新一佳連鎖超市績效考核管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 （員工簽名 ） 工作表現(xiàn)考核： 主動性：指在新的工作環(huán)境里無需指導就能獨立工作的能力；創(chuàng)新意識。 得分： 顧客意識：從顧客的角度尊敬和滿足顧客；現(xiàn)場工作以提供幫助。 得分： 工作素質(zhì)：意識到失誤并從中提高；完成培訓并在實際中運用；判斷能力。 （ ） ：與他人建立和諧的工作關(guān)系，保證部門或公司的工作更有效順利地進行；不受個人情緒影響穩(wěn)妥地判斷事情的能力。 考核評估程序 ? 提前一個月進行； ? 自上而下，兩級評估； 分區(qū)經(jīng)理：由總經(jīng)理考核，人力資源部經(jīng)理做見證人； 部門經(jīng)理：由總經(jīng)理考核，分區(qū)經(jīng)理做見證人； 部門助理：由分區(qū)經(jīng)理考核，部門經(jīng)理做見證人； 員 工：由部門經(jīng)理考核，部門助理做見證人； ? 完成后交人力資源部審核，簽字； ? 交總經(jīng)理審核，簽字； ? 考核人和見證人一起與被考核人進行面對面的考核評估； ? 員工簽字。 1． 積極主動： 在新的工作環(huán)境里 ,無需指導就能獨立工作的能力； 努力工作的勤奮程度； 能意識到失誤并從中提高工作素質(zhì)。
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