán)境，讓敢于擔當、奮發(fā)有為的好干部無后顧之憂，將全部精力投入到實現(xiàn)全面振興發(fā)展這一目標上。堅決肅清“田韓”“隋韓蓋”及 XX 違紀違法案件影響，營造風清氣正的政治生態(tài)，真正形成用制度管人、管事、管權(quán)的長效機制。 二是帶頭創(chuàng)新工作思維和方法，為省會城市建設貢獻力量。(四)紀律觀念有所松懈。六、產(chǎn)生問題的原因 認真剖析問題產(chǎn)生的根源，主要是世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”產(chǎn)生了一定偏差，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。學習他計手幸獻、頁于犧牲的崇高境界，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。剖析原因：放松了對究性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求。 對增加排眾新期 職工收入、改善生產(chǎn)生待 活環(huán)境等思考研究還要更深更全面。堅決杜絕“七個有之”量不觸“紅線”、不越“腰線”.切實把“兩個維護”提升刊“高度自覺”的服從執(zhí)行。遵規(guī)守紀不夠嚴格。四是對堅定理想信念的重大章義認識還不夠到位，對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涌的理解還不夠深刻。認真學習黨章黨規(guī)，堅持全面系統(tǒng)學。作為黨委書記現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:一、對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署存在問題：對習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記對xx重要講話重要船示精神等的學習缺少擠勁、鉆勁。建立權(quán)力清單制度，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。充分發(fā)揮縣委常委會班子統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用，進一步增強追趕超越的使命感，把追趕超越目標貫穿到經(jīng)濟社會發(fā)展的各方面和黨建工作的全過程，全力走好XX追趕超越發(fā)展之路。有的班子成員對制度落實的檢查還不夠嚴格、不夠到位，一定程度上影響了制度的嚴肅性和權(quán)威性。 三是黨內(nèi)生活不夠經(jīng)常。二是宗旨意識不夠牢固。既要接受他們的領導又要對他們進行監(jiān)督，開展工作難度大。在工作中堅信公生明、廉生威，公道才能選賢，正派才能服眾。說教多、形式多，動真碰硬少、真抓真管少，“兩個責任”落實在一定程度上未完全到位。比如:部分班子成員批評自己有時害怕亮丑揭短，批評別人往往避重就輕，堅持原則、追求真理、修正錯誤的態(tài)度還不夠堅決。主導產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路還不十分明晰，工作規(guī)劃和配套政策制定還比較滯后。班子成員能夠各司其職、各負其責，立足崗位、發(fā)揮作用，盡心盡力抓好自己分管領域的工作，許多工作都有創(chuàng)新、有特色、有亮點。二是群眾觀念仍需加強。能夠做到嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但對分管部門存在的工作紀律松弛問題未能做到嚴抓。把遵守黨的組織紀律作為基本準則，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，形成了政治堅定、團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是創(chuàng)新破難還不夠。但認真審視查擺，還存在以下問題:一是少數(shù)同志“四個自信”樹立的還不夠牢固?，F(xiàn)就領導班子對照檢查如下: 一、存在的突出問題及具體表現(xiàn) (一)理想信念方面問題及具體表現(xiàn)。比如:中心組學習重形式，對黨的重大方針政策和習總書記系列重要講話，會上組織學習多，集中研討交流少，個人深學細研少，學以致用效果不明顯。而從我自身來看，樹立認真較真導向不夠，履
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