公司員工績效考核表格-文庫吧在線文庫
【正文】 授權(quán)指導(dǎo)10%善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識，引導(dǎo)部署達(dá)成任務(wù)10不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部署之方法，內(nèi)部時有不服及怨言5以下固執(zhí)己見，不易與人相處56尚有成本意識，尚能節(jié)約7（副）總經(jīng)理確認(rèn)普通職員考核表（考核對象：辦公室職員、文員）崗位名稱： 姓名： 考核日期： 項目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核工作任務(wù)30%能保質(zhì)保量，提前完成任務(wù)30工作能力20%處理能力10%理解力極強(qiáng)，對事判斷極正確，處事能力極強(qiáng)10遲鈍，理解判斷力不良，經(jīng)常無法處理事務(wù)5以下工作技能無改善，勉強(qiáng)能完成任務(wù)5以下僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作79有責(zé)任心，能自動自發(fā)1012守時守規(guī)不偷懶，勤奮工作89工作質(zhì)量15%無工作錯誤，并經(jīng)常改善15紀(jì)律性10%自覺遵守和維護(hù)公司各項規(guī)章制度10經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢5以下工 號出勤得分15 □暫未達(dá)到要求,考慮延長試用期?？? 分100考核日期（副）總經(jīng)理確認(rèn)偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7需在指導(dǎo)下才能做好工作質(zhì)量711借故逃避繁重工作，不守工作崗位56敷衍了事,態(tài)度傲慢，無責(zé)任心，做事粗心大意7以下責(zé)任感15%任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)15愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人1314有時在作業(yè)方法上有改進(jìn)，89理解判斷力一般，處理事務(wù)不常有錯誤7在監(jiān)督下能完成任務(wù)1525考核人簽名考核人簽名無成本意識，經(jīng)常浪費5以下成本意識 10%成本意識強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費10品行誠實，言行規(guī)矩，平易近人89尚能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部署完成任務(wù)7協(xié)調(diào)不善，致使工作較難開展56無責(zé)任心，時時需督導(dǎo)，也不能完成任務(wù)7以下高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理
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