【正文】 廢物的產(chǎn)生、排放或廢棄。五同時(shí)：是指在計(jì)劃、布置、檢查、 總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié) 、評比安全工作。2) 方針包括遵守現(xiàn)行適用法律、法規(guī)和其他要求的承諾。 職責(zé)1) 管理者代表負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)工作。e) 已識別源于工作場所外能夠?qū)緝?nèi)人員的健康安全產(chǎn)生不利影響的危險(xiǎn)源。應(yīng)考慮新的開發(fā)、新的或修改的活動、產(chǎn)品、服務(wù)、人員和設(shè)施等因素。 控制要求1) 按照制定的程序，及時(shí)獲取相關(guān)的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求，并進(jìn)行評價(jià)選取公司適用的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)以及其他要求，建立臺賬或清單，并結(jié)合部門職責(zé)傳達(dá)至相關(guān)單位。 綜合管理部要定期或按計(jì)劃的時(shí)間間隔對管理方案進(jìn)行評審，必要時(shí)對管理方案進(jìn)行適時(shí)的調(diào)整，通過職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案的有效實(shí)施，確保目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。8) 各二級單位負(fù)責(zé)相關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案的具體落實(shí)。2) 目標(biāo)和指標(biāo)盡可能量化。b) 明確規(guī)定各相關(guān)職能和層次在實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案及目標(biāo)上所承擔(dān)的職責(zé)。7) 在每年的管理評審時(shí)應(yīng)對管理方案及其實(shí)施情況進(jìn)行評審。b) 批準(zhǔn)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊。h) 主持管理評審。g) 組織管理評審的工作。d) 負(fù)責(zé)組織危險(xiǎn)源和環(huán)境因素的辨識，進(jìn)行危險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和環(huán)境因素評價(jià)，根據(jù)評價(jià)結(jié)果，制定、 評審和修訂管理方案，并對方案實(shí)施情況進(jìn)行督促檢查，編寫實(shí)施情況的報(bào)告。i) 負(fù)責(zé)外部職業(yè)健康安全和環(huán)境管理監(jiān)視的聯(lián)絡(luò)、監(jiān)視信息的傳遞和OHS＆EMS/WG G012022（C 版） 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊 實(shí)施日期 2022 年 3 月 1日28反饋。q) 督促有關(guān)部門合理安排生產(chǎn)工作，認(rèn)真做好勞逸結(jié)合和女工勞動保護(hù)工作。x) 負(fù)責(zé)對危險(xiǎn)化學(xué)品的監(jiān)控，督促使用單位加強(qiáng)管理，對?；返拇尜A、保管、領(lǐng)發(fā)、記錄進(jìn) 行檢查。d) 加強(qiáng)對全體駕駛?cè)藛T職業(yè)健康安全和環(huán)境管理意識教育，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和廠內(nèi)運(yùn)輸管理規(guī)定，遵守車輛的環(huán)保要求，做到安全行車，減少對環(huán)境的污染。f) 關(guān)心員工安全生產(chǎn)條件和生產(chǎn)環(huán)境的改善，做好女工和未成年工的特殊勞動保護(hù)，對需要改善的條件應(yīng)積極向公司行政領(lǐng)導(dǎo)提出建議。負(fù)責(zé)組織新錄員工OHS＆EMS/WG G012022（C 版） 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊 實(shí)施日期 2022 年 3 月 1日31和離崗人員的健康檢查。b) 負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的持續(xù)有效運(yùn)行，控制所轄范圍內(nèi)的重大風(fēng)險(xiǎn)和重要環(huán)境因素。b) 負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的持續(xù)有效運(yùn)行，控制所轄范圍內(nèi)的重大風(fēng)險(xiǎn)和重要環(huán)境因素。g) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的裝卸與碼放，并符合安全的規(guī)定及要求。g) 采用新工藝、新技術(shù)、使用新材料、新 設(shè)備，要符合安全和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定。15）中層管理人員的職責(zé)和權(quán)限a) 組織本單位的員工認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求，學(xué)習(xí)、理解職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系文件，并在生產(chǎn)經(jīng)營活動中認(rèn)真貫徹執(zhí)行，努力提高員工職業(yè)健康安全和環(huán)境管理意識。b) 協(xié)助所在單位貫徹好職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)要求和體系文件，搞好日常管理，防范風(fēng)險(xiǎn)。原材料及半成品要堆放整齊，暢通整潔，做到工完料凈場地清，達(dá)到定置管理要求，做好安全文明生產(chǎn)。有權(quán)拒絕違章指揮和制止違章作業(yè)。3) 為有效地實(shí)施本公司的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方針和目標(biāo)，公司最高管理者負(fù)責(zé)對管理、執(zhí)行工作和驗(yàn)證活動（包括內(nèi)部審核）提供必需的資源，包括人力、物力、技術(shù)和財(cái)力的配置到位。 控制要求1) 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系對人員資格的要求。3) 應(yīng)針對不同層次的員工所承擔(dān)的職責(zé)、能力、文化程度以及所承受風(fēng)險(xiǎn)的差別，根據(jù)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系對員工的能力要求，制定、保持和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，以確保最高管理者和全體員工能夠很好地履行職業(yè)健康安全和環(huán)境管理職責(zé)，完成所擔(dān)負(fù)的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理任務(wù)。 信息交流、溝通控制要求：a) 工會應(yīng)建立與員工及其代表溝通協(xié)商的機(jī)制，把員工及其代表參與協(xié)商職業(yè)健康安全事務(wù)納入到職工代表大會制度中，保證員工及其代表就職業(yè)健康與安全的相關(guān)內(nèi)容參與協(xié)商；b) 與承包方、其它訪問者以及相關(guān)方有關(guān)的二級單位應(yīng)與進(jìn)入工作場所的相關(guān)方進(jìn)行交流與溝通；接收記錄和回應(yīng)來自外部相關(guān)方的相關(guān)交流與溝通，并及時(shí)將溝通情況傳遞到綜合管理部；c) 信息交流以文件、會議、簡報(bào)、 報(bào)告、記錄、網(wǎng)絡(luò)、 電話、傳真等方式進(jìn)行；d) 公司應(yīng)確定是否就自身的重要環(huán)境因素與外界進(jìn)行交流，如確定對外交流應(yīng)明確交流的方式并予以實(shí)施，重要的交流信息應(yīng)形成記錄。其主要內(nèi)容有：a) 文件化的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方針、目標(biāo)與指標(biāo)；b) 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理關(guān)鍵崗位與職責(zé)；c) 不可接受的風(fēng)險(xiǎn)和環(huán)境因素預(yù)防和控制措施。記錄是職業(yè)健康安全和環(huán)境管理運(yùn)行所必需的特殊形式的文件，應(yīng)具有可追溯性，是能體現(xiàn)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系符合性、有效性的證據(jù)， 應(yīng)妥善保管。2）各二級單位負(fù)責(zé)本單位相關(guān)文件、記錄的控制和管理。b) 文件和資料的更改按照《文件控制程序》執(zhí)行。評審的方式可以是會議，也可以印發(fā)征求意見表。d) 因特殊需要保留的任何失效文件，應(yīng)予以標(biāo)識，并進(jìn)行登記，留用人簽字。2）受控文件范圍a) 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。作業(yè)文件由編制單位修改，但應(yīng)經(jīng)過綜OHS＆EMS/WG G012022（C 版） 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊 實(shí)施日期 2022 年 3 月 1日42合管理部審核。g) 提供查詢相關(guān)文件的途徑——通過程序文件和作業(yè)文件目錄可以查詢支撐管理手冊的全部文件。2) 綜合管理部具體負(fù)責(zé)編制、組織實(shí)施和維護(hù)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系文件，負(fù)責(zé)文件的發(fā)放和管理。 相關(guān)文件:《能力、培訓(xùn)和意識控制程序》《年度培訓(xùn)計(jì)劃表》 信息交流、溝通、參與和協(xié)商1）概述：本公司建立、實(shí)施并保持《信息交流、溝通、參與和協(xié)商控制程序》，確保職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的相關(guān)信息能有序的流動，得到及時(shí)的反饋和處理，公司就職業(yè)健康安全的相關(guān)事宜與員工及相關(guān)方進(jìn)行協(xié)商與交流、公司內(nèi)部各層次和職能部門之間能正常進(jìn)行職業(yè)健康安全和環(huán)境管理信息交OHS＆EMS/WG G012022（C 版） 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊 實(shí)施日期 2022 年 3 月 1日39流。d) 各二級單位應(yīng)通過培訓(xùn)、教育提高全體員工的職業(yè)健康安全環(huán)境保護(hù)意識，使他們認(rèn)識到：? 符合本公司方針目標(biāo)程序和職業(yè)健康安全環(huán)境管理體系要求的重要性；? 了解生產(chǎn)經(jīng)營活動中實(shí)際存在和潛在的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和環(huán)OHS＆EMS/WG G012022（C 版） 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊 實(shí)施日期 2022 年 3 月 1日38境影響，以及改進(jìn)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理現(xiàn)狀、改善個(gè)人行為所帶來的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理績效。