牢固樹立責任意識落實好兩個責任-文庫吧在線文庫
【正文】 ，探索建立科學的育人選人用人的機制，讓“好人主義”、“三拍”干部、投機鉆營者沒有市場，使信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部得到重用。支持紀檢部門轉職能、轉方式、轉作風，確保紀檢監(jiān)察部門的職能回歸到監(jiān)督、檢查、問責的本位上。二是把責任主體負總責的基本要求與具體工作任務相結合，做到既要有總的責任考核要求，又要結合當年黨風廉政建設和反腐敗各項具體任務進行考核，防止考核時無實際內容。在配套制度上，重點建立“三個制度”：一是建立健全報告制度。這就造成出了問題沒有領導負責，或者籠統(tǒng)地表示“要承擔領導責任”等，責任追究不到個人身上，使黨風廉政建設的各項措施難以落實。實施責任追究，要防止追究過寬的好人主義，同時也要防止把“追究”簡單地等同于“株連”，不論有無責任都一律追究。只有這樣，才能促使責任主體增強對黨風廉政建設的責任感、壓力感和自覺性，嚴肅認真地對待黨風廉政責任制。三是建立檢查制度。二是突出體現(xiàn)黨政“一把手”和班子成員的表率作用。三、有責必查責。緊盯時間節(jié)點，從細節(jié)入手，從具體問題抓起，從拒絕節(jié)禮腐敗到約束舌尖上的浪費，不留死角，抓
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1