【正文】 找工作，一年來做了幾份工作都沒賺到錢，最后淪落街頭拾荒。他的家人、同學都不同意他當環(huán)衛(wèi)工，在他自己心中當環(huán)衛(wèi)工只是他人生中的過渡，拒絕了環(huán)衛(wèi)公司的領(lǐng)導培養(yǎng)他的惜才之心。 ? 保有大氣 西方有位哲人說過“世界上沒有兩片完全相同的樹葉” ，同樣每所大學都有一種區(qū)別于其他學校的氣質(zhì)。 她 18歲時離開中國， 14年以后回來，她的名字成了文迪 并由此開始為業(yè)界所矚目。 案例： 辛亥革命 能力匹配 概念：人為了順利完成某種活動所必須具備的個 性心理特征。 近日， 80后職場人以 Smart為基礎(chǔ)的另類生存法則在網(wǎng)絡(luò)迅速躥紅，被大批同齡網(wǎng)友奉為經(jīng)典，擁護者被稱為“司馬他”或“司馬 TA”。 在白領(lǐng)活躍的如天涯、貓撲、搜狐休閑頻道，以及 SNS網(wǎng)站上，“司馬他”一族還發(fā)起“司馬他”指數(shù)投票、辦公室風水帖，十二星座討好老板帖等趣味性職場話題，網(wǎng)絡(luò)劇 《 司馬 TA》 也在搜狐網(wǎng)站上熱播。 第 5條：如果一個人說不是錢的問題，十有八九就是錢的問題。 第 13條：大方一點，不會就學大方一點，再不就裝大方一點。 第 21條：記住，不可替代的是工作本身，而不是你。 司馬他的流行反映了 80后對自身 職業(yè) 生涯和生存狀態(tài)的反省與重視，其中一些自嘲式的語言、精辟幽默的總結(jié)帶有很強的 80后特色，他們在職場中還屬于草根位置，這種調(diào)侃也是一種職場草根文化的體現(xiàn)。企業(yè)不喜歡“司馬他” ? 贊成派：用小智慧化解大危機 ? 如果說， 《 杜拉拉升職記 》 推出的辦公室女主角主要靠著“老黃?！钡木?，兢兢業(yè)業(yè)地干出一番成就，那么 《 司馬 Ta呀 》 所推出的辦公室男主角則是靠高超情商在職場中游刃有余。 ? 此外，實際上“司馬他”一族是很難界定的，每一個人有每個人心目中的“司馬他”。 人是這樣一種存在物，他不僅存在著，而且能夠意識到自己的存在，具有關(guān)于自己存在的自我意識；在這種自我意識的基礎(chǔ)上，他還力圖對自己的存在進行自我認識并作出解釋。人們最大的弱點就是通過一件事否定自己，結(jié)果被消極的情緒所困擾，失去信心，疏遠朋友，愧疚自責，沒有了競爭意識，享受不到成功的喜悅。人生難免會遇到挫折，沒有經(jīng)歷過挫折和失敗的人生是不完整的人生。特蕾莎的遺體抬過大街時，兩邊大樓上的印度人全下樓來，沒有人敢站的比她高，統(tǒng)統(tǒng)跪在地上。只有接觸環(huán)境，才能認識環(huán)境和適應環(huán)境。有社會的支持，有親朋好友的幫助，就沒有克服不了的困難。 ? 具有團隊精神 團隊精神的基礎(chǔ) — 揮灑個性。 另一方面對于大學畢業(yè)生的要求有了顯著的提高，尤其是對大學生的綜合素質(zhì)以及團隊共事的能力有了更高的要求。 組織環(huán)境變化 ?組織結(jié)構(gòu) 組織整體的架構(gòu)和運行框架。 薪酬要求： 2022年的最新統(tǒng)計，大學畢業(yè)生的期望薪酬平均值在 2022元左右。 ? 了解基本國情； ? 擺正態(tài)度積極應對； ? 認識我國現(xiàn)在的發(fā)展機遇 高校畢業(yè)生吸納渠道比較（ 2022年） 黨政機關(guān)： % 事業(yè)單位： % 國有企業(yè)： 24% 非國有單位： % 不同地區(qū)對高校畢業(yè)生的需求差異 東西部差異明顯 按照省份排名：山東 江蘇 廣東 按照城市排名：北京 寧波 廣州 青島 深圳 上海 《 2022年中國城市競爭力藍皮書 》 中國城市競爭力在全球城市中的位置 TOP Ten 香港、上海、深圳、北京、澳門、臺北、廣州、中山、蘇州、杭州排在全球第 2 4 6 6 7 11 1 21 218和 222名。應試者有時要輪流擔任小組領(lǐng)導或主席，主試者借此來評審應試者的領(lǐng)導才能。如果我們能夠?qū)彆r度勢，選擇有利的環(huán)境條件，抓住機遇，同時能夠積極地調(diào)整自我，學習有關(guān)的技能，提高應對的技巧，這樣我們就能較快、較好地適應環(huán)境，并且取得成功。 如何提高社會適應能力 適應社會環(huán)境有兩種形式：一種是改造社會環(huán)境，使社會環(huán)境適合人們的需求；另一種是改造人們自身，去適應社會環(huán)境的要求。 特里薩修女 特蕾莎修女（ 19101997） 生于南斯拉夫， 37歲正式成為修女， 1948年遠赴印度加爾各答且于兩年后正式成立仁愛傳教修女會，竭力服侍貧困中的最窮苦者 。在那個科學剛剛受到尊重的年代，毛孩受到的是“國寶級”的待遇，不僅政府每月發(fā)補助，出門也受到重點保護。我們?nèi)绻豢粗靥熨x，那只是看到了事物的一半，而且是比較容易做到的一半。 自我：是自己可意識到的執(zhí)行思考、感覺、判斷或記憶的部分，它遵循的是“現(xiàn)實原則”，為本我服務(wù)?！霸诠ぷ髦?，必須經(jīng)歷一段積累經(jīng)驗的過程，如果缺少了這種磨練，就算一時可以上位，也不會太長久。“司馬他”一族的語錄聽起來符合很多 80后舉重若輕的處世方式。 第 25條：我們能干臟活兒，但是不能讓人覺得我們就是干這個的命 ● 孫云曉，中國青少年研究中心副主任、中國青少年研究會副會長 80后進入職場雖然走得搖搖晃晃，但畢竟站住了腳跟，其中不乏佼佼者。 第 17條：忍耐是人生的必修課。 第 9條：你的工作究竟是酷還是恐怖，取決于你自己的看法。 “司馬他”語錄 第 1條：揚長避短勝于取長補短。這一法則強調(diào)行走職場要基于現(xiàn)實，未雨綢繆，在短時間內(nèi)達成具體的目標。 ? 表現(xiàn)方面： 態(tài)度特征 認識特征 意志特征 情緒特征 ? 作為一個團隊需要按照組織目標來確定各項分工，并通過分工的細化和量化來尋找適合這些工作的組織成員，擬入選的成員性格是重要的考核標準，直接關(guān)系到組織目標最終是否能夠順利完成。 《 逆風飛飏 》 曾連續(xù) 10個月名列暢銷榜。 楊麗娟： 1995年迷戀劉德華喪失理智，不上學、不工作； 1997年在父母的支持下赴港