2) 綜合管理部負(fù)責(zé)編制《能力、培訓(xùn)和意識控制程序》，提出各類人員的培訓(xùn)需求，提交給組織人事部，有計(jì)劃的開展培訓(xùn)。g) 做好文明生產(chǎn)和定置管理，做到工完料凈場地清，毛坯半成品堆放整齊，保持道路暢通，并防止環(huán)境污染。20）員工的職責(zé)和權(quán)限a) 學(xué)習(xí)國家和公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度標(biāo)準(zhǔn)及安全環(huán)保知識，自覺執(zhí)行職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系文件的規(guī)定，遵守安全、環(huán)保操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違章作業(yè)和冒險(xiǎn)作業(yè)。d) 在布置生產(chǎn)的同時(shí)，要布置安全和環(huán)保工作，并提出具體要求。17）專兼職安全管理人員的職責(zé)和權(quán)限a) 認(rèn)真向單位領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)公司的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理工作部署，協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)組織落實(shí)。d) 加強(qiáng)對設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)，滿足安全和環(huán)保要求。c) 在生產(chǎn)活動中，堅(jiān)持與安全生產(chǎn)同時(shí)計(jì)劃、同時(shí)布置、同時(shí)檢查、同OHS＆EMS/WG G012022（C 版） 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊 實(shí)施日期 2022 年 3 月 1日33時(shí)總結(jié)、同時(shí)評比。c) 負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛的安全管理和環(huán)境因素管理，加強(qiáng)對車輛的維護(hù)保養(yǎng)，確保滿足安全運(yùn)輸和環(huán)保要求。f) 合理配置消防器械，保證完好有效。b) 負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的持續(xù)有效運(yùn)行，控制所轄范圍內(nèi)的重大風(fēng)險(xiǎn)和重要環(huán)境因素。b) 負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的持續(xù)有效運(yùn)行，控制所轄范圍內(nèi)的重大風(fēng)險(xiǎn)和重要環(huán)境因素。b) 組織員工代表積極參與職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的活動，充分發(fā)揮群眾在安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)中的監(jiān)督作用；參與有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度或相關(guān)規(guī)定的制定。并協(xié)助做好節(jié)能降耗工作，使能源得到充分利用。督促有關(guān)單位將有關(guān)制度和要求通報(bào)給供方和OHS＆EMS/WG G012022（C 版） 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊 實(shí)施日期 2022 年 3 月 1日29承包方。m) 參加新建、改建、擴(kuò)建等工程的審查及峻工驗(yàn)收，對職業(yè)健康安全和環(huán)境管理措施的“ 三同 時(shí)” 進(jìn)行把關(guān)。對各單位特種作業(yè)人員的管理狀況，實(shí)行督促檢查。4）公司安全生產(chǎn)委員會及其專業(yè)組的職責(zé)：安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)協(xié)助最高管理者對職業(yè)健康安全和環(huán)境管理進(jìn)行決策， 負(fù)責(zé)在執(zhí)行公司的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理決策時(shí)起好OHS＆EMS/WG G012022（C 版） 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊 實(shí)施日期 2022 年 3 月 1日27組織和橋梁作用。c) 負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施應(yīng)急預(yù)案，確保事故或緊急情況出現(xiàn)時(shí)能及時(shí)做出響應(yīng)，保證員工的職業(yè)健康安全，減少對環(huán)境的影響。e) 總經(jīng)理對企業(yè)的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理負(fù)全面責(zé)任。修訂后的管理方案仍須經(jīng)管理者代表審查，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。f) 管理方案要明確完成措施所需要的資源。當(dāng)目標(biāo)和指標(biāo)需要修訂時(shí)，由綜合管理部報(bào)告管理者代表，并由總經(jīng)理批準(zhǔn)。d）相關(guān)方的期望和要求。4) 各二級單位負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標(biāo)、指標(biāo)的分解和細(xì)化，并具體組織落實(shí)。5) 妥善保管法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的文件、臺賬或清單，并及時(shí)更新。本公司建立、實(shí)施并保持《法律、法規(guī)和其他要求控制程序》，構(gòu)筑獲取法律法規(guī)和其他要求的渠道，及時(shí)獲取、識別、更新適用于本公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與其他要求，確保職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系對法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的符合性。4) 危險(xiǎn)源辨識及風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的方法應(yīng)：a) 根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的范圍、性質(zhì)和時(shí)限進(jìn)行確定，以確保該方法是主動性的而不是被動性的；b) 提供風(fēng)險(xiǎn)分級，識別可通過制定方案和實(shí)施運(yùn)行中所規(guī)定的措施來消除和控制風(fēng)險(xiǎn)；c) 與運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和所采取的風(fēng)險(xiǎn)控制措施的能力相適應(yīng)；OHS＆EMS/WG G012022（C 版） 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊 實(shí)施日期 2022 年 3 月 1日20d) 為確定設(shè)施要求、識別培訓(xùn)需求和(或)開展運(yùn)行控制提供輸入信息；e) 規(guī)定對所要求的活動進(jìn)行監(jiān)視，以確保其及時(shí)有效的實(shí)施。 控制要求1) 環(huán)境因素識別和評價(jià)a) 本公司建立、實(shí)施和保持《環(huán)境因素識別與評價(jià)控制程序》，由管理者代表負(fù)責(zé)組織本公司各部門相關(guān)人員對環(huán)境因素進(jìn)行識別與評價(jià)。6) 方針應(yīng)為制定和評審目標(biāo)提供框架；7) 各二級單位應(yīng)通過多種方式負(fù)責(zé)將其傳達(dá)到所有為本公司工作或代表本公司工作的人員，使之理解并采取有效措施落實(shí)方針；8) 針對職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方針，建立與相關(guān)方進(jìn)行交流的機(jī)制，并確保相關(guān)方所獲取。OHS＆EMS/WG G012022（C 版） 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊 實(shí)施日期 2022 年 3 月 1日17 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方針 概述本公司結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際制定的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方針，是職業(yè)健康安全和環(huán)境管理工作的宗旨和方向，確定了職業(yè)健康安全責(zé)任及績效總目標(biāo)，表明了最高管理者和全公司員工實(shí)現(xiàn)有效的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的承諾。工業(yè)三廢：是指廢水、廢氣、廢渣。環(huán)境：組織運(yùn)行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之 間的相互關(guān)系。GB/T280012022《職業(yè)健康安全管理體系要求》GB/T240012022《環(huán)境管理體系要求》3 術(shù)語和定義OHS＆EMS/WG G012022（C 版） 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊 實(shí)施日期 2022 年 3 月 1日15 GB/T280012022《職業(yè)健康安全管理體系要求》和 GB/T240012022《環(huán)境管理體系》所規(guī)定的術(shù)語和定義，全部適用本《管理手冊》。如果少數(shù)持有人要求留用舊版本《管理手冊》作為參考， 則應(yīng)進(jìn)行登記，并在舊版本《管理手冊》上作出“ 作廢文件”的標(biāo)識。 受控《職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊》的更改《管理手冊》采用活頁裝訂，實(shí)施換頁更改。公司堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“以人為本” 思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展，倡導(dǎo)“嚴(yán)為本、勤為 基、愛為魂”的管理理念，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，為保障員工生命及健康，構(gòu)建和諧武鍋，護(hù)航武鍋發(fā)展，筑牢安全環(huán)境平臺，使經(jīng)濟(jì)效益與安全效益、環(huán)境效益協(xié)調(diào)同步發(fā)展。公司產(chǎn)品主要服務(wù)于能源、石油化工、冶金、造紙等行業(yè)，主要產(chǎn)品有堿回收鍋爐