寧波太平洋大酒店商廈員工手冊-文庫吧在線文庫
【正文】 灣臺中五福新城臺灣臺中花園新城 臺灣臺中國家花園城臺灣臺中天星國家別墅 臺灣臺中東?；▓@別墅臺灣臺中亞洲商業(yè)大樓 臺灣臺中太平工業(yè)區(qū)臺灣臺中南屯大商城 香港銀瓚發(fā)展有限公司第二章 雇傭細(xì)則（1） 選聘準(zhǔn)則（2） 試用期（3） 勞動合同（4） 身體檢查（5） 人事資料（6） 工作時間（7） 培訓(xùn)（8） 工作表現(xiàn)考核（9） 升遷制度（10） 終止/暫停雇傭（1） 選聘準(zhǔn)則 為保持高水準(zhǔn)的顧客服務(wù)，每一位加入太平洋商廈的員工，都是經(jīng)過嚴(yán)格挑選的， 以確保應(yīng)聘者的外在條件（如：身高、體格、相貌）、態(tài)度、潛能、學(xué)歷、工作 經(jīng)驗(yàn)和技能都符合應(yīng)聘職位的工作要求。有關(guān)員工除基 本薪資將獲調(diào)整外，并可享受公司正式員工所有的一切福利待遇。 53 在職員工所填報的各項(xiàng)資料，如有變更，必須及時通知人事課，以便更正。（8） 工作表現(xiàn)考核 員工的工作表現(xiàn)，將由直屬主管每年考核一次。 102 離職須知 無論解雇或辭退，須于最后的工作日或之前，將經(jīng)手辦理的工作向直屬主管 或職務(wù)代理人交辦清楚，再向人事課交回一切公司財物，離職人所繳交的押 金將連同當(dāng)月薪資一并支付。 24 員工無故曠工一天，將受到口頭警告一次；曠工兩天，將受到書面警告一次； 如在一年中因曠工受到兩次書面警告，此書面警告將成為最后警告，如員工仍 不改進(jìn)，公司則給予辭退。 37 制服及衣物應(yīng)定時整燙，保持整潔。 53 員工領(lǐng)用儲物箱鑰匙時須繳納一定的押金。 64 識別證遺失，須立即向人事課報失并辦理繳費(fèi)補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。（9） 員工通道 91 員工上下班必須使用指定通道。（13） 公司資料的保密 員工對公司一切業(yè)務(wù)及文件，及個人的薪資資料應(yīng)付保密責(zé)任；對公司一切方針 策略，新酬制度、業(yè)務(wù)動態(tài)、銷售數(shù)額、各種報表以及公司合作伙伴的業(yè)務(wù)資料， 未得到部主管以上人員的核準(zhǔn)，不得以任何方式向外宣泄，公司之文件，未經(jīng)許 可，不得復(fù)印或擅自攜離辦公地點(diǎn)。（19） 個人通訊器材 為免在顧客服務(wù)中造成妨礙，除因工作需要并得到部門主管批準(zhǔn)，所有在賣場當(dāng) 值的員工均不得攜帶傳呼機(jī)和行動電話等個人通訊工具，違者將受到紀(jì)律處分。 42 公司對員工的考勤非常重視，凡每月遲到、早退多于三次或三十分鐘無合理解 釋者，將給予口頭警告；一次口頭警告之后而無改善者，將給予書面警告；兩 次書面警告之后而無改善者，將給予紀(jì)律處分或解雇。 57 獎金的發(fā)放細(xì)則，按公司公布的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 74 加班一小時后，以每分鐘為計算單位。 員工不可累積年假，若年度未仍有未領(lǐng)用的年度假期，公司將會撤消一切余數(shù)。 34 員工因病不能上班，可用電話向主管告假，復(fù)工當(dāng)日須補(bǔ)辦手續(xù)，同時交醫(yī)療 單位出具的病假單。 53 如遇申請流產(chǎn)假，員工須于復(fù)工后兩天內(nèi)向人事提交有關(guān)流產(chǎn)證明文件。 72 員工如欲申請喪假，事先須由主管批準(zhǔn)并于復(fù)工后兩天內(nèi)向人事補(bǔ)交有關(guān)證明 文件。 第六章 紀(jì)律處分（1） 目的（2） 輕微過犯（3） 重要過犯（4） 嚴(yán)重過犯（5） 處分種類（1） 目的 為促進(jìn)員工自律，建立員工行為標(biāo)準(zhǔn)，提高公司服務(wù)素質(zhì)，維護(hù)公司商譽(yù)，所有 員工必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章。 上班時咀嚼口香糖。 1下班后仍穿著公司制服。 2工作時間接待親友私人探訪。 不遵從部門主管安排的上下班時間及膳食時間。 在工作范圍內(nèi)賭博。 1工作服務(wù)效率欠佳。 1個人儀容不整潔。 在公司內(nèi)行為不檢，如嬉戲、大聲說話、聊天、叫喊、奔跑等。（10） 醫(yī)療津貼 101員工試用期滿后，可享受公司醫(yī)療保險計劃保障，并按該計劃的規(guī)定，向公 司或其代理保險公司索取因病或留院所支出的費(fèi)用。 62 符合晚婚條件（男25周歲，女23周歲）及在公司服務(wù)滿意一年的員工，可享 有五天全薪婚假。 43 所有公傷或職業(yè)病假均為全薪假。若因突發(fā)事件不能提前請假，員工應(yīng)于請假當(dāng)日親自 打電話向主管申請，并于復(fù)工當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)。 78 超時工作的補(bǔ)薪會連同下一個月薪金一并發(fā)放。（7） 超
